公司宗旨
君樂美堅持“始於消費者需求，終於消費者滿意”的經營理念， “整合資源，服務顧客，創造財富，報效社會”，這是君樂美公司的經營宗旨。
公司榮譽
1996年、1997年、1998年三年中銷售部連獲 “敢打硬仗的先進集體”、“勇攀高峰的先進集體”、“連創佳績的先進集體”光榮稱號。
2000年10月，君樂美公司廠所結合十周年之際，原石家莊工商局局長華樹昆為君樂美題詞“君樂美天天3.15”。是河北省第一家，全國第七家生產床墊產品的企業。94年首創床墊“上海大世界基尼斯”之最,它長30.02米重0.8噸。
2002年榮獲全國行業質量示範企業，2003年獲得“中國家具行業床墊知名品牌”稱號，2005年榮獲河北省消費者協會推薦產品，並連續獲得河北省著名商標稱號等榮譽稱號。
2006年12月26日，君樂美床具廠和溫州富得寶有限公司所屬的溫州富樂床具有限公司合資建立石家莊富樂美床具有限公司，經營範圍包括：研發、生產“君樂美”牌床墊、“生命樹”牌床墊及“富得寶”牌OEM加工產品和沙發、軟床、床上用品等家具產品的研製、生產與銷售等項目實現了強強聯手。
2007年，隨著君樂美家居商場紅星·美凱龍店的開業，連同君樂美家居商場總部（裕華店）、君樂美家居商場懷特店一起，共同構成了君樂美家居4S連鎖商場規模經營的總體格局，君樂美成為石家莊第一家最大規模的家居直營連鎖商場。在省會首推4S家居連鎖商場，充分展示“品牌賣場、整體家居、個性方案、全程服務”的企業文化。
2008年，為進一步更新觀念、拓寬眼界，公司組織了港澳商務考察團，來自商場三店的銷售骨幹及各職能部門的管理骨幹等33人參加了這次商務考察。考察期間，董事長就如何敏銳的捕捉信息和精準的思辨問題，啟發大家結合香港商業業態，聯繫公司銷售現狀，從如何適應新的市場環境，如何面對銷售新問題以及如何快速找到解決問題的途徑，將商務考察聯繫並延伸到每個人的實際工作中去。在公司舉辦的“責任與創新”國際AST君樂美訓練營，各部門管理幹部及業務骨幹分兩期共142人參加訓練。國服縱橫教練團隊結合實際案例，通過精心的課程設計，形象生動的授課方式及情境教學，針對公司的管理和人力資源現狀，採用體驗式教學，把理論授課與團隊訓練和個人體驗緊密結合，將理論與實際融入情境互動當中。在進行專業訓練的同時也讓學員接受了一次全身心的洗禮，體會了責任的真正含義，激發學員勇擔責任，懂得感恩和珍惜擁有，推動了公司各項工作順利開展。同時，床墊生產開創了新局面。通過與富得寶公司兩年的合資合作，共同生產經營床墊產品，君樂美床具公司轉變經營觀念，突破管理瓶頸，探索出與行業品牌合作的新路子。在引進.. “富樂模式.. ”，與君樂美原有機制進行了融合的同時，床具公司在經營模式、管理模式和贏利模式上產生了較大轉變，創新產品品種，拓寬銷售渠道，床墊銷售呈現了良好的發展勢頭，利潤得到顯著提升，有效促進了床具公司的經營發展。
2009年，按照市政府“三年大變樣”統一規劃部署，公司總部、商場配送部和床具廠同時搬遷高新技術開發區。君樂美家居大廈新址落定於石家莊金正威尼斯。同時，公司對懷特店、紅星店的經營模式進行改革，學習採用蘇州亞博經營模式，實行企業與員工合作經營。同年，公司也榮獲“2008中國家具行業最具影響力的經銷商”和“中國家具百強銷售精英”稱號。
■2010年，公司在擺脫2008年金融危機影響後，繼續深化店長合作經營體制，使得一大批優秀的店長脫穎
而出，創造出史前的經營業績。同時，公司及時調整商場品牌類別結構，並繼續擴大紅木閣的經營規模效益。
重點投入整改古典實木品牌，同時開設了君樂美家居金門店和紅星美凱龍方北店。鞏固了君樂美家居的市場規
模和品牌領先地位。為了規範公司的組織行為，保護股東的合法權益，保證公司股權的有序流轉，合理延續。張百倫同志提出：再次將部分原始股定向轉讓給黃娜等14名青年骨幹，增補張洋等15名同志為新股東。增、改選張百倫、馬建平、黃娜為董事，鄭寶榮為監事會召集人，張洋、許繼紅、董淳、張玲、劉曉霞、陳民生7人為監事。原一批董、監事改任名譽董、監事，同時聘任馬建平為公司總經理，鄭寶榮、黃娜為副總經理。進而充實了一批新生力量，實現了初步的新老交替工作，確保公司發展後續有人和可持續發展
君樂美公司先後被上級授予“河北省輕工業明星企業”、“河北省著名商標企業”、“河北省級先進企業”等稱號，2000年、2002年連獲河北省“五一獎狀”殊榮，2005年被評為省級、市級信用優良企業、消費者信得過單位等稱號。
