特定目標資金計畫

在西方企業的長期激勵中，除了以上基本的股票期權方式之外，還有一些其它長期激勵方式，即股票期權的衍生產品。其基本類型主要有以下幾種：儲蓄參與股票計畫、股票持有計畫和特定目標資金計畫。 特定目標資金計畫是西方一些大公司和非上市公司經常採用的一種長期激勵計畫。這種計畫的特定目標獎金與年度獎金相同，也是一年一評，但是評定標準是前3至5年內公司戰略計畫中既定長期目標的實現情況。 該獎金一般以現金計量，但是可能有的公司以現金支付，有的公司以股票支付。

特定目標資金計畫的例子

通用汽車公司在2000年設立了一次性的以淨資產收益率為目標的激勵計畫。

如果從2000年計畫開始時起到2003年12月31日為止的這段時期內，通用汽車公司的淨資產收益率達到既定目標，則2O03年12月31日公司將向相關高級管理人員贈與計畫中既定數量的公司股票。如果該目標沒有達到，該計畫在20O3年12月31日自動失效。