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《爭留術:用心留才必讀的10個經卷》內容簡介：很多人都知道，新加坡是個面積不大的島國，自然資源匱乏是其發展的瓶頸。對這個島國而言，其最大的財富就是人力資源，吸引、留住外國高素質人才一直是新加坡保持人口增長和經濟高速增長的一個重要手段。因此，新加坡是個文化多元化的國家，中華文化、印度文化、馬來西亞文化和歐洲文化等對其影響深遠。為了留住人才，新加坡尊重各種文化差異的存在，並保留了移民者原有的文化以及他們對家鄉的認同感。新加坡總理李顯龍曾在報告中提到：“我們必須不拘一格物色各方面的人才，這不只是數字而已。我們正在物色有才能、有幹勁、有主意、肯主動的人才，不只是大學畢業生、專業人士、銀行家和律師，而是各種各樣的人才。”為了國家的發展，新加坡人希望用寬廣的胸懷留住來自不同文化背景的人才，將新加坡打造成真正的世界之城。同樣，要想打造一個經久不衰的品牌企業，使企業在市場競爭中保持優勢，在當前知識經濟占據主導地位的情況下，市場的競爭就是人才的競爭，所以，人才就成為關鍵性因素。
