獵職的定義
獵職即指獵取職位，獵職與獵頭相反，前者指為求職者推薦合適的崗位，而後者則是為企業招聘合適的人才。中國首家真正意義的獵職服務機構世紀傳韻成立於2009年，“對於剛剛進入職場的年輕人來說，是否能找到滿意的工作、邁好職場的第一步非常重要。這不但決定著職業起點，還決定著在未來相當長一段時間的職業發展方向。頻繁跳槽、不斷轉換職業發展方向，不但不能為事業加分，還會使求職者步履艱難、陷入更多的困惑。”資深獵職專家朱先生表示，“獵職服務即建立求職和職業發展的綠色通過道，幫助職場新人迅速脫穎而出，為自己找到一份滿意的工作。”
獵職四步曲
1. 認識自我：性向職業發展的測試
求職者應了解自己的性格和特長、適合什麼樣的工作、尋找自己在職場的定位，並診斷自己的弱項。
2. 個人發展：針對性實戰訓練
求職者應根據自我認識，採取大量針對性實戰訓練，增強求職能力、溝通技巧等職場必須技能。
3. 了解行業：職場發展諮詢
求職者可以藉助目標行業資深人士進行行業諮詢，深入了解和熟悉目標行業。
4. 提供機會：實習和面試階段
準備充分以後，求職者將進入求職面試的實際操作階段。
獵職四大要素
定位，幫你看清自己，確立好自己的發展方向。
能力：求職的基礎。
素質，是求職的軟實力。
人脈，是你求職的加速劑。
