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無限極獎金制度
無限極（中國）有限公司（原南方李錦記有限公司）是李錦記健康產品集團成員，成立於1992年，是香港百年民族品牌“李錦記”旗下的全資子公司。 無限極（中國）...
零售利潤 銷售折讓 培訓獎金 業績紅利 公司分紅 -
2010年南非世界盃獎金
在體育日益商業化的今天，錢已經是無法迴避的因素，世界盃足球賽也不例外。除了攫取榮譽之外， 現在世界盃也成為了各支參賽隊的淘金之旅。2009年12月3日，...
國際足聯公布南非世界盃獎金分配方案 國際足聯共買單4.6億 國際足聯依然賺大頭 -
安利獎金制度
安利公司的獎金制度採用多層次直銷模式。安利的獎金制度被美國哈佛大學的經濟管理系市場行銷學視為典範案例，也是中國人民大學工商管理MBA教程的經典案例和必修...
制度介紹 獎金類型 獎金表 詳細說明 公司介紹 -
獎金[勞動報酬形式]
獎金是指對勞動者提供的超額勞動所支付的報酬，是實現按勞分配的一種補充形式。獎金大體上可分為兩類： 一類是由於勞動者提供超額勞動，直接增加了社會財富 (例...
概述 獎金調整 -
獎金分配
獎金分配是指企業按照規定的比例提取獎金後，在其所屬職工中進行的具體分配。獎金的分配一般包括兩個層次：即企業獲得的獎金總額如何在各部門(如科室、班組)之間...
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獎金係數
根據情況來理解，一種是總額確定，一種是總額不確定，如果總額確定，那么首先要確定獎金係數，人數、出勤等，倒推獎金基數，如果總額不確定，那么首先要確定基數，並根據係數、人數、出勤等計算應發獎金數！！ ...
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股利總額
股利總額就是淨利潤+年初未分配利潤-提取盈餘公積法定公積職工獎金福利等以後的可供股東分配的利潤。
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陳嘉庚獎金
的研究成果，都可被授予陳嘉庚獎金。陳嘉庚獎每兩年評一次，每項獎金總額為3...“陳嘉庚獎金”被稱為中國的諾貝爾獎，它參照諾貝爾獎評獎方法，以促進中國科技事業發展為目的。該獎主要獎勵在物質科學、生命科學、地球科學...
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523獎金分配原則
雙色球遊戲自09年元旦實行新的遊戲規則以來，2元也能中1000萬元，算得上是開創先河。其中新規則里的高等獎獎金分配原則起到了關鍵的作用，被網民熱議為52...
523獎金分配原則的解釋 以例解讀雙色球一等獎獎金如何計算 -
薪酬總額
其中的薪酬比率，可使用企業過去的實際薪酬總額費用率，也可參考本行業一般水平確定。 3、外部行業薪酬水平外部薪酬水平是指同行業其他企業的薪酬水平高低。 依...
定義 計算方法 影響因素 薪酬總量的確定方法
