作者簡介
渡邊美樹,和民株式會社社長CEO。1959年出生於神奈川縣。國小五年級時,父親所經營的公司遭到清算。從此下定決心:“自己將來要當老闆”。1982年明治大學商學院畢業,為了學習經營公司需要的財務及會計知識,在會計公司工作了半年,再於佐川急便工作一年後。儲備了300萬日元的創業資金。1984年開始創業。收購當時經營不善的居酒屋(Tsubohachi)店,成為了FC店主。從此營業額巨幅攀升。1992年開發了居食屋“和民”。(1986年成立了和民株式會社。1987年改名為“和民食品服務株式會社”。1996年店面開放。)2000年3月,公司股票在東證一部上市。2006年4月,將企業組織改制為股份有限公司。並經營外食、看護、農業環境、外賣便當等多種項目。
食品服務企業口號是“成為收集地球上最多顧客感謝的集團”,目標是做100年的企業。他還擔任郁文館(中學、高中、國際高中)的理事長,醫療法人盈進會的理事長.日本經團連理事.神奈川教育委員會委員.也是特種經營法人(NPO)“School AidJapan”理事長。
主要著作:
《社長贈予員工們的信》(中經出版)《服務變成感動時》(中經出版)《當感謝變成了傳說時》(中經出版)《新的挑戰》(soft bank creative)《那么。開始上學了》(Businesss社)。
《你為什麼要工作渡邊美樹贈予的88句話》(日本經濟新聞社)《請把你的父母委託給我》(中經出版)畫本《無人島生命一地球只剩一個人的教科書》(日本經濟新聞出版社)。
《渡邊美樹的工作進化論》(日經BP社)。
其他:寫書的他,還是演講會的講師,同時還出演過日本電視報導節目《THE·SUNDAY-NEXT》(真相報導)Commentator(擔任過新聞解說人),並在《Date You r D ream 09組織記事本》節目中親自製片和出演,進行了廣泛的活動。
以1'iE者為原型還創作了小說《青年社長》《青年社長2》(Diamond鑽石社/角川文庫)。他還獲得2006年最佳父親黃絲帶獎,2006年8月“企業經營者獎”,2007年2月“年度最優秀企業家獎”,2009年9月最佳表現獎。
圖書目錄
推薦序 和下一代最好的約定(李家同)自序
序章父子的五項約定
父子教學。支持自己的最大支柱誕生了!
長男誕生和WATAMI社訓的靈感來源
全心投入每周一次兩小時的“父子教學
“父子教學”的學習教材
“你們想成為什麼樣的小學生?
父親的重要工作是不斷重複叮嚀
緊抱著我的左右手入睡的孩子們,“晚安!
“WATAMI社訓”和“郁文十訓
第1章 至今仍記得母親“愛的眼神“心的起點”中有母親的面容。“盤根”決定信念的方向!
凌晨四點在佛堂自省
曬黑的棒球少年——烈士勾起的思念
一生換十年,母親的“愛的眼神
母親教我“肯定孩子的教育方式
擺脫嬌生慣養,在谷底生活中奮戰
“我要當社長!”是我另一個“心的起點
奠定基礎,我的傳教士時代
高中時代拚命看書,“美樹用功的三小時
在大學時代的“橫濱會”中了解組織,燃燒熱情!
徒步旅行,擴大夢想
為夢想定出日期!
在心中吶喊:“我再也不要回到那種地方
感謝在天堂的母親,讓孩子們知道我的生活方式
第2章 繼續陪著孩子們追尋夢想!
每周一次的父子教學,學什麼?
隴在“父子教學”中對將也和烈士的態度
改將也和烈士“打架之道
讓孩子體驗真正的學習
“實現夢想”與“義工
將也和烈士從電影欣賞中學到很多
我扮演孩子們的“朋友
將也的“棒球球員”故事
將也和烈士的朋友參加父子教學
集父子教學之大成,登富士山的考驗
對成長中的孩子們的談話和感覺
第3章 每一分每一秒都幸福!
一年一度的家族旅行。“磨鍊心志!”
渡邊家族旅行的原則是“四處看看
父母要有自己的哲學
將也七歲,烈士五歲謹慎的“獨門金錢教育
實施“獨門金錢教育
每月一次的九州行
愛孩子就讓他去旅行
曾經孤獨、任性的烈士變了
將也和我,烈士和我繼續父子教學
將也的挑戰
走艱辛的路,選擇未來
妻子以自己的觀點和方法教育孩子
什麼是幸福
平凡中的幸福
“一日一生”的生活態度
第4章 自己人才有的“愛的眼神
嚴格、關懷、叮嚀。開闢道路,拿出勇氣!
一天的行程
“業改會議”絕無懸而未決的事情
不斷傳達心意
店長必須有的認識
安排工作、作業流程、用心
心裡沒有流淚就沒有資格
收集“謝謝”,提升WATAMI和自己
保持“服務是用心關懷的表現”的理念
寶貴的一小時不只換來千元日幣
讓孩子們懷抱追求、實踐夢想
改革學校,讓孩子們展現活力
老師補習班的三個目標
詢問郁文館孩子們的夢想商數
學習的時間效益和費用效益
第5章 讓更多孩子認識我的幸福價值觀
平凡中的幸福之道
希望在我們心中
是否容易感動,決定“人生的幸福
追求夢想,提升人性
舍私為公,成為專家
用口頭、用背影告訴孩子
“父子的五項約定”常記在心
終章將也和烈士現身說法
長男渡邊將也(十六歲時)訪談
次男渡邊烈士(十五歲時)訪談
結語
……