簡介
在市場經濟的大潮中搏擊，猶如逆水行舟，不進則退。漕涇
漕涇經濟園區06年起，園區從對投資人的“文化程度、工作經歷、主要業績、企業發展方向”四個方面進行嚴格把關，對質量不過關的企業直接淘汰，堅決不予註冊，避免浪費有限的註冊場地資源，更實現了招商質量的最最佳化。從08年1月至今已新增納稅戶近337戶，實現稅收1193萬元。
此外園區出台限時辦結制，每一戶新企業從辦證第一步起都附有一份限時辦結表，全程跟蹤，各部門進行材料交接時記錄，每一戶企業註冊完畢，都有專人進行嚴格限時辦結考核與分析，對逾時辦理部門要求其自我檢查，追究原因，實現辦證速度最快化。
園區還在內部管理上下功夫。突出“以制度管理人，以指標考核人，以業績衡量人”，通過對每位員工“道德素養、工作能力、工作態度、工作實績”的考核，以業績來決定獎金收入。同時，政策性規定每名員工年內必須完成招商任務，並把招商任務考核與年終分配掛鈎。堅持主張員工利益與園區效益一致，在園區內部形成一種公平競爭工作氛圍，同時有效激發全體員工的團結協作精神。
正因有這些內部管理制度，並嚴格遵循實施，園區這幾年才得以持續、穩定、健康地發展。
近年來漕涇經濟園區也始終把最佳化服務質量，提高服務水平放在第一位，把不斷創新、銳意改革、超越自我作為自己的奮鬥目標。漕涇經濟園區為企業提供一系列周到服務：
每周往返市區班車為企業提供便利，安排了一名工作人員專門負責全程陪同，隨時解答客戶購票或辦理其他涉稅事項時的疑難問題，儘可能的為客戶提供方便。
發展現狀
每年3月至6月工商年檢期間，先後在市區、園區安排10次工商年檢和審計工作，6月年檢收關時，動員全體職工利用休息時間對未參加年檢企業進行電話提醒和催促，07年年檢率86.6% 創歷史新高，08年年檢率達91.7%，又是一個歷史新高。
由於企業分布較分散，跟蹤管理、服務指導就顯得困難。園區領導一方面從內部管理著手，以內強素質、外樹形象為抓手，堅持為每戶前來辦事的企業提供優質、高效服務。另一方面不定期召開企業負責人和財務及相關人員會議，傳達各項政策法規，引導企業守法經營、合法經營。對新增納稅大戶更是及時把握，有效溝通，落實專人負責大戶企業法人生日賀卡、鮮花的贈送，使企業真正感受到了漕涇經濟園區“以客為尊，用心服務”的一番誠意，從而願意在漕涇長期紮根。
通過努力，“以客為尊，用心服務”的工作宗旨已經深入到每一個員工的心中，無論在什麼崗位上，為企業提供優質服務，已逐漸成為每一個員工的自覺行動。為了不斷提高服務質量，園區還對服務視窗提出“客戶意見徵詢”的要求，試圖在客戶的質疑聲中找到努力的方向。我們始終堅信優質服務、規範服務、特色服務是贏得出奇聲譽之本，真誠服務是吸引客戶、促進園區發展的重要手段，提升服務等級是園區在激烈的市場競爭中立於不敗之地的主要因素。
十年來，漕涇經濟園區以銳意開拓的進取精神通過招商引稅，為本鎮的經濟建設和社會事業發展作出了巨大的貢獻。近幾年，為適應不斷變化的招商形勢，園區不斷調整招商思路，對招商策略不斷反思，不斷探索，逐步形成了自己獨特的招商理念。摒棄以往重量不重質的招商誤區，倡導量與質並舉，瞄準大戶，緊盯目標，鍥而不捨。並通過納稅大戶財務經理會議等形式，廣泛接觸投資客戶，引進企業，擴大以商招商。
通過各種途徑攀高結貴，探索招商領域求合作。與西北工業大學上海校友聯誼會進行深入接觸，試圖搭建平台提供優惠條件幫助大學生創業；2008年7月與上海交大海外學院稅務研究所成立合作夥伴，旨在搭建一個全新的招大戶的平台。這一些列的大膽舉措都映射出了漕涇經濟園區的領導層志存高遠與敢為人先的創新意識。為了實現招商的多元化，園區投入大量資金建立招商網站，與百度排名；與上海熱線建立招商連線；在新網互聯註冊“上海招商”信息名址及移動商務服務，千方百計利用報刊、雜誌、網路、論壇以及各種渠道，見縫插針，適時包裝好宣傳資料進行推介，擴大宣傳力度與輻射面，提高園區知名度。
同時又採取各項考核措施，強化責任，狠抓招商工作。一是對委託招商點進行考核。園區對各委託招商點按其所招企業的稅收情況進行分析對比，對所招企業質量差的招商點及時終止招商協定，對保留下來的招商點定期召開負責人會議，收集招商信息，有的放矢地開展招商工作。二是對園區工作人員進行考核，量化招商指標。要求全體員工每人至少完成2個招商指標，做到“千斤擔子萬人挑，個個身上有指標”，使招商工作深入人心，在園區上下形成合力招商的濃厚氛圍。06年的自主招商率是50%，07年新招421戶企業中，自主招商348戶，占83%，同比增長33%。稅收要增長，大戶企業是關鍵。園區對有意向註冊的企業，在辦證前安排專人與客戶見面約談，調查企業經營狀況與發展前景，篩選出有稅收產出的企業吸引進來。並且對大戶企業提供綠色通道，特事特辦，確保其在盡短的時間內啟動納稅。07年新增稅收超百萬的企業有8戶；超30萬元的企業有15戶，08年截止目前又新增稅收30萬元的企業6戶。針對企業的納稅情況以及企業對政策的不同反應，對企業進行分析，區別對待，一事一議，切實掌握招商主動權。近幾年在化工區施工企業中，漕涇地塊的施工項目較少，而其他各區縣也都非常重視企業納稅的地域性，園區通過鍥而不捨地上門拜訪，同時積極為企業提供全方位的政策性輔導，贏得了企業對園區的充分信任，07年有6家化工區施工企業以零星方式在漕涇納稅，實現營業稅260多萬元。08年截止目前已有零星營業稅1059萬元入庫，可謂成效顯著，令人可喜。
經歷十年風雨，我們積累了成功的經驗，也吸取過失敗的教訓，而今我們變得更加智慧，更加堅強，也更加成熟。回顧招引歷程，招商引資工作走過整整十個年頭，取得了一定的成績。尤其是近幾年，經濟效益與社會效益得到同步提升，美譽度、知名度也在不斷提高，一批批有識之士入戶漕涇經濟園區，為我鎮的經濟發展注入了強勁的動力。站在新的起點，從巨觀角度看，經濟小區發展已進入了轉型期，各區域都在關注、探索經濟小區發展的新路子。漕涇經濟園區如今也面臨著新的挑戰，面對當前複雜多變的經濟形勢，如何加快發展，爭創金山第一經濟小區，出路只有一條，就是要繼續解放思想，進一步衝破傳統觀念的束縛，衝破陳舊體制的障礙，始終保持昂揚向上的精神風貌，堅韌不拔的追求目標，推動漕涇經濟既好又快發展。
路漫漫其修遠兮。過去的成績已經成為歷史，前進的征途任重道遠，激烈的市場競爭容不得半點停留與喘息。昨日的辛勤耕耘換來了今日的累累碩果；今天的開拓奮進，必將築就明天的輝煌。目標給我們動力，信心助我們起航，我們有理由相信，通過我們同心協力，堅持不懈地奮鬥，漕涇經濟園區一定會再創佳績，實現新的騰飛。
