向榆林反饋巡視情況：
省委第四巡視組組長潘文靜反饋巡視情況，省委巡視辦副主任何備戰、省委第四巡視組副組長黃志剛出席反饋會。市委書記胡志強主持會議並作表態發言，市長尉俊東、市政協主席劉漢利、市人大常委會常務副主任曹世玉、市委副書記高中印等全體市級領導，縣區委書記、縣區長等參加反饋會。
潘文靜指出，總的來說，榆林市委能夠認真貫徹黨的十八大精神和習近平總書記關於從嚴治黨的要求，不斷加大懲治腐敗力度，自覺執行中央八項規定精神，努力加強幹部隊伍作風建設，不斷提高民主決策和幹部選拔任用工作的科學水平，黨風廉政建設取得了明顯的成效。巡視中發現的主要問題是，黨風廉政建設責任制落實不到位，主體責任落實層層遞減，監督責任落實有待加強。一些部門、縣區落實黨風廉政建設主體責任意識不強，研究和推動黨風廉政建設的具體措施和辦法不多，市直部門紀檢組作用發揮不充分，普遍存在“上熱下涼”的現象。重點領域和關鍵環節不按法規辦事，部分財政資金建設的工程項目違規轉讓土地，設計規劃管控不嚴，房地產開發領域監管不到位；工程管理不規範，大額專項資金管控不嚴，工程建設項目存在違反招標法行為。一些重要部門關鍵崗位、基層幹部貪腐問題時有發生，黨的十八大以來有34名幹部因違反八項規定受到處理。執行中央八項規定精神和作風建設方面存在有不深入的問題。一些部門、縣區在落實中央八項規定精神上還不自覺、不堅決，打折扣搞變通，頂風違紀的現象時有發生。黨的十八大後，一些單位還存在私設小金庫、違規發放津補貼的問題；個別領導幹部辦理婚喪事宜違規收受禮金。“四風”問題還不同程度存在，會議多、檔案多、深入基層調查研究少，部分幹部責任意識和擔當精神欠缺，怕出事、不幹事、怕擔責、不負責，自我要求只求過得去、不求過得硬，作風建設有待加強。在幹部選拔任用方面，超職數配備幹部數量較大，全市共超配3657人，其中市管縣級幹部314人、縣區幹部3064人、市直部門279人。對消化超配幹部工作，一些部門、縣區重視不夠，等待觀望，整改消化進度較慢。市、縣區均存在領導幹部在各種協會任職超過任期或任職年齡等情況。
