內容提要
現代企業理論與實踐現代企業理論與實踐問題是經濟學的重要組成部分，因為企業是市場的主體，是市場經濟的基礎，是國民經濟的細胞。我國在20世紀80年代確立了建立市場體制的經濟體制改革目標，90年代又確立了建立現代企業制度的國有企業改革方向。無論是市場經濟體制的改革還是現代企業制度的建設，都取得了可喜的成果，但改革過程中存在的問題也不容忽視。對我國的企業來說，建立現代企業制度仍然任重道遠。因此，我們在經濟學教學當中，一直注重現代企業理論與實踐問題的探討和研究。
本書詳細闡述了現代企業制度產生、變化與發展的全過程，重點對企業制度變遷、經濟績效、現代產權制度與委託代理制、股份制改革、我國國有企業職工下崗、“國退民進”戰略調整、國資流失、我國國有企業產權的改革、股份合作制企業的發展、我國私營企業發展、現代企業競爭方略、全球公司治理模式等問題進行深入細緻的分析和論述。
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企業制度是指以產權制度為基礎的企業組織和管理制度，其實質是企業內在運行規律的外在形式。企業制度是市場經濟體制龐大系統中的一個子系統，是市場經濟體制的重要組成部分。那么，企業是如何產生的?企業制度是如何變遷的?其理論依據是什麼?企業制度的變遷如何促進企業經濟效益?……本書將告訴你答案。
目錄
第一章 企業制度變遷與經濟績效
第二章 現代企業產權制度與委託代理制
第三章 股份制是公有制的主要實現形式——公有制與股份制的關係
第四章 我國國有企業職工的下崗問題及其對策
第五章 審視“國退民進”的戰略調整
第六章 國有資產流失的制度分析
第七章 我國國有企業產權改革的問題與出路
第八章 股份合作制企業及其發展趨勢
第九章 我國私營企業的現狀及其未來走向
第十章 現代企業競爭戰略
第十一章 全球公司治理模式的比較與融合
參考文獻
後記
書摘
書摘
章 現代企業產權制度與委託代理制
產權和委託代理是新制度經濟學的重要內容。科斯在1937年發表的《企業的性質》中提出了“交易成本”的概念，為產權理論奠定了基礎；但直到1960年，在科斯發表了《社會成本問題》後，產權才被正式納入經濟學的研究體系。委託代理問題最早源於經營權與所有權的兩權分離。貝利和米恩斯(1933)通過實證研究提出該問題，後來它相繼得到鮑莫(1959)、瑪瑞斯(1964)等人的發展，但委託代理的真正發展也就是最近二三十年的事。
一、現代企業的產權制度
產權理論認為，必須通過行為規則即制度安排來解決由於使用稀缺資源而產生的利益衝突。在產權理論中，交換的實質不是物品、服務的交換，而是一組權利的交換，所交易的物品價值取決於交易中所轉手的產權多寡或產權的強度。只要存在交易費用，產權制度就會對生產產生影響。正如科斯定理所言，如果交易成本為零，產權不論如何界定，市場機制都會自動使資源配置達到最優；但如果交易成本大於零，則不同的產權界定將會導致不同的資源配置效率。因此，產權如何影響資源配置的效率，社會利益格局如何受到產權設定的影響，經濟和社會如何增長和發展等，就是產權經濟學所關注的內容。產權經濟學研究人對利益環境的反應規則和經濟組織的行為規則，並通過界定、變更和安排這些行為規則，即利用產權來減少或消除市場機制運行的社會費用。
(一)產權的起源
通常所說的產權是指私有產權，它可粗略地等價於私人所有制。德姆塞茨認為，產權問題起源於因使用稀缺資源而引發的利益衝突。在他看來，“當產權對外部性內在化為收益和成本的影響更為經濟時，它們就產生了。”①也就是說，外部性內部化的過程就是新的產權產生過程。資源稀缺程度的上升引起其市場價值的上升，在產權的界定成本較低時，對該項資源產權的重新界定將變得有利可圖，這樣內部化就發生了。當然，知識的變化會導致生產函式、市場價值及其期望值的變化。新的技術、做同一事情的新方法以及從事新的工作，都會引起社會所不習慣的受益或受損，從而使相互作用的人們對收益一成本的預期進行調整。為了回應這種調整，新產權也隨之產生。
德姆塞茨運用這一理論解釋了加拿大北部印第安部落土地私有權產生的原因。在18世紀早期，這些印第安部落通過劃分狩獵區的方式逐步確定了獲取海狸毛皮的排他性產權。在此之前，印第安人獵殺海狸獲取肉和毛皮只是為了自己消費。雖然外部性是
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