（二）上班時間必須堅守崗位，盡職工作，不得做與工作無關的事情，不玩電腦遊戲、不會客、不辦私事或隨意外出。
（三）服從市人民政府領導和辦公室領導安排，並按時完成領導交辦的工作。
（四）各科室負責人負責本科室人員考勤記錄，每月統計一次，統計結果報辦公室分管或聯繫領導，同時抄送文書科匯總留存。辦公室分管領導負責分管（聯繫）科室負責人的考勤記錄，每月統計一次，統計結果抄送文書科匯總。辦公室主任負責辦公室班子成員的考勤記錄，每月統計一次，統計結果抄送文書科匯總。文書科每季度將考勤匯總情況報辦公室主任。
二、請假辦法
（一）幹部職工因公開會、出差、外出辦事，應按規定報科室負責人、辦公室分管副主任同意，方可離開。
（二）個人因事、因病不能到崗工作，必須請假。一般工作人員請假1天以內的向所在科室負責人請假，3天以內（含3天）的向辦公室分管領導請假，3天以上的必須向辦公室主任請假，經同意方可離開；各科室負責人請假3天以內（含3天）的向辦公室分管領導請假，3天以上的向辦公室主任請假，經同意方可離開；辦公室副主任請假3天以內（含3天）的向辦公室主任請假，3天以上的報辦公室主任，並經市人民政府聯繫副市長同意，方可離開；辦公室主任請假向人民市政府市長請假。
（三）請假未經批准，擅自離開的，一律按曠工處理；造成責任事故或其他影響的，由當事人承擔。
（四）探親假、產假、哺乳假、婚喪假等按有關規定辦理。
三、考評辦法
（一）遲到、早退三次折合曠工一天，對曠工人員按公務員法有關規定處理。
（二）對領導交辦工作拖拉、推諉、扯皮，工作不認真、不負責的，由辦公室分管領導責成當事人書面檢討，並作為年終考核的依據。
