王珺[廣東省社會科學院院長]

王珺，男，1958年10月出生，漢族，河北唐山人。中共黨員。博士研究生，經濟學研究員（教授）。 現任廣東省社會科學院院長，省政協經濟委員會主任。

人物履歷

1993年10月任中山大學嶺南學院教授，

1998年12月任嶺南學院副院長，

1999年9月任中山大學校長助理，

2008年2月任中山大學社會高等研究院院長。期間兼任中山大學文科學術委員會副主任委員。

1988年10月至1989年11月，英國萊斯特大學訪問學者；

1994年2月至1995年4月美國哈佛大學費正清研究中心訪問學者；

2005年8月至2006年7月，美國麻省理工學院富布萊特基金訪問學者。國家自然科學基金項目評議專家，廣東省省委黨校兼職教授，廣東省經濟學會會長。研究領域涉及轉型經濟、制度經濟學、企業理論、企業集群理論等。

2011年12月任廣東省社會科學院黨組副書記、副院長。

2014年12月任廣東省社會科學院院長。

2018年1月任廣東省社會科學院院長，省政協經濟委員會主任。

任免信息

2018年1月27日，政協第十二屆廣東省委員會第一次常委會議在廣州舉行，會議表決任命王珺為經濟委員會主任。

論文獲獎

獨立完成的主要論文、專著及獲獎情況

獨立完成的論文及論文獲獎

1. 《衍生型集群：珠江三角洲西岸地區產業集群生成機制研究》《管理世界》2005（8）

2. 《增長取向的適應性調整：對地方政府行為演變的一種理論解釋》《管理世界》2004（08）

3. 《企業簇群的創新過程研究》《管理世界》2002（10）

4. 《雙重博弈中的激勵與行為——對轉軌時期國有企業經理激勵不足的一種新解釋》《經濟研究》2001（08）

5. 《政企關係演變的實證邏輯——我國政企分開的三階段假說》《經濟研究》1999（11）

6. 《論國有企業經理行為與治理途徑》《經濟研究》1998（9），獲得第六屆廣東省社會科學優秀成果一等獎

7. 《改革中的國有企業經濟績效研究》《經濟研究》1996（8），獲廣東省第二屆人文社會科學優秀成果二等獎；1998年教育部第二屆人文社會科學優秀成果三等獎

獨立完成的專著及專著獲獎

8. 《企業經理角色轉換中的激勵制度研究——兼論國有企業“官員型經理”向企業家型經理的轉變》，廣東人民出版社，2002年7月。獲廣東省首屆哲學社會科學優秀成果一等獎

9. 《政企關係演變的實證研究》，中山大學出版社，2000年3月。獲廣東省“九五”社會科學規劃項目優秀成果評選二等獎勵

10. 《經濟開放的道路—東南亞經濟開放順序研究》，廣東人民出版社，1999年4月

11. 《外向經濟論》，廣東人民出版社，1992年6月。獲廣東省第四屆社會科學優秀成果一等獎

其它獎項

12. 1993年，獲得國務院特殊津貼。

13. 1999年，獲得廣東省第二屆優秀青年科學家稱號。

14. 2001年，獲得教育部優秀中青年獎勵。

15. 2002年，獲得全國寶鋼優秀教師獎勵。

16. 2010年，到中國農業銀行股份有限公司肇慶分行做報告。