王懷明[山東大學副教授]

王懷明,山東大學副教授。研究領域:組織行為與人力資源管理;消費者行為與廣告心理學。

人物經歷

職 務: 工商系副主任。

學術兼職:

1. 中國廣告協會學術委員會委員;

2. 中國管理科學學會諮詢委員會理事;

3. 中國企業文化研究會理事;

4. 山東省心理學會理事;

5. 山東省行為科學學會理事;

6. 濟南市心理學會副理事長。

教育經歷:

1. 1989——1992年,曲阜師範大學,教育學碩士學位;

2. 1996——1999年,中國科學院心理研究所,套用心理學專業理學博士學。

主講課程

本科生:組織行為學、人力資源管理、績效管理、現代社會調查方法;

企業管理碩士:組織行為學、績效管理;

MBA:組織行為學、人力資源管理;

博士研究生:組織行為學。

研究方向

組織行為與人力資源管理;消費者行為與廣告心理學。

主要貢獻

: 1. 《管理溝通》,山東人民出版社,2006年底2版

2. 《廣告心理》,山東大學出版社,,2004,9.

3. 《績效管理》,山東人民出版社,2004,5。

4. 《廣告心理學:廣告活動中心理奧秘的透視》,中南大學出版社,2003.12。

5. 《管理溝通》,山東人民出版社,2003年出版。

6. 名人推薦者道德聲譽對名人廣告效果的影響,心理學報(CSSCI),2005年底3期,第2位

7. 組織公平感的類型及其在企業績效管理中的意義,聊城大學學報,2006年第3期,第2位。

8. 名人廣告源可信度因子結構,心理學報(CSSCI),2004年第3期,第1位;

9. 名人與產品一致性對名人廣告效果影響的實驗研究,心理科學(CSSCI),2004年第1期,第1位。

10. 績效的區分及其在企業管理中的套用,人類工效學,2004年第1期,第1位;

11. 員工滿意度研究述評,商業研究,2003. 9 ,第1位;

12. 名人廣告效果制約因素研究述評,心理科學進展(CSSCI),2002年第3期,第1位

13. 論品牌經營的科學基礎,商業研究,2002年第6期,第1位;

14. 理性廣告和情感廣告對消費者品牌形象的影響,心理學動態(CSSCI),1999年第1期,第1位

15. 自我一致性和功能一致性對消費者購買決策的影響,商業研究(CSSCI),1999年第2期,第1位;

16. 廣告訴求形式與消費者心理加工機制,心理科學(CSSCI),1999年第5期,第1位;

17. 國外名人廣告效果研究,現代廣告,1998年第3期,第1位

18. 品牌形象還是USP?如何選擇合適的廣告訴求形式,現代廣告,1998年第5期,第1位

科研項目: 1. 廣告心理學,教育部十一五規劃國家及教材。

2. 組織行為學,山東大學研究生院研究生教材。

3. 消費者心理契約的特點及其對品牌種程度的影響,山東大學青年成長基金。

4. 基於獨創性研究能力培養的組織行為學教學方法探討,山東大學教研項目。

獲獎記錄

: 1. 2006年山東大學青年教學能手。

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