![祝小偉[1]](/img/f/474/nBnauM3X0ATM2cDOyETMxUTO2QTM1cDN0QDOzQTNwAzMxMzLxEzL4AzLt92YucmbvRWdo5Cd0FmLwE2LvoDc0RHa.jpg "祝小偉[1]")
【相關經歷】
工作經歷1
公司：杭州展視網路科技有限公司時間：2012-07 至 至今
職位：區域銷售總監
職責：因是創業型的公司，整個公司就20幾人，除開發人員外，都必須身兼數職，本人主要從事人員招聘、生產管理、物料採購、產品出貨、廠家生產導入、售後技術支持、APP推廣、前端資源的維護以及測試工作。 一：採購事宜 1.1、認真執行公司採購管理規定和實施細則以及採購計畫，嚴格按採購計畫採購，做到及時、適用，合理降低貨品積壓和採購成本。1.2、熟悉和掌握市場行情，按“質優、價廉”的原則貨比三家，擇優採購。注重收集市場信息，及時向部門領導反饋市場價格和有關信息。合理安排採購順序，對緊缺物資和需要長途採購的原料應提前安排採購計畫及時購進。1.3、嚴把採購質量關，購進大宗商品前需要與主管領導進行確認。1.4、加強與運營、財務、倉庫的協作，積極協助相關部門妥善解決採購過程中會出現的問題，使公司利益最大化。1.5、參與採購人員的崗前培訓和在崗培訓1.6、服從公司的績效管理制度，接受公司對工作業績的考核，執行公司制定的績效改進計畫1.7、對公司的採購方針、策略、制度及採購工作流程與方法，適時提出建議 二：人事招聘-軟體開發類2.1.全面負責公司業務部的人才招聘工作2.2.根據職位需求從各種渠道篩選合適的候選人，進行簡歷的篩選、電話溝通及面試篩選；2.3.組織相關用人部門人員協助完成複試工作，確保面試工作的及時開展及考核結果符合崗位要求2.4.開發、維護、拓寬各有效招聘渠道，以確保獲得更多的有效簡歷；2.5.跟蹤和蒐集同行業人才動態，吸引優秀人才加盟公司2.6.負責建立企業人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密工作三：銷售事宜 3.1：新客戶尋找、開發及對老客戶的維護； 3.2：擬訂、落實銷售計畫； 3.2：自有品牌及ODM客戶的開發及維護； 3.3：完成季度銷、年中、年終銷售目標； 四：APP、固件測試 4.1：按照測試管理流程，對手機客戶端產品進行產品測試，完成產品的質量保證和發布； 4.2：理解產品需求，結合用戶使用場景進行測試用例的設計、討論、完善和維護； 4.3：編寫測試計畫和相關文檔，對產品的功能、性能及其他方面的測試負責； 4.4：執行測試，缺陷跟蹤及趨勢分析, 依據軟體項目質量標準，評估和分析軟體質量，並提供改進建議。 五：售後技術支持 5.1：對客戶生產上的技術支持（生產前的導入工作）； 5.2：對客戶的故障，疑問提供技術支持； 5.3：負責電商售後管理；
工作經歷2
公司：杭州摩托羅拉時間：2003-07 至 2012-03
職位：生產主管
職責：SMT產線的生產管理，產能及品質把控。
教育經歷1
學校：杭州電子科技大學時間：2010-02 至 2012-07
專業：工商管理
學歷：專科
