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戰略人力資源管理
戰略人力資源管理,是為了實現組織長期目標,以戰略為導向,對人力資源進行有效開發、合理配置、充分利用和科學管理的制度、程式和方法的總和。它貫穿於人力資源的...
基本定義 歷史背景 突出特徵 相關定位 兩大分類 -
戰略人力資源管理[學科]
戰略人力資源管理,是為了實現組織長期目標,以戰略為導向,對人力資源進行有效開發、合理配置、充分利用和科學管理的制度、程式和方法的總和。它貫穿於人力資源的...
基本定義 歷史背景 突出特徵 相關定位 兩大分類 -
人力資源管理[資源科技學術語]
人力資源管理,是指在經濟學與人本思想指導下,通過招聘、甄選、培訓、報酬等管理形式對組織內外相關人力資源進行有效運用,滿足組織當前及未來發展的需要,保證組...
定義 課程分類 巨觀管理 微觀管理 戰略類型 -
財務分析
財務分析,以會計核算和報表資料及其他相關資料為依據,採用一系列專門的分析技術和方法,對企業等經濟組織過去和現在有關籌資活動、投資活動、經營活動、分配活動...
財務分析技巧 方法 定義內涵 工作內容 作用 -
產業創新
產業創新是指某一項技術創新或形成一個新的產業, 或對一個產業進行徹底改造。產業創新在許多情況下,並不是一個企業的創新行為或者結果,而是一個企業群體的創新集合。
動力來源 層次 影響因素 存在的問題 路徑分析 -
人力資源整合
人力資源整合(Human Resource Integration,簡稱為HRI)是指依據戰略與組織管理的調整,引導組織內各成員的目標與組織目標朝同一方...
概述 重要性 原則 策略 策略分析 -
產業集成
產業集成是指一組存在積極的縱向或橫向聯繫的產業部門,或者說,是各產業之間縱向或橫向聯繫所形成的創新結合體,其實質是技術創新、產品創新和市場創新等方面的系...
內容 發展 特徵 聯動機制 形成因素 -
財務分析[經濟套用學科術語]
財務分析是以會計核算和報表資料及其他相關資料為依據,採用一系列專門的分析技術和方法,對企業等經濟組織過去和現在有關籌資活動、投資活動、經營活動、分配活動...
方法 定義內涵 工作內容 指標匯總 注意事項 -
節能環保產業
節能環保產業是指為節約能源資源、發展循環經濟、保護環境提供技術基礎和裝備保障的產業,主要包括節能產業、資源循環利用產業和環保裝備產業,涉及節能環保技術與...
概念理解 產業領域 產業現狀 產業前景 發展規劃