王超[人力資源資深管理者]

王超,男，漢族，1979年4月出生於北京。畢業於中國科學技術大學、北京理工大學，有多篇人力資源管理文章在《人力資本》雜誌發表。例如：《集團公司培訓體系研究》、《基於BSC模式的崗位績效管理》、《探析我國中小型企業的戰略管理》、《企業人才培養之我見》、《吸納、創新、沉澱、複製是確保企業的人力資源管理體系持提升的四大法寶》等文章。

主要成就

現任《人力資源管理》雜誌特約編輯;國內人力資源管理、團隊職業化、領導力課程講師;

工商管理碩士;國家註冊高級人力資源管理師，心理諮詢師;美國培訓認證協會(AACTP)國際註冊培訓師、促動師;

中國房地產經理人聯盟會員，簡稱：中經聯盟;

工作經歷

2000—2003. 北京聯想電腦公司行政人事主管

2003—2006 中國人民銀行信息卡交換總中心行政人事經理

2006—2010 安踏(中國)有限公司北京培訓學院行政人事經理，安踏學院的創始人之一;

2010—2013 遠洋地產有限公司商業地產本部人力資源經理

2013—2014. 中國遠大集團有限公司培訓總監

個人特質

1. 人力資源資深管理者。13年人力資源統籌規劃及各模組實戰經歷，專長人力資源規劃、招聘、績效激勵與組織與人才發展方向;

2.曾幫助北京大東電器有限公司、廣州愛美爾化妝品有限公司診斷人力資源管控體系存在問題並協助改進完善;