湯傳政

湯傳政

湯傳政,現為嘉興市語文學科帶頭人,畢業於安徽師範大學漢語言文學專業,曾任樅陽義津中學教導主任,曾任廣圩中學校長。

個人簡介:

現為嘉興市語文學科帶頭人。曾任樅陽義津中學教導主任,曾任廣圩中學校長。
中共黨員,1992年安徽師範大學漢語言文學專業本科畢業。2002年調入茅盾中學
2007年獲得浙江師範大學教育碩士學位,2005年評為中學高級教師,嘉興市中學語文命題組成員,浙江師範大學校外教育科學研究員。
2008年9月被評為嘉興市語文學科帶頭人。教育教學方法風格深受學生歡迎,在歷次的評教中均獲得很高的評價。

個人榮譽

教學成績優良,教研科研能力強。課堂教學評比多次獲獎,8篇論文發表或獲獎,課題結題2個,在研1個。多數年份被評為校級先進工作者,2007年被評為桐鄉市優秀教育工作者、桐鄉市系統級優秀黨員。
座右銘:朝最壞處想,往最好處做。

義津留聲

編寫義津校訓: 津 今 精 晶
津:渡口,家鄉觀 我們就從這裡出發,滴水之恩湧泉相報。
今:現在,時間觀 我們就從現在開始,今日之事今日完成。
精:完善,進取觀 乘風破浪銳意進取,與時俱進精益求精。
晶:成就,成才觀 立志到達光輝彼岸,品學兼優建功立業。

廣圩足跡

年青有為

2000年9月,上任安慶市廣圩中學校長,成為市直最年輕的校長。

招生新政

2001年6月,開展招生改革,進行招生宣傳,推出招生獎勵機制,引進優質生源。
2002年6月,開展電視、報紙、明信片、家訪等多種渠道招生方式;擬辦《廣濟風采》文學社,加強校際交流。

教學改革

首設重點班,起用年輕老師擔任班主任。創建校園文化。

行政改革

推出行政任期制度,採取輪崗方式提高行政效率。設立滿勤獎,實行以罰促改政策。

校園規劃

2001年5月,教師宿舍樓維修,出現“工程監督不力”事件。後主動扣除一個月獎金,會上自我批評,贏得廣大教職工的交口稱讚。
2001年9月,爭取“安徽省素質教育基地”項目;著手校園大門改向、女生宿舍、食堂三大工程立項。

精采語錄

(1)養其大器賴幽境 成其棟樑藉名師
(2)領著學生尋找開啟智慧的鑰匙

功過評說

功:提升了校園文化,頒布招生新政,尤其進行了校園規劃,著手三大工程建設奠定了廣中新格局。
過:突然辭職,導致行政真空期,使學校出再次進入政管理工作摸索期。從校內而言:導致資金爭取不力,征地目光短視,為校園規劃混亂埋下伏筆。從校際看:拉大了校際間的差距,錯過了發展期。

行政印象

廉潔自律 穩重務實 開拓進取 勵精圖治 不善外交 博學明智

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