職能轉變
（一）取消的職責。
取消已由國務院、省政府、濟南市政府和章丘區政府公布取消的行政權力事項。
（二）加強的職責。
加強科技人才隊伍建設的職責。
主要職責
（一）貫徹執行國家、省、市和區科技工作的法律、法規、規章和方針、政策；牽頭擬訂全區科技發展規劃、政策並組織實施。
（二）負責擬訂全區年度科技計畫並組織實施；負責統籌協調重大社會公益性技術研究及關鍵技術、共性技術和軟科學等科學技術研究；牽頭組織全區國民經濟與社會發展重要領域的重大關鍵技術攻關；會同有關部門組織開展國家、省、市、區安排的科技重大專項、重大科技創新工程實施中的有關工作。
（三）會同有關部門擬訂高新技術產業化政策措施並組織實施，推動高新技術產業化相關技術服務體系建設；會同有關部門負責科技型工業園區服務工作；會同有關部門負責高新技術企業、國家和省重點實驗室、中試基地、工程技術研究中心的認定申報、管理與服務工作。
（四）擬訂科技促進農村、社會發展的規劃和政策，制定相關重要措施和辦法並組織實施，促進以改善民生為重點的新農村建設和社會建設；會同有關部門負責農業科技示範園區服務工作。
（五）會同有關部門擬訂促進產學研結合的相關政策，組織編制產學研合作計畫；制定科技成果推廣政策，指導科技成果轉化工作，組織相關重大科技成果套用示範；推動區域和產業技術創新戰略聯盟建設及企業自主創新能力建設。
（六）提出科技體制改革的政策和措施建議；推進科技創新體系建設。
（七）管理科技成果、科技獎勵、科技保密、技術市場和科技信息市場；負責技術契約協調服務工作;負責社會力量設立的科學技術獎的登記管理工作；負責科技人才隊伍建設。
（八）組織開展國內外科技合作與交流；承擔區政府與國內知名高校、科研機構科技合作工作；負責全區科技外事工作。
（九）指導科技服務業發展；擬訂促進科技中介組織發展政策；組織制定科普規劃和政策，統籌協調全區科普工作；負責科技宣傳、科技信息、國防科技動員、軍民科技融合、科技應急管理工作；負責相關科技評估和科技統計管理與服務工作。
（十）負責管理全區智慧財產權管理、防震減災工作；牽頭擬訂促進與科技相關智慧財產權發展的規劃和政策並組織實施，負責與科技相關的智慧財產權管理工作；牽頭擬訂章丘區地震應急方案。
（十一）承辦區委、區政府交辦的其他事項。
內設機構
根據上述職責，區科學技術局設3個職能科室。
（一）辦公室。
組織協調局機關日常工作；負責機關文電、會務、機要、檔案、安全、保密、信息、督查、信訪、政府信息公開、新聞發布和區12345市民服務熱線辦公室轉辦事項的辦理工作；負責綜合性文稿的起草工作；承擔行政應訴、行政複議相關工作；負責相關人大代表建議、政協委員提案的辦理工作；組織重大科技工作調研；負責科技宣傳、科技應急管理、國防科技動員工作；指導科技信息庫和科技信息網路建設；負責局機關和所屬單位的組織人事、機構編制和教育培訓工作；負責局機關離退休人員的管理服務工作，指導所屬單位離退休人員的管理服務工作。
（二）發展規劃科。
擬訂全區科技發展戰略規劃和年度科技計畫並組織實施，組織、指導編制科技發展綜合規劃、專業規劃和專項規劃；負責國家級新產品申報及新產品財政扶持資金申報工作；擬訂基礎科學研究規劃、計畫並組織實施；申報國家、省、市重大基礎研究項目和國家級、省級、市級重點實驗室；協助管理上級在章丘設立的科研中心、工程技術研究中心；擬訂區級科技投入、科研條件保障、科技經費管理的規章制度；擬訂相關領域高新技術發展及產業化的規劃和政策；組織實施相關領域高技術研究發展計畫、科技支撐計畫、火炬計畫等政策引導類計畫；指導科技服務業發展，擬訂促進科技中介組織發展政策；組織制定科普規劃和政策，統籌協調全區科普工作；負責科技宣傳、科技信息、國防科技動員、軍民科技融合、科技應急管理工作；負責全區科技外事工作；組織編制產學研合作計畫，會同有關部門擬訂促進產學研結合的相關政策。
（三）科技管理科。
承擔科技進步考核工作；會同有關部門擬訂科技人才隊伍建設規劃和政策並組織實施；指導全區科技培訓工作；負責相關科技評估和科技統計管理與服務工作；承擔科技成果登記工作；負責上級科學技術獎的推薦並鼓勵社會力量設立科學技術獎；組織實施高新技術研究開發項目和科技創新示範試點等工作；會同有關部門組織運用高新技術嫁接改造傳統產業，參與推動企業技術進步；會同有關部門進行高新技術企業工程中心、創新型企業、創新產品和技術先進型服務企業申報工作；負責民營科技企業、科研開發機構、技術貿易機構、科技中介機構指導和管理工作；負責技術契約認定、登記和統計工作；制定科技成果推廣政策，指導科技成果轉化工作，組織相關重大科技成果套用示範；推動區域和產業技術創新戰略聯盟建設及企業自主創新能力建設。
人員編制
區科學技術局核定行政編制8名。領導職數核定局長1名、副局長2名；科長（主任）3名。
黨的組織、紀檢監察、工會、共青團、婦女工作等機構設定及人員配備按有關規定執行。
其他事項
（一）暫保留工勤編制1名，今後隨自然減員逐一收回。
（二）建立職責與清單調整協同機制。主要職責需要調整的，相關權力事項、責任事項、公共服務事項清單應同步作相應調整。在提出職責調整意見時，應同時提出相關事項清單調整意見。
（三）所屬事業單位的設定、職責和編制事項另行規定。
