專家簡介:
教育背景:
專業經歷:
大型企業集團中高層管理崗位10年,高新技術企業行政副總4年
管理諮詢工作6年
企業績效管理體系、目標管理體系、企業文化建設項目主設計師
員工勝任素質能力模型、領導力模型構建主設計師
招聘與甄選專家
上海復旦大學工商管理學碩士
主講課程:
擅長領域:
人力資源管理核心解決方案——“P-O”模型項目主力設計:績效管理體系設計、工作分析與企業診斷、勝任能力模型、企業文化體系建立、幹部測評與甄選
培訓課程:
*《目標分解與績效管理》
*《工作分析與崗位評估》
*《員工能力模型構建》
*《員工招聘與人事測評》
*《員工激勵》
*《管理者的角色認知》
授課經歷及客戶評價:
諮詢客戶:
曾為中國銀行、魯能智慧型、山東電信、浙大中控、日照百貨、禹王集團、光合園林、九鼎投資、濟南四機數控、泰安金港、天潤曲軸、大地投資、陸平機器、武漢凱迪、南京醫藥、東莞洋通、寧波華眾、蓋世物流、榮信集團等四十餘家知名企業設計、輔導人力資源管理體系和企業文化建設體系並進行操作實務培訓,具有豐富的企業變革和項目管理經驗。