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系統權變組織結構理論
分系統、技術分系統、社會心理分系統、結構分系統和管理分系統組成的。這些...，研究組織與其環境之間的相互關係和各分系統內及分系統之間的相互關係，尋求組織與環境及其他分系統的最大一致性，來選擇最適合具體情況的組織結構和...
系統權變組織結構理論概述 系統權變組織結構理論的觀點 -
系統管理理論
五個不同的分系統構成的整體，這五個分系統包括：目標與價值分系統；技術分系統；社會心理分系統；組織結構分系統；管理分系統。這五個分系統之間既相互獨立...完成任務必需的機器、工具、程式、方法和專業知識； （3）社會心理子系統，包括...
簡介 要點 主要觀點 管理思想 比較 -
系統理論學派
，是由五個不同的分系統構成的整體，這五個分系統包括：目標與價值分系統；技術分系統；社會心理分系統；組織結構分系統；管理分系統。這五個分系統之間既相互...
產生 理論觀點 -
系統管理學派
，是由五個不同的分系統構成的整體，這五個分系統包括：目標與價值分系統；技術分系統；社會心理分系統；組織結構分系統；管理分系統。這五個分系統之間既...
產生背景 觀點主張 科學發展 代表人物 歷史評價 -
《組織與管理：系統方法與權變方法》
一個開放的社會－技術系統，是由五個不同的分系統構成的整體。這五個分系統包括：目標與價值分系統、技術分系統、社會心理分系統、組織結構分系統和管理分系統。這五個分系統之間既相互獨立，又相互作用，不可分割，從而構成一個整體...
作品概述 主要內容 作者簡介 作品評價 -
弗里蒙特·卡斯特
。組織作為一個開放的社會－技術系統，是由五個不同的分系統構成的整體。這五個分系統包括：目標與價值分系統、技術分系統、社會心理分系統、組織結構分系統和管理分系統。這五個分系統之間既相互獨立，又相互作用，不可分割，從而...
人物簡介 主要管理思想 學派 主要著作 -
詹姆斯·羅森茨韋克
做出正確的反應。組織作為一個開放的社會－技術系統，是由五個不同的分系統構成的整體。這五個分系統包括：目標與價值分系統、技術分系統、社會心理分系統、組織結構分系統和管理分系統。這五個分系統之間既相互獨立，又相互作用...
簡介 管理思想 主要論著 理論學派 -
組織
廣泛環境的分系統，並包括懷有目的並為目標奮鬥的人們；一個技術分系統——人們使用的知識、技術、裝備和設施；一個結構分系統——人們在一起進行整體活動；一個社會心理分系統——處於社會關係中的人們；一個管理分系統——負責協調...
詞語解釋 生物學概念 管理學定義 涵義 性質 -
市場行銷戰略
概念介紹戰略戰略是確定企業長遠發展目標，並指出實現長遠目標的策略和途徑。戰略確定的目標，必須與企業的宗旨和使命相吻合。戰略是一種...
概念介紹 核心要點 具體內容 戰略步驟 方向 -
行銷戰略
多層分系統構成。 行銷組合因素必須相互協調，根據不同的產品，制定不同的價格...
特徵 步驟 制定行銷戰略的條件及環境因素 制定和實施 知識經濟時代的市場行銷戰略
