基本簡介
珠江人壽 是由廣東珠江投資控股集團有限公司、廣州金融控股集團有限公司、廣東珠光集團有限公司、廣東韓建投資有限公司、廣東新南方集團有限公司、衡陽合創房地產開發有限公司、廣東粵財信託有限公司等7家實力雄厚的企業，註冊資本金67億元人民幣 。
珠江人壽珠江人壽總部位於廣東省廣州市，是目前唯一的一家總部設在廣州的壽險公司，於2012年12月28日正式開業。
珠江人壽為客戶提供貼心周到的服務、科學合理的保障計畫，並通過多元化的銷售渠道，為個人及企業客戶提供全方位的人壽保險、健康保險、意外傷害保險等各類人身保險保障。
珠江人壽將圍繞"成為最具競爭力和價值的金融保險集團"這一總體發展願景，依託公司股東的強大實力，本著"守法經營、誠信服務、穩健發展、追求實效"的經營理念，竭誠為社會的繁榮穩定作出自己的貢獻。
截止2016年12月31日，珠江人壽擁有廣東、深圳、北京三家省級機構 ；惠州、東莞、佛山等九家地市級機構，經營區域覆蓋廣東省及北京市。
所獲榮譽
珠江人壽獲得過的一些榮譽：
1、2014年9月，中國（廣州）國際金融交易·博覽會（下稱“金交會”）組委會辦公室下發《關於通報第三屆金交會“最佳人氣展台獎”等獲獎名單的函》，對在此次金交會成功舉辦做出突出貢獻的單位進行表彰頒獎，珠江人壽專業穩健、簡潔大氣的特裝展台形象和頗具親和力的工作人員亮相金交會保險展區，贏得了參展觀眾與組委會的廣泛認可，一舉摘得組委會評出的“最佳形象展示獎”。
2、2014年7月，珠江人壽匯贏1號終身壽險（萬能型）在2014中國財富管理高峰論壇暨最佳財富管理機構頒獎盛典上，一舉奪得證券時報發起評選的“2014最受歡迎網際網路金融理財產品”獎
3、2014年6月，珠江人壽在“光榮與夢想”第三屆中國財經峰會上，榮獲2014最佳品牌形象獎。
4、2014年6月，珠江人壽“餘額寶用戶專享權益”保險理財產品在“變革與夢想”——2014年南方金融峰會暨第三屆金榕獎頒獎禮上，一舉摘得年度網際網路金融創新大獎。
5、2014年3月，珠江人壽在2014中國網際網路金融大會春季峰會被授予“2013中國網際網路金融領軍榜100強品牌”稱號。
2015年4月26日，“第五屆全國服務業公眾滿意度專項調研揭曉新聞發布領袖年會”在北京人民大會堂新聞發布廳舉行。珠江人壽榮獲中國壽險服務業公眾滿意十佳典範品牌。
大事記
2012年12月28日，珠江人壽保險股份公司正式開業。
2013年實現保費收入17億元，超過年度任務計畫。
2014年5月，珠江人壽保險官方網上商城正式上線。
企業文化
共同願景——成為最具競爭力和價值的金融保險集團
通過良好的溝通，共同目標的確立，增強團隊的凝聚力，成為最市場上具競爭力的公司。
努力為股東資產穩定迅速增值、為客戶提供品質最好的產品和服務、使員工獲得快速成長、積極回饋社會，成就企業存在的最佳價值。
作為企業發展的目標，在建設成一家成熟壽險公司的同時，著力規劃發展產險業務，進而邁向綜合金融集團。
戰略思維——系統思考成本最佳化借力發展務實創新
要有合理的決策機制，用系統性和綜合性的眼光看待問題、思考問題和解決問題，把握大局，抓住問題關鍵。
經營管理中，要始終樹立成本觀念，建立成本標準，實施嚴格監督，通過科學有效的手段最大程度最佳化資源投入，實現經營效益最大化。
作為廣東省內首家壽險總部企業，要善於運用股東及政府資源優勢，站在較高的起點上參與市場競爭。
必須時刻保持危機感和創新意識，創新的精神和務實的態度是推動公司發展的動力源泉。
企業使命——為股東謀利讓客戶滿意使員工幸福獲社會認可
公司的經營管理要以“股東利益最大化”為重要目標，以優異的業績回饋投資者，使股東獲得穩定回報，資產增值。同時在與股東單位的緊密合作中實現互利共贏。
客戶的選擇決定企業的生死。唯有持續提升服務能力建設，把客戶感受放在工作首位，才能得到市場的認同。
員工是企業的最大財富，公司應為廣大員工提供良好的工作環境和公平的發展機遇，幫助員工們在實現企業價值的同時成就自我價值。
企業應當成為一個優秀企業公民，為社會公益給力、與環境友好相處、促社會和諧發展。
核心價值觀——和諧共處效率為先服務至上互利共贏
珠江人壽從無到有，由弱變強，是各方優秀人才、各類深厚文化理念和各種先進管理經驗共同作用的結果。有了和諧的創業和發展環境，組織中的每一個人才能充分發揮主觀能動性，將個體經驗融合於大環境中，大膽創新。在此基礎上，大家千方百計提高工作效率，不斷提升市場應變能力，自上而下地形成一心一意幹事創業的良好風氣，為公司發展壯大貢獻全部的才智與精力。
公司內部形成“管理即服務”，“後台服務前台，全員服務基層”的共同認識；市場競爭中，形成“客戶至上”、“服務是第一生產力”的競爭意識。同時要意識到為員工、為夥伴、為投資人創造價值是公司的天然使命，只有多方溝通合作，互利共贏才能形成合力，創造企業最大價值。
企業哲學——凝聚力量創造價值
作為行業新軍，珠江人壽的主要競爭優勢在於擁有一支思想統一，目標一致，具有先進經營管理理念，豐富市場經驗和強大執行力的優秀團隊。各級管理者必需從“以人為本”的高度出發，加強與員工的交流與溝通，勇於並善於吸收各種優秀文化和先進觀念，營造“尊重信任，團結協作，務實創新”的工作氛圍。
作為現代企業，必須善於整合多種資源，把關注股東價值、員工價值、客戶價值、市場價值以及品牌價值作為一切經營管理的出發點和落腳點，形成明確的目標。
企業精神——尊重信任進取成就
尊重：珠江人壽始終將“和”的精神貫穿於經營管理行為中，對內，尊重員工智慧，重視員工價值；對外，尊重客戶感受，關注客戶利益，以務實的態度營造和諧的發展環境。
信任：唯有相互信任，企業內部關係才可以簡單而和諧，減少內耗和溝通成本，提高工作效率，自覺做到有令必行，令行即止。形成心無旁騖，幹事創業的良好風氣。
進取：在公司內部建立“務實創新，力爭一流”的進取文化，統一思想，自我加壓，時刻保持進取之心，一路攻堅克難。
成就：保險是一項特殊的事業，公司最大的成功不僅是通過經營管理創造物質財富，更重要的是在實現自我價值的同時成就他人，讓股東、客戶、員工和社會大眾分享企業成長帶來的利益，為經濟社會發展，和諧社會建設貢獻力量。
