![王姣陽[1]](/img/d/f43/nBnauM3XzITN1ATN3gDO0AjMyUTM1cDN0QDOzQTNwAzMxMzL4gzL0YzLt92YucmbvRWdo5Cd0FmLxE2LvoDc0RHa.jpg "王姣陽[1]")
【相關經歷】
工作經歷1
公司：華信郵電諮詢設計研究院有限公司時間：2016-04 至 2016-09
職位：管理諮詢實習生
職責：1.中國電信國際公司海外首席代表後備人才儲備選拔項目——旨在為國際公司首代換屆選拔提供標準和依據 （1）通過理論建構和實踐案例的內外部資料對標,完成國際公司首席代表勝任力模型搭建;（2）首席代表訪談內容提要制定;並負責了9 位行為事件訪談(BEI)和 12 位資料整理(共 19 位);（3）梳理首代反映的工作職責,編制首代崗位說明書;梳理首代所反饋的能力項,編制各項能力分級;（4）國際公司中層幹部選拔考察方案制定。2.浙江省電信新員工培訓體系搭建和網路平台設定——旨在最佳化培訓體系,且著力解決集團員工流失問題群策群力課程體系建立,結構化思維課程內容開發,網遊視角學習平台闖關路徑搭建。
工作經歷2
公司：北京微渡投資管理諮詢有限公司時間：2015-06 至 2015-09
職位：初創成員
職責：1.遊學求職O2O-產品規劃 （1）將需求分層，具體化痛點，針對不同需求模式和層級的大學生規劃遊學項目 （2）競品分析，對比饅頭商學院、實習僧、青英社等線上講座、兼職、社群類競品，明確定位，創設信息-培訓-招（3）聘-學員成長一體O2O模式，搭建高校人才培養晉升體系 2.定位用戶 （1）高校種子用戶篩選，精準定位目標用戶 （2）遊學晉升機制的設定改進，平衡商業元素與學員成長、用戶需求與產品需求 （3）建立學員內部培訓體系、學員成長跟蹤培養，提高后期用戶粘性，確保留存
工作經歷3
公司：中國科學院心理學研究所時間：2013-07 至 2013-09
職位：實習生
職責：行為科學重點實驗室，師從蔡華儉先生，致力於內隱社會認知研究。
教育經歷1
學校：浙江大學時間：2015-09 至 至今
專業：套用心理碩士
學歷：碩士
描述：浙江大學 群體動態行為分析項目 研究助理——將工業場景所用的UWB室內定位系統引入心理學，從社會心理學、環境心理學、工程心理學、消費心理學的角度，提取研究觀測參數，撰寫軟體開發需求文檔，進行軟體開發項目管理。
教育經歷2
學校：武漢大學時間：2011-09 至 2015-07
專業：心理學
學歷：本科
描述：武漢大學英語雙學位2015屆武漢大學優秀本科畢業生 2013-2014年度武漢大學甲等獎學金（專業綜合排名第一） 2012-2013年度武漢大學甲等獎學金（專業綜合排名第二） 武漢大學大學生創新實踐中心——副主席（武漢大學第二大校級學生組織） 武漢大學珞珈論壇——總負責（武大四大品牌論壇） 2013-2014年度武漢大學三好學生 2012-2013年度武漢大學三好學生 2014.11武漢大學2014年學生暑期社會實踐活動優秀成果一等獎 2014.05武漢大學第十二屆珞珈之春科技文化節百科論文成果競賽《專業認同對學習動機的影響問卷編制及信效度分析》二等獎 2014.04武漢大學第七屆“回訪母校，攜手成長”社會活動一等獎 2014.11武漢大學第三屆學生暑期社會實踐活動微博大賽一等獎 2013.11武漢大學2013年學生暑期社會實踐活動優秀成果一等獎
