漢碼軟體
我們非常注重於人才體系的建設。我們將員工的成長分為三個階段,即導入期、成長期和貢獻期。在不同的時期,公司給員工提供了不同的工作平台、培訓機制和發展空間,通過公司全體員工的創新精神和卓越貢獻,將信息化套用推向企業,促使國內企業革新管理,提高核心競爭力。我們為員工提供不斷成長的推動力和充分展現自我抱負的舞台,同時建立了完善的職位管理體系,為員工建立多渠道、全面發展的職業發展空間。建立了完善的績效考評體系,對員工進行公平公正的考核和評價,考核是考察員工工作的結果,評價是考察員工的工作能力和行為表現。考核結果與薪酬獎勵掛鈎,評價成績將作為員工發展的重要參考依據。使每個崗位的責、權、利高度統一,進而提高整個團隊的戰鬥力,最終從制度上保證員工與企業的共同成長,為每一個員工提供良好的發展空間和長久的待遇回報。
我們認為,企業要持續發展,就要不斷創新。公司將在技術和管理領域不斷創新、不懈努力,使公司成為全球行業套用軟體市場、通用軟體市場、基礎軟體市場的一支生力軍。