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現代歐美足球訓練理念與方法
一、帶球技術的訓練理念 二、帶球技術的訓練方法 一、頭頂球技術的訓練理念
圖書信息 作者簡介 內容簡介 目錄 -
培訓
培訓是給新員工或現有員工傳授其完成本職工作所必需的正確思維認知、基本知識和技能的過程。是一種有組織的知識傳遞、技能傳遞、標準傳遞、信息傳遞、管理訓誡行為...
基本定義 產生背景 發展方向 培訓分類 培訓主體 -
培訓[企業管理]
培訓是給新員工或現有員工傳授其完成本職工作所必需的正確思維認知、基本知識和技能的過程。是一種有組織的知識傳遞、技能傳遞、標準傳遞、信息傳遞、管理訓誡行為...
基本定義 產生背景 發展方向 培訓分類 培訓主體 -
企業培訓方法
企業培訓的效果在很大程度上取決於培訓方法的選擇，當前，企業培訓的方法有很多種，不同的培訓方法具有不同的特點，其自身也是各有優劣。要選擇到合適有效的培訓方...
企業培訓 主要因素 -
現代管理培訓
現代管理培訓作為全新的培訓模式興起於歐、美已開發國家，傳入我國是近些年的事。現代管理培訓的目標使命聚焦於能力提升、人格品質的修煉和觀念的清理。
現代管理培訓簡介 現代管理培訓的優勢 現代管理培訓對我國培訓的啟示 關鍵字 -
企業培訓
企業培訓是指企業或針對企業開展的一種提高人員素質、能力、工作績效和對組織的貢獻，而實施的有計畫、有系統的培養和訓練活動。目標就在於使得員工的知識、技能、...
組成結構 培訓效益 培訓分類 力量劃分 培訓流程 -
現代外語教學理念與行動
《現代外語教學理念與行動》是2006年高等教育出版社出版的圖書，作者是夏紀梅、馮芃芃。
內容提要 作者簡介 目錄 -
內部培訓
內部培訓是指企業以自身力量對新募員工或原有員工通過各種方式、手段使其在知識、技能、態度等諸方面有所改進，達到預期標準的過程由於存在不同的培訓對象和不同的...
定義 方法 誤區 影響因素 關鍵問題 -
培訓效果
在企業競爭日益表現為人才競爭的今天，培訓無疑是企業提高員工素質並增強企業核心競爭力的重要手段。因此。如何提升企業培訓效果是非常重要的問題。 目前企業的培...
培訓原則 影響因素 提升途徑 效果評估 培訓評估 -
拓展培訓
拓展培訓近年在城市人群中興起，拓展培訓通常利用山川河流等自然環境，通過精心設計的活動達到“磨練意志、陶冶情操、完善人格、熔煉團隊”的目的。通過參加拓展培...
培訓簡介 行業介紹 市場分析 培訓項目 項目詳述
