經歷
求學經歷
1982年7月，定海一中高中畢業後考入浙江省銀行學校金融統計專業學習，2003年6月浙江大學金融本科畢業，浙江大學工商管理學院管理專業研究生結業。
升職經歷
1984年8月，從浙江省銀行學校畢業後分配到中國銀行舟山支行（現舟山分行），先後在存匯科、計畫會計科工作。他謙虛好學，工作踏實努力，有獨立見解和創新精神。1986年3月，工作僅一年零八個月的他就被破格提拔為計畫會計科副科長。1987年5月主持綜合計畫科工作。在舟山分行工作期間，他本人及所在科室多次被評為先進個人和先進集體。曾先後擔任中國銀行紹興分行行長，中國銀行江蘇省分行副行長兼財務總監、蘇州分行行長，中國銀行上海市分行行長兼任中國銀行上海人民幣交易業務總部副總裁，中國銀行首席風險官。
個人信息
管理
1991年12月，調任至中國銀行浙江省分行計畫處，主持資金科工作，1992年12月任處長助理兼資金科科長，負責中國銀行整個南方片的資金協調工作。期間正值國家巨觀經濟調控，資金調度和支付業務十分繁重，銀行間資金拆借局面混亂，他經手的數百億資金沒有一分錢的壞賬。期間，他被評為全國中行計畫資金系統先進個人。
當行長
1996年8月，任中國銀行浙江省分行存款處副處長。1999年8月任零售業務處主持工作的副處長。期間，正是中國銀行系統存款及零售工作從粗放化走向精細化；從單一化走向多元化；從突擊化走向經常化的關鍵歷史時期，他充分發揮自已多年來養成的埋頭苦幹、勇於創新和群策群力的工作作風，帶領全處同事從制度著手，從基層著眼，從點滴做起，先後制定下發了一系列後來被總行在全國推廣的規章制度，同時，還在新品種開發、行銷宣傳、業務培訓和隊伍建設等方面下工夫，使浙江省分行的存款和零售工作一年一個台階始終走在全國中行系統的前列，受到總行的充分肯定。在他的言傳身教下，他所領導的處室年年有員工被提拔到各級領導崗位，至今已培養出處、科級幹部十餘人。1997年他被總行評為全國存款先進個人，1998年榮獲浙江省分行績效考核“經營管理一等獎”。
等獎
2001年5月，調任中國銀行紹興分行行長、黨委書記。他堅持“業務發展”這條經線，從制度入手， 在深入調研，多層面聽取意見的基礎上，出台了《中國銀行紹興分行三年發展規劃》。接著他緊抓最佳化“人力資源配置”這條緯線，從“以人為本理念”出發，強化激勵約束，深化幹部晉升制度改革，極大的調動了全行各級員工的工作積極性，突出了“乾實事、講奉獻、樹正氣、賽業績”的企業文化。在他的帶領下，紹興分行年年完成省行下達的利潤考核、不良資產控制和中間業務發展等各項主要指標，連續四年被浙江省分行評為“經營管理一等獎”，名列全國中行系統285家二級分行經營狀況綜合考評第一名並進入中國銀行總行30家重點分行之列。
2004年10月，因工作業績突出、德才兼備且選拔競聘綜合成績位列全國中行系統前三名，他被中中國銀行總行任命為江蘇省分行副行長。
