王淑紅[中南財經政法大學教師]

王淑紅，副教授，管理學博士，中南財經政法大學工商管理學院人力資源管理專業碩士生導師、中高層管理人員培訓項目教學團隊成員，中國管理研究國際學會會員（IACMR）、美國管理學會（Academy ofManagement）會員、中國心理協會會員、湖北省人力資源管理學會會員，加拿大聖瑪麗大學（Saint Marys University）高級訪問學者。

主講課程

開授課程

•在校本科生與研究生（MBA）課程：

•《組織行為學》

•《人力資源管理》

•《人員素質測評》

•《情緒與壓力管理》

•企業培訓過的模組：

•《如何成為有效的領導者》

•《如何進行有效的面試》

•《如何打造高績效團隊》

•《如何有效激勵員工》

•《如何有效管理員工》

•《情緒與壓力管理》

•《情緒管理與情商提升》

•《如何進行有效溝通》

•《新員工角色轉化與適應》

•《職業生涯管理與規劃》

科研項目

•1、2010年主持教育部人文社會科學研究青年基金項目《領導者的情緒智力對員工績效的影響及其作用機制研究——基於社會交換理論的視角》，項目號：10YJCZH159

•2、2010年主持湖北省教育科學“十一五”規劃課題《高校課程成績評價模式對學生心理和學習行為的影響研究》，項目號：2010B169

•3、2011年主持中南財經政法大學經濟管理實驗教學改革研究項目《人才測評軟體在學生自我概念發展及就業指導中的套用研究》，項目號：201152。

•4、2011年主持湖北省教育廳人文社會科學研究項目《高管群體工作和家庭衝突及其干預策略研究》，項目編號：2011jyte234

•5、2011年主持湖北省教育廳科學技術研究計畫指導性項目《我國“銀色人口”人力資源開發問題研究 ——組織內部管理視角》，項目編號：B20110701

•6、2011年主持中南財經政法大學研究生教育創新基金資助項目《碩士研究生導師指導模式研究——目標管理在研究生培養中的套用》，項目號：2011JG20

•7、2014年主持湖北省高等學校省級教學研究項目《經管類大學生情緒智力的培養與開發研究》，項目號：2014162

•8、2014年主持中南財經政法大學國際交流處英文課程建設項目《組織行為學》英文課程

•9、2015年主持研究生教育教學理論研究項目《管理類學術型碩士研究生培養模式研究》，項目號：2015JY12

•10、2015年主持湖北省教育廳科學技術研究項目《中國文化背景下績效考核的執行力問題研究》，項目號：B2015463

•11、2016年主持中南財經政法大學首批慕課立項建設項目《組織行為學》

•12、2017年主持湖北省教育廳人文社會科學研究指導性項目《員工反饋規避行為影響機制研究》，項目號：17G030

論文

1.《關係實踐對員工績效改進動機的影響及作用機制研究》，科研管理，2018 2.《為何職場中的“鹹魚”很難翻身？——基於信息尋求動機視角的員工反饋規避行為研究》，華東經濟管理，2018（1） 3.《Research on influential mechanism of emotional intelligence and career success》, the international conference on economic and business management, 2016(FEBM 2016) 4.《領導者情緒智力對下屬組織公民行為與任務績效的影響：以組織氣氛為中介》，《技術經濟》，2015，33（3） 5.《人員素質測評技術在大學生職業生涯規劃中的套用》，《中南財經政法大學學報》，2013年 6.《領導者情緒智力對員工工作滿意度的影響》，《技術經濟》，2012，31（2） 7.《工作場所員工非倫理行為研究述評與展望》，《外國經濟與管理》，2012，34（3） 8.《關於老年人力資源開發管理現狀的調查研究》，《中國人力資源開發》，2012年第11期 9.《成為高“情商”的管理者》，《中國人力資源開發》， 2011年第7期 10.《Several Issues on the Concept of Emotional Intelligence》. Proceedings of International Conference on Engineering and Business Management （EBM 2011 ），ISTP（CPCI-S）和ISSHP（CPCI-SSH）雙檢索 11.《The function of Emotional intelligence in Leadership》. The 2nd International Conference on E-Business and E-Government ICEE2011 ，EI檢索 12.《高校管理類課程考核體系現狀的實證調查分析》《實驗教學與創新型人才培養》，湖北人民出版社，2011年 13.《高校管理類課程考核體系研究》《財經政法教育新視界——中南財經政法大學的實踐與探索》，北京師範大學出版社，2011年 14.《碩士研究生導師指導模式研究》《中南財經政法大學學報》，2011 15.《如何高效篩選簡歷》，《人力資源管理》，2008年第12期 16.《資源學派的戰略管理思想及其啟示》《中南財經政法大學學報》，2007年第1期 17.《國內企業績效管理維度的實證研究》《經濟管理》，2006年第10期 18.《基於心理契約基礎上的顧客滿意管理》《中南財經政法大學學報》，2005年第5期 19.《績效管理與組織公平感的關係研究》《人類工效學》，2005年第1期 20.《企業對知識員工的有效管理》《企業導報》 2005年 21.《組織進行績效管理的誤區》《安陽師院學報》，2004年第2期 22.《績效管理綜述》《管理評論》，2002年第9期

著作

1、王淑紅：《組織中員工進諫與沉默行為研究》，武漢大學出版社，2016年12月 2、王淑紅：《領導者的情緒智力與領導有效性的關係研究》，湖北人民出版社，2009年11 教材： 1、王淑紅主編：《人員素質測評》，北京大學出版社，2012年，2017年第二版，“十二五”普通高等教育國家級規劃 2、王淑紅副主編：《組織行為學》，武漢大學出版社，2012年，2017年第二版，中南地區大學出版社優秀教材二等獎

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研究成果

先後在《經濟管理》、《管理評論》、《中南財經政法大學學報》、《中國人力資源開發》等雜誌上發表論文二十餘篇，出版管理學專著一部，主編教材《人員素質測評》、副主編教材《組織行為學》。主持包括教育部、湖北省教育廳等各級科研課題8項，長期在企業從事管理顧問工作。

獎勵與榮譽

所撰寫的博士論文《領導者的情緒智力與領導有效性關係的實證研究》獲湖北省優秀博士學位論文獎。

先後獲得中南財經政法大學首屆經濟管理實驗教學講課競賽一等獎、中南財經政法大學第四屆青年教師講課競賽二等獎、中南財經政法大學本科教學獎。