圖書信息
作 者：文魁 等著
出 版 社：經濟管理出版社
出版時間：2008-8-1
版 次：1
頁 數：376
字 數：373000
印刷時間：2008-8-1
開 本：16開
紙 張：膠版紙
印 次：1
I S B N：9787509603062
包 裝：平裝
內容簡介
本書匯集了文魁、吳冬梅教授主持的兩個北京市軟科學項目（《適應北京市高新技術產業發展的人才激勵機制》和《北京市科技創新人才環境研究》）的研究成果。這兩個項目的研究技術路線是一致的，均包括理論研究、實證研究、比較研究、政策研究四方面的內容。
在形成專著的過程中，為清晰起見，本書用了上篇“創新激勵”和下篇“創新環境”分別反映兩個項目的研究成果。
針對科技人才激勵，本書給企業提出了以下六條科技人才激勵機制建議：（1）建立多元化的報酬體系；（2）通過授予股票期權，確立科技人才與企業資本之間的合作關係；（3）打造科技人才職業生涯規劃和個性化職業培訓方案；（4）在工作方法和工作時間兩方面要給予科技人才相當的自主權；（5）造就科技人才的學習型組織；（6）培養和造就良好的企業文化，營造寬鬆的人際關係環境。
針對科技人才環境，本書給政府提出了三條科技人才環境政策建議：（1）提高政府服務意識；（2）增加對公共基礎設施投入的同時，完善科技人才創新的政策法規；（3）加大政府對科技人才培訓的投入。同時，給有關企業提出了五條科技人才環境政策建議：（1）加大企業對科技經費的投入；（2）為科技人才創造寬鬆的工作環境；（3）完善科技人才創新激勵機制，包括績效考核、薪酬制度、科技人才持股制度等；（4）精心打造科技人才的職業生涯規劃和個性化培訓計畫；（5）造就學習型組織，鼓勵科技人才不斷學習。
圖書目錄
上篇 創新激勵
第—章 科技人才與科技創新
第一節 科技人才
一、科技的概念
二、人才
三、科技人才
第二節 科技人力資本
一、人力資本理論
二、科技人力資本
第三節 科技創新的一般原理
一、科技與科技創新的含義
二、當代科技創新勞動的特徵
三、國家科技創新體系的完善
四、環境對科技創新的重要作用
第二章 科技人才激勵理論
