溫州靈薩電子安防產品有限公司

溫州靈薩電子安防產品有限公司

以專業、獨特、穩健原則塑造的品牌力 以價值、突破、創新、精品原則塑造的產品力 以文明、責任、共益、仁德原則塑造的文化力

基本信息

溫州靈薩公司簡介

溫州靈薩電子安防產品有限公司是一家專業生產、經營安防技術產品的特種行業公司,主要經 銷產品:靈薩牌高級酒店鎖、智慧型家居鎖系列產品,產品廣泛使用於高品位酒店、房地產開發的新高中層樓盤、銀 行、工廠、保全單位,受到同行業及廣大客戶的好評。
公司自主研發的感應電子執手鎖採用微電機控制開啟,穩定可靠,功耗低,專利鎖舌結構,操作方便,更顯安全;歐美外觀設計,流暢大方,高雅華貴;先進表面處理技術,不易磨損,永不生鏽;具有統一多級管理、密碼防泄、自動開關鎖、系統報警、安全使用檢測等優越功能,技術先進、便於管理。公司現全面推出主打產品靈薩牌系列感應電子執手鎖更是以其強大的套用功能、穩定可靠的品質、安全專業的設計在行業中處於領先地位,樹立了良好的品牌形象。憑藉突出的產品優勢和雄厚的技術實力,該產品已成功推廣到家庭、房地產、社區、智慧型大廈、學校、小區、別墅、辦公室、實驗室、機要室、政府機關、信息中心、工廠、倉庫、銀行金融系統、貴重物品店鋪、星級酒店賓館等安全場所等多個行業和領域,廣泛運用於所有家庭、辦公樓、學校、醫院、商鋪、出租屋、機關單位等所有木質結構的房門。款式多,價格低,質量穩定, 可直接取代所有家裝的機械鎖,球型鎖,給用戶帶來更多的方便、安全,在用戶中享有極高的聲譽。
我們本著創造文明、成就和諧、科技服務於3.5億家庭的企業使命和對自己負責、對客戶負責、對社會負責的企業宗旨,不斷為用戶提供精確可靠的智慧型家居鎖產品,為終端用戶創造安全、輕鬆、便捷的居住、工作環境,成為中國、全球優秀的智慧型鎖系統製造商和服務商。
公司依託大規模的生產基地和先進的生產設備,整合專業、優質的供應商產業資源,秉承品質乃企業生命、產品質量好壞就是人格品行好壞的理念,堅持科技創新,博採眾長,不斷吸收世界前沿科技成果,研發、生產具有自主智慧財產權的智慧型鎖精品。公司嚴格遵循國際標準進行生產,所有產品均通過中國國家公安部檢測。
於此,公司秉承信譽第一、客戶至上的經營理念, 為顧客創造價值,為員工創造機會,為社會創造效益的經營宗旨;以 打造優秀團隊、提供精緻產品、奉獻高效的售後服務為平台,使合作 夥伴走向財智人生

溫州靈薩企業理念

>企業理念
“創造文明,成就和諧”
靈薩從事的是發展科技文明和為消費者創造安全和諧的生活環境的事業,奉獻社會的是促進社會文明、促進社會和諧的高品質產品和服務.
靈薩的使命和責任是創造文明,領先文明.要引領智慧型鎖行業健康文明發展的方向、引領科技向著文明方向發展、引領科技向著更高文明攀登.
靈薩以其對"文明事業"深遠廣闊的理想追求,面向世界品牌的民族精神,志在百年,制定了"立足行業做行業,跳出行業做行業"的民族品牌戰略,對傳統電子鎖市場觀念全面革新,把智慧型鎖提升為一種"行業化的民用產品"、"市場化的社會責任".把智慧型鎖事業提升到"創造文明,成就和諧"的世界知名品牌.
經營思想
1、文化宣言
文化凝聚人才,文化鑄造精品,文化創造價值,文化成就品牌。
“三流企業賣產品,二流企業賣品牌,一流企業賣標準,超一流企業賣文化".這在靈薩電子得到了很好的驗證.
公司創辦十多年來,靈薩人憑著對智慧型鎖事業執著的追求和精神,憑著對電子鎖行業堅定的產品創新理念,,以及靈薩敢于思考,勇於開拓的信念,在全體靈薩人辛勤付出的汗水與淚水中,共同孕育了靈薩獨特的企業文化、獨特的企業行銷管理模式.
這種文化是全體員工在工作中潛移默化地形成的,這種文化是根據時代變化而不斷豐富的企業文化,敬業奉獻、堅韌不拔的拼搏精神,勇擔責任的企業精神,已經形成了靈薩的靈魂.董事長指出:"文化是一種一旦形成即有長久生命力的東西,擁有文化的團隊是百戰百勝的團隊,靈薩的昨天、今天、明天,通過企業文化的凝聚,"在歲月的歷練和變遷中不斷升華與弘揚".
2、核心價值觀
以人民安全為本,以共享價值為宗.
努力做一家負責任的智慧型鎖廠商,提升人類的安全保障與生活樂趣.我們竭盡所能力求盡善盡美地服務人民,以安社稷為己任,以創造價值為宗旨.實現股東價值、員工的價值、合作夥伴的價值、企業的社會價值、社會文明價值,以承擔責任的胸懷、追求卓越的精神,通過實際行動向客戶、股東、員工、合作夥伴、競爭對手、社會公眾鄭重承諾:對客戶的承諾:做為客戶提供卓越品質的專家.對投資者的承諾:做迅速贏利最具價值的創造者。 對員工的承諾:成為員工實現人生價值的最佳舞台。對合作夥伴的承諾:成為引領產業和諧發展的核心力量。對同業者的承諾:成為促進良性競爭、推動共同發展的主導運營商。對社會的承諾:做最負責任的智慧型鎖廠商,提升人類安全保障與生活樂趣。
3、企業精神
"內修文德,外治武備"
靈薩是這么說,也是這么做的.靈薩"六種"精神來源於靈薩人多年的內修外煉的創業歷程,深深根植於每位員工心中,靠這種精神的凝聚力、感召力和約束力,企業員工對企業的信任感、自豪感和榮譽感的集中體現,熔煉為靈薩的成功經營之道.
一種敢負責任的挑擔子精神;
一種敢為天下先、與時俱進的創新精神;
一種與企業同成長、與時代同 成長 的學習進取精神;
一種艱苦奮鬥、百折不撓、堅韌不拔的拼搏精神;
一種敬業務實、誠信為本、真誠服務、忠誠奉獻的博愛精神;
一種友誼、理解、合作、分享、追求卓越的團隊精神.
4、品牌理念
打造世界的民族品牌、打造百年的世界品牌.
品 牌 主 張:成就文明,領先文明,享受文明.
品牌品質理念:人的品行素質與技能素質同等重要,產品品質體現人格品行.
產品品質是企業的生命,人的品質是企業的生命力.
產 品 理 念:盡顯科技魅力.演繹 通變靈動.全心服務客戶.
產品品質理念:高標準,時時服務承諾保障.
技術研發理念:引導消費,滿足需求,創造市場空間.
產品生產理念:持續質量改進讓客戶滿意,凝聚全員智慧以挑戰競爭.
5、經營原則
以文明、責任、共益、仁德原則塑造的文化力
以根植本土、國際視角、效益價值原則塑造的管理力
以人性、平台、合作、共進、分享原則塑造的人才力
以專業、獨特、穩健原則塑造的品牌力
以誠實、公信、共創、共享、共贏原則塑造的資源力
以價值、突破、創新、精品原則塑造的產品力
以責任、實效、價值原則塑造的行銷力
以文明、責任、共益、仁德原則塑造的文化力
靈薩立足本土文化根基,與國際先進成熟經濟體對接,以市場化、價值化、科學化、文明化管理運營,以效益價值為導向,研究國際標準規範,研究國際規則,不斷吸收世界先進管理理論和技術經驗,形成了獨具靈薩特色的管理模式和機制.靈薩電子通過強化企業管理.從無序到有序,從有序到模式的發展,幾年來,從高起點入手,進行了企業發展戰略:營運模式、管理體系、績效機制、工作流程、崗位人才、市場通路、價格等體系的設計及完善,把人才、策略、營運三大核心流程結合起來,讓公司群策群力,把企業挑戰性的目標一步步變為現實.
以人性、平台、合作、共進、分享原則塑造的人才力
造就一流人才,以人為本,合作、分享、共同成長!
靈薩電子樹立了人才興企戰略,把人才
作為企業第一資源來珍惜和發展."潤有根之草,渡有源之人",總結了靈薩的用人之道.
唯有誠,才有信、唯有信,才有合,唯有合,才有達.
財富資源,合作共享、財富平台,共創共贏.
誠信是一切合作的基礎,是靈薩電子賴以生存和發展的意識平台,交人交品,求合先求信,這是靈薩電子同時對企業自身、對員工和夥伴提出的要求.
6、經營理念
務實、穩健、誠信、創新
對自己負責、對客戶的客戶負責、對社會負責、對未來負責.
務實:實事求是,積極進取
務實就是實實在在地乾,扎紮實實地乾,不空談,不虛誇.即踏踏實實地對待學習,工作和其他任務.
誠信:信守承諾、講求信用
誠信不僅是一種品行,更是一種責任;不僅是一種道義,更是一種準則;不僅是一種聲譽,更是一種資源。誠實守信,重在實踐,貴在積累。勿以善小而不為,勿以惡小而為之,去小惡而從善,積小善成大德,這是提高企業誠信水平的必由之路。
創新:與時俱進、求精求新
創新力是現代企業快速發展的核心價值,是企業體制、機制、管理和科技創新的能力.企業創新通常包括:制度創新(體制、機制創新)、科技創新和管理創新.創新力是企業保持競爭優勢和成長活力所必需的,也是企業長遠發展的根本所在.企業的生命力源於企業的創新力.創新是一個民族進步的靈魂。
服務理念:要善待顧客的抱怨,抱怨是最好的禮物。
一日承諾,立信百年.
靈薩期望通過良好的服務和培訓,與客戶建立長期的戰略合作關係.靈薩擁有一流的培訓師資力量,以其強大、完善的培訓和服務體系,與各類合作夥伴高效對接,提供"售前、售中和售後一體化"服務,解決客戶在安裝、套用我們產品時遇到的各種問題,並全面提高經銷商和工程商的技術運用技能,減少無謂的服務成本.
靈薩以其"魂"為核心的獨特企業文化,吸引和凝聚了一大批優秀的管理、研發、生產和行銷精英,形成了自己的核心競爭優勢。這給我們的合作夥伴、OEM 客戶及最終用戶帶來極大的利益保證。
行為準則
1、人力資源理念
用人理念:能力決定崗位,貢獻決定價值,人人是人才,完善賽馬機制。
教育培訓理念:讓員工更出色,使公司更卓越。
造就一流人才,以人為本,合作、分享、共同成長。
人才和團隊是企業發展的“原動力”,學習是企業發展的“推動力”。我們努力構建“ 學習型 ”企業,提倡“人人接受培訓,個個培訓別人”,追求個人和企業的共同成長。
2、員工道德規範
企業作風:誠信正直、高效嚴謹、專注專業、求真務實、拼搏進取、追求卓越。
職員戒律
對己不知克制
對人不知感恩
對物不懂珍惜
對事不願盡力

溫州靈薩企業展望

企業願景
行遠必自邇、追求無止境
“行遠必自邇、追求無止境”,靈薩電子秉著卓越的追求和氣魄,著眼中國,服務世界,以更加專業化、系統化、科技化、國際化的智慧型感應電子鎖呈獻世人,以深厚的文化底蘊、卓越、系統、實效的品牌運營、市場運營、風險管理機制應對市場的風雲變幻。“靈薩電子”將一如既往的奮進不息,為建樹智慧型鎖的事業奉獻光熱,為鍛造中國智慧型鎖產業豐碑而永遠向前。
靈薩電子肩負著 “創造文明,成就和諧” 的使命,意味著我們必將永恆保持對服務、業務的高品質追求,這是 “ 創造文明 ” 的基礎,也是 “ 創造文明 ” 固有的內涵;同時唯有以追求高品質的信念和實踐,引領行業的健康發展,促進信息化社會的蓬勃繁榮,才能無愧為整個信息化社會中堅力量和榜樣,無愧為 “ 和諧締造者 ” 。
目前,我國已成為世界最大的鎖具生產國和消費國。據統計,中國鎖具出口到160個國家和地區,年出口創匯達183.74億美元。隨著人們對裝飾家居智慧型及品質的日益提高,未來智慧型鎖具市場仍將以每年200%以上的速度高速增長。尤其是感應電子執手鎖方面將是一個飛速的發展。
從鎖具市場情況看,門鎖市場目前仍以機械鎖為主。感應電子執手鎖未形成主流消費其主要原因是:
一:目前的感應電子執手鎖廠家定價過高,絕大多數消費者沒有這個購買能力。
二:電子鎖售前、售中、售後沒有結合實際跟上。
三:絕大多數廠家一味追求新、奇特產品,在電子鎖功能方面不斷增加新的功能,其實很多功能根本在實際運用中就使用不上,這樣變相的增加了產品成本,制約了電子鎖廣度及深度發展。
四:廠家及代理商思想的解放程度不夠,本來是很廉價的商品,經過廠商的神話就變成了高附加值產品,代理商同樣高利潤銷售,這樣到消費者手上就是物有不值了,失去了正常的商品流通利潤值。這樣就制約購買力了。
五:由於廠商不斷增加新的功能和賣點,不切實際的搞研發,未在產品的測試及品質方面把關,導致了電子鎖產品性能極不穩定。
六:絕大多數廠商都是研發、生產幾個人就是一個企業,缺乏規模化生產和質量檢測控制中心,這樣就增加了電子鎖的成本和不良產品。
靈薩電子決心打破感應電子執手鎖高價位的神話,研發、生產出適合中低收入家庭都能消費得起的感應電子執手鎖系列產品,讓感應電子執手鎖真正走進尋常百姓家。

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