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校園招聘
校園招聘是一種特殊的外部招聘途徑。狹義指招聘組織（企業等）直接從學校招聘各類各層次應屆畢業生。廣義指招聘組織（企業等）通過各種方式招聘各類各層次應屆畢業...
基本認識 突出特點 校招要求 校招形式 校招準備 -
能源人才招聘
能源招聘網服務介紹 國際能源網總部位於北京，是能源行業訪問量最大、用戶群體最大的行業網站。 服務於中國新能源、光伏、太陽能產業
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人才招聘網
狹義的人才招聘網指以網路為媒體的招聘廣告發布平台及相關的人力資源服務系統。廣義的人才招聘網指其擁有招聘網站且網路招聘營收比重較高的公司。1.信息量大互聯...
特點： 優勢： 缺點： 分類： 歷史： -
北京市人才招聘管理辦法
1998年9月11日北京市人民政府第12號令發布，根據2004年6月1日北京市人民政府第150號令第一次修改，根據2014年7月9日北京市人民政府第25...
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人員招聘
人員招聘是組織及時尋找、吸引並鼓勵符合要求的人，到本組織中任職和工作的過程，是組織運作中一個重要環節。 組織需要招聘員工可能基於以下幾種情況：新設立一個...
重要意義 招聘依據 前提條件 途徑特點 外聘特點 -
寧波人才招聘網
寧波人才招聘網成立於2004年初，是佳才網旗下浙江省74個分站中的寧波站，總部設於杭州，寧波招聘網是專業服務於寧波本土及其周邊地區的求職招聘平台，寧波智...
簡介 相關求職招聘服務 網路招聘的優點 口號 核心價值觀 -
孝感人才招聘信息網
的招聘信息來說，從發布日開始可以一直延續到企業招聘到真正人才為止。再則對於...網站簡介網站名稱：孝感人才招聘信息網 外文名稱：51xiaogan...用戶完全免費，只收取VIP用戶費用。服務聲明孝感人才招聘信息網提供給客戶...
網站簡介 網路招聘的優點 服務聲明 -
招聘工作流程
招聘工作流程，一般由公司的人力資源部制定，主要目的是規範公司的人員招聘行為，保障公司及招聘人員權益，流程分為九章二十四條，分別從招聘計畫、招聘、應聘、面...
產生背景 基本流程 案例解析 招聘問題 流程問題 -
北京市人才引進公開招聘管理辦法
為進一步加強首都高層次人才隊伍建設，吸引各類高層次人才來京創新創業，全面推進“人文北京、科技北京、綠色北京”建設，打造世界高端人才聚集之都，促進引進人才...
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招聘渠道
招聘渠道，是組織招聘行為的輔助之一。現場招聘是一種企業和人才通過第三方提供的場地，進行直接面對面對話，現場完成招聘面試的一種方式。現場招聘一般包括招聘會...
相關特徵 常見渠道 人才租賃 分類效果 選擇步驟
