祥發投資集團

管理理念:專業化:專業的人做專業的事,打造具有出色專業知識和優秀職業素養的祥發人。 共甘共苦:企業發展要以人為本,領導和員工能夠共甘共苦,企業才能上下一心,同心協力把工作做好。 企業擁有一支專業的員工團隊,其中管理、專業技術人員上百名,碩士和各類高級專業技術人才幾十名。

簡介

祥發投資集團是一家以房地產全系運營為核心的綜合性投資企業集團,是廣西首家澳洲房產專業諮詢機構,總部設在獲“聯合國最佳人居獎”的中國綠城南寧,註冊資金10888萬元,員工幾百人,旗下擁有8家子公司,經營業務涵蓋房地產開發、建築工程、策劃行銷、投資運營、物業管理、國際貿易及裝飾裝潢等,項目輻射全國。目前,依託東協和北部灣發展機遇,在南寧、柳州、北海、欽州、防城港等城市將有多個大型項目陸續啟動。現階段位於柳州的集五星級酒店、商業、休閒娛樂為一體的大型商業綜合樓項目――“九洲國際”已全面啟動;另外,武鳴的大型文化旅遊地產項目以及海外澳洲地產(悉尼、墨爾本)高檔住宅公寓項目也已啟動。

發展簡史

祥發投資集團是由廣西廣東商會榮譽會長、廣西潮人海外聯誼會榮譽會長、廣西潮人商會榮譽會長、廣西青年聯合會常委劉鎮源創辦。2012年3月,劉鎮源抓住東協和北部灣的發展機遇,在廣西首府南寧創立了祥發投資集團。他以先進的管理經驗和發展戰略,集結優秀團隊,對企業組織架構及市場機制進行開拓創新,實現了跨越式發展。通過積極探索、強化管理,企業已形成了以主題式商業、低密度住宅、產權式酒店等三大成熟產品系列,同時涉及高星級酒店、產業集群綜合體等政府重點項目的運營,投資領域還涉及金融、餐飲、商貿、文化傳播等行業,逐步形成自身獨特的核心競爭力和品牌效應,在競爭中不斷發展壯大。
在帶領企業發展壯大的過程中,劉鎮源獲得了眾多殊榮,被評選為“國際科學與和平周和平使者”、“中國傑出實業家”、“中國優秀民營企業家”、“中國誠信民營企業家”、“感動中國年度創新人物”、“2012品牌中國年度人物”、“廣西青年企業家協會常務副會長”等榮譽稱號,同時集團被授予“中國最具成長力創新型企業”榮譽稱號!

企業文化

“四愛心”企業文化:

用愛心塑造團隊力量,用愛心融化一切誤解,用愛心服務每位客戶,用愛心回報整個社會。――祥發投資集團企業文化

企業願景:

致力於將企業打造成為在房地產領域具有行業領導地位、最具影響力、最受尊敬的知名房地產全系運營機構。
為了早日達到該願景,祥發投資集團要求自己從以下幾個方面努力:
1、永遠向客戶提供滿足其需要的住宅產品和良好的售後服務;
2、快速穩健發展公司的業務,實現規模效應;
3、不斷提高效率,實現業內一流的盈利水準;
4、樹立品牌,成為房地產行業最知名和最受信賴的企業;
5、擁有業內最出色的專業管理人員,並為其提供最好的發展空間和最富競爭力的薪酬待遇;
6、以誠信、理性的經營行為樹立優秀新興企業形象;
7、永遠為客戶提供最理想的投資回報。

管理理念:

專業化:專業的人做專業的事,打造具有出色專業知識和優秀職業素養的祥發人。
規範化:企業的長久發展離不開嚴明的制度,無規矩不成方圓,凡事要約法三章,由情入理,由理及人。
透明化:公司內部透明化,講規則、講平等合作;外部透明化,依法做事,不投機,走正道。

經營原則:

長期利益原則:堅持從長期的角度做正確的事,牢記自己的使命和目標而不迷失方向,尊重個人及組織能力成長的規律。
客戶至上原則:祥發與客戶以誠相待。作為企業,必須聆聽及了解客戶的需求,提高服務質量,以客戶為中心,滿足客戶需求,繼而超越客戶的期望,取得客戶的信賴。
同路人和精英原則:員工要與企業有一致共同的認識、相同的理念和目標,不斷完善自我,敢於挑戰自我,並不斷向更高的目標去努力,從而實現自身的價值。企業則要激發和幫助員工去實現更高的期望、標準和具有挑戰性的目標,在此過程中企業要理解和尊重員工的差異,客觀、坦誠地對待每一個員工。
團隊原則:好團隊就像一個球,推任何一點,球體都會輕鬆轉動。在企業決策前積極發表建設性意見,充分參與團隊討論;決策後,無論個人是否有異議,必須從言行上完全予以支持。同事之間互愛互助,不將個人喜好帶入工作,充分體現對事不對人的原則。

企業精神:

實事求是:企業必須堅持一切從實際出發,在實踐中總結經驗,深入了解員工的心聲,維護大家的利益,做到人人平等,這樣才能激發員工的工作熱情。
以身作則:企業要想進步,領導人就不能隨波逐流,而是要以身作則,起到帶頭作用,即要求員工做到的,領導首先要做到,要求員工不能做的,領導要首先不能去做。
共甘共苦:企業發展要以人為本,領導和員工能夠共甘共苦,企業才能上下一心,同心協力把工作做好。
開拓進取:開拓進取就是企業要有追求卓越的精神,對現狀永懷不滿、勇於挑戰困難、永遠保持樂觀積極的態度。

管理團隊

企業擁有一支專業的員工團隊,其中管理、專業技術人員上百名,碩士和各類高級專業技術人才幾十名。同時還擁有一支共產黨員隊伍,在企業內形成一股核心力量。穩健、務實的管理作風,始終貫穿於集團運營的每一個環節之中,求實、創新的企業精神一直引領著企業幾百名員工踏實工作。

公益事業

劉鎮源用心經營企業的同時,不忘身上肩負的社會責任。他熱衷慈善公益事業,用愛心關愛企業員工,他在企業內打造“愛心企業文化”,堅持“用愛心塑造團隊力量,用愛心融化一切誤解,用愛心服務每位客戶,用愛心回報整個社會”的理念,向許許多多需要幫助的人奉獻著他的愛心與關懷。2008年汶川地震,劉鎮源以個人名義捐款200萬元人民幣,援助災後重建工作;2010年玉樹地震以個人名義捐款100萬元人民幣,為玉樹震後發展盡其綿薄之力;連續6年在深圳市敬老院舉辦母親節愛心活動,為孤寡老人送上捐款及母親節祝福;分別在貴州、福建、江西、廣東等地捐建了12所希望國小,讓更多孩子們感受到社會愛心的溫暖;多年來進行愛心助學,共捐助100名品學兼優的貧困學子圓了大學夢;2012年他參與廣西希望高中愛心企業捐贈儀式,以廣西廣東商會榮譽會長名義捐贈250萬元,援建“粵商希望樓”。他用實際行動溫暖人心,積極回報社會。

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