內容介紹
《潛人才學》還全面論述在潛人才轉化為顯人才、讓大量的潛人才為強國的偉大戰略任務服務中脫穎而出時，解決好潛人才的環境機制和開發潛入才的戰略研究，以及由“潛人才”成為“顯人才”中必然會遇到的機遇、潛能等特殊問題。潛人才學是人才學最為重要的分支學科。專門論證研究潛人才問題的《潛人才學》，是迄今為止國內人才學研究領域中的第一本學術專著。人才問題是重大戰略問題，古今同理。得人才者得天下、興天下，得民心、順民意。新世紀新時期新階段的人才強國戰略是關係黨和國家事業發展的關鍵問題。
任何人才都要經歷從“潛”到“顯”的孕育和顯露的過程。這是人才發展的規律，“潛人才”成為“顯人才”的突出難題，一是社會承認(評價、考核、發現)，二是社會埋沒(外在的、內在的因素，解決潛人才被社會埋沒的對策)。這兩大難點是《潛人才學》研究的重點。
人人可以成才。你想成為人才嗎？你想使“潛人才”成為“顯人才”，充分發揮你的創造能力、聰明才智嗎？《潛人才學》將給你以有益的啟示，指點出一條正確的途徑。
