企業簡介
甘肅笑吟吟食品有限公司，是一家加工、生產和銷售於一體的，規模化、集約化生產蘭州百合深加工系列產品的企業。註冊資金1000萬元，新建成的現代化加工基地占地50餘畝。現公司重金打造的“佰味正合”百合汁飲料即將上市，公司旨在將其鑄就為中國名牌，享譽全國。
企業文化
“百味恰合心，佰味正合您”作為百合行業的領軍企業，甘肅笑吟吟食品有限公司一直致力於將開心文化融入人們生活，為消費者提供屬於他們由食品開始，佰味正合優選天然原料，採用返璞歸真的製作工藝，把自然的味道帶到你身邊。佰味正合用行動實現生活的簡約和健康，通過每一點細微的改變來貼近自然、維護自然。佰味正合相信我們是大自然的一部分，並通過自己的努力拉近人與自然的距離，讓人與自然互融。更健康的明天始於現在，加入我們，為自然而改變, 與自然共生！
客戶至上，用心服務，客戶是我們不能說不的親人。客戶為企業提供實現自身價值的機會，為企業提供就業機會和利潤來源，是我們的衣食父母，是企業至親至愛的人。在眾成企業，客戶永遠是對的，企業永遠不對客戶說不。 我們用心為客戶服務。我們竭盡所能滿足客戶，我們為客戶提供量身訂做的個性化服務；我們為客戶提供競爭對手所沒有的服務；我們為客戶提供超出其預期的回報；我們為客戶提供意外的驚喜。我們使客戶感覺眾成企業是他們最值得信賴的人，我們是他們問題的最好解決者，是他們最好的合作夥伴。我們用真心和真誠換取客戶的滿意和忠誠。
在我們公司我們每個人都是企業的形象大使，都是企業流動的視窗。客戶通過與我們員工的接觸來認識企業，我們的言行、舉止、做派就是企業的縮影。 企業內部有不同部門，部門內部有不同的員工，但在客戶眼中，眾成企業只有一個。我們每個員工都是企業活生生的代表，都是一個個縮微的企業實體。 員工與企業是利益共同體，兩者一榮俱榮、一損俱損
我們歡迎競爭。“物競天擇，適者生存”，競爭能使金子發光，競爭能激發人類巨大的潛能，競爭能喚醒企業無限的活力，競爭能優勝劣汰，競爭能使強者愈強，我們用雙手擁抱競爭！ 我們有信心面對競爭。我們有優秀的團隊，我們有光榮的傳承，過去的成功和現有的資源賦予了我們參與競爭的自信。 競爭不是你死我活，競爭不是魚死網破，競爭是一種速度、氣度、風度的較量，是一種能量的相互促進。不管對手多么強大，不管我們面臨多大困難，我們都有信心比對手做得更好，我們永遠比對手多走一步。
佰味正合，百事恰合心，佰味正合您。
領導關懷
佰味正合，從無到有,從小到大,一步一腳印,連年上台階到擁有萬畝百合基地、辦公場地、上百人的團隊成員、十多條國內領先的果蔬汁灌裝/包裝食品加工生產線、雄厚的資金實力、嚴格的質量檢測，使得品牌在不斷的成長、壯大、完美。努力的企業得到了社會各界和廣大消費者的一致好評，各種榮譽紛至杳來！
佰味正合百合系列產品暢銷國內、國際市場,享有較高的聲譽,成績的取得與公司全體員工的辛勞和智慧分不開,更是因為多年來得到國家有關部、委、辦、局領導及社會各界人士的大力支持、關心厚愛。作為甘肅蘭州百合企業為促進地方經濟發展,任重而道遠,我們將不辱使命、不負眾望,堅信,輝煌的業績,必將展現在世人面前。甘肅笑吟吟食品有限公司董事長康明林春風滿面,陳詞激昂,讓我們從中品讀到公司發展史上的一篇篇精彩華章。正是:新苗茁壯承甘露,大樹參天歲月長。
甘肅笑吟吟食品有限公司這顆新苗適逢時節脫穎而出,茁壯成長,得益於天時、地利、人和。公司於2009年創建以來,在公司董事長康明林的帶領下,廣大員工精誠合作、團結拼搏、艱苦創業、開拓進取,不斷創新經營理念,致力打造名牌、品牌。公司的良好聲譽和非凡業績,備受各級領導高度關注。
領導的關懷和厚望,成為甘肅笑吟吟食品有限公司發展的動力源泉；各級黨委、政府和有關部門的扶持,成了公司發展的堅強後盾；社會各界人士的支持,是公司發展的堅實基礎。如今,佰味正合百合系列一躍成為甘肅省、全國乃至國際的健康食品。
我公司出產的佰味正合蘭州鮮百合，百合汁等一系列產品正迎合如今現在的市場，讓人們真正享受到純天然，無污染，有機的綠色食品。健康，就是這么吃出來的。
海闊憑魚躍,天高任鳥飛。佰味正合以其非凡的品質、優質的服務,事業蒸蒸日上,道路越走越寬闊。
企業員工
甘肅笑吟吟在努力創造一流產品的同時，以培育一流人才為使命，在為員工提供具競爭力的薪酬福利制度的同時，充分重視人力資源的開發、管理與發展規劃，使企業在具備銷售優勢的同時具備戰略性的人才優勢。
薪酬福利
公司嚴格執行國家各項勞動法律法規，充分發揮工會的勞動保障話語權，為員工提供具競爭力的薪資福利、建構以績效為導向的考核、晉升體系，適才適所，為員工提供充足的個人發展空間。
員工發展
為累積人力資本和智慧資本，本公司推動與實施教練主管培訓計畫，提升主管的部屬教導能力與經營管理能力，建立學習型與教導型組織，使主管的知識與經驗得以傳承。
加大人才培育力度，為公司持續成長提供長期的助力。具備潛力的基層骨幹培訓灌能，提升管理能力；中高層管理幹部的儲備人力；選派具備潛力人員赴海外培訓，學習國外的先進管理經驗與管理技能，使員工與公司共同成長，提升員工滿意度、忠誠度、貢獻度。同時組織制定關鍵崗位的接班人計畫，預防人才斷層，為公司的持續發展提供充足的人力儲備。
經營理念
“誠信”：是企業永續經營的基石。
“務實”：是企業穩步成長的關鍵。
“創新”：是企業發展的動力源泉。
