學校簡介
湘西民族財會學校占地面積68。1畝，校舍建築面積2。53萬平方米。漫步校園，映入眼帘的是一幢幢撥地而起的建築，一簇簇爭奇鬥妍的花朵，一排排賞心悅目的綠樹，寧靜而幽雅，實在是莘莘學子求學讀書的一塊聖地，更是培養民族財經人才的搖籃。
改革開放20年，是湘西民族財會學校起步，發展的20年，在省，州財政廳，局，教委和社會各界的關心支持下，財校陸續修建了教學大樓，男生和女生宿舍大樓，圖書館，辦公樓。食堂。運動場，綜合樓，教職工宿舍，形成了校內學生生活區分塊集中，整體布局合理的校園格局。特別是近5年來，為了適應發展，學校又投資近千萬元完善教學設施，建立了114座標準的財會模擬實習室，配備了會計核算程式電子批示板，投影儀，識偽點秒機，全套會計模擬實習資料和用具：新建了兩個教學微機室。配置了586微機82台，486微機67台，購置新書3萬餘冊，使圖書館藏書達5萬餘冊，基礎設施和教學設備上了一個新台階，省教委，計委聯合評估為合格中專。
隨著體制改革的進一步深化，面向市場，雙向選擇，自主擇業已成為當今大為專業生就業的渠道，面對這一嚴峻形勢，學校培養怎樣的人才，如何求生存，求發展已成為擺在每一個財校人面前的重要課題。為此，校領導班子擬定了“內抓管理求生存，外樹形象求發展”的辦法指導思想，制定了一系列治校，興校的措施。
一 深化思想教育，提高師生素質
長期以來，學校始終堅持德育為首，教育為主，素質為本，全面育人的辦學宗旨，大力開展“講學習，講政治，講正氣”的教育活動，把深入細緻的思想政治工作同學校的教學，教研管理，後勤服務聯繫起來，同改革開放的進程聯繫起來，同學校的生存發展聯繫起來，同21世紀人才發展戰略聯繫起來，舉辦多期黨訓班，學習黨的基本知識，宣傳黨的路線，方針，政策，自91年起有3位教師，30名學生先後入了黨，組織了“五四”慶祝活動和“雪洗百年恥，喜迎香港歸”徵文活動，會電一班陳邁江習作《香港在下雨》獲全國財經中專學校“迎回歸”徵文競賽一等獎，激發同學們的發國主義精神，進行了法制宣傳教育和職業道德教育，通過“二五”“三五”普法考試，建立了學法，用法考核制度，推行頒發普法教育合格證書，增強了師生的法制意識，增加了師生的敬業愛崗精神，極大地調動了廣大教師教書育人，管理育人，服務育人的積極性，調動了莘莘學子“為中華之崛起而讀書”的積極性，為學校的穩步發展起到了積極的促進作用。
二 深化教學改革，提高教育質量。
為了學生畢業後能適應社會的發展和就業的需要，學校試行了《湘西民族財會學校教學改革方案》，其目的是為了突出專業特色，培養學生實踐技能，提高教育質量。
<<一>>調整專業結構，突出專業特色。為適應市場經濟發展對人才的需求，在辦好財會，財政，財稅主幹專業的基礎上，新開設了財經文秘，計算機信息管理，賓館與旅遊等專業，確定了各專業的專業主幹課，重要必修課和普通課。加強實踐性教學環節，突出英語和計算機教學，堅持文化課服務於專業理論課，專業理論課服務於實踐技能培養的思想。
<<二>>狠抓教學常規管理，加強教學質量的量化考核。教務科和各教研室嚴格教師考勤，堅持教案檢查和一定數量的作業批改，下班輔導任務完成情況和登記核實，舉辦作業展評，增大教職工參加不脫產本，專科函授學習，選派教師參加省內外各科教研活動，提高教師教學和教研水平，在96年全省財稅中專學校專業課教學比武活動中，獲得團體總分第一。近年來，有41名教師在地，省級以上刊物發表學術論文48篇，獲獎19篇。學校實行教學督導評估制度，建立教學試題庫，大面積實行教考分離並採用“兩評一考”的方法考核教師的教學質量，即督導組評教，學生評教和班級考試成績來量化考核任課老師的教學質量，並聯與課時津貼掛鈎，消除過去的乾好乾壞一個樣的不合理現象，教師將壓力變以動力，提高教師的主動性和積極性。
<<三>>加強實踐性教學環節，積極支持學生髮展個人專長。根據學校培養“六個一”的要求，即一手好算盤，一手好鍵盤，一本好帳，一筆好字，一副好口才，一篇好文章，支持學生髮展個人專長，組建課外興趣活動小組，成立電腦，英語培訓小組，為學生過級考試打好基礎，98屆畢業生英語和計算機過級率分別為88。4%和90%，成立書法，攝影，集郵協會，組織學生采編《財校生活報》和《財會摘萃》，不僅活躍了校園文化氛圍，還提高了學生各方面的能力。迄今為止，學生在地級以上刊物發表專業文章及文學作品150多件，其中文立中同學的詩作《菊花》被《中國校園文學》刊登，廖獎安，文立中兩位同學的《我當班主任》，《湘西掠影》調查報告，分獲省財政系統徵文一，二等獎，並獲財政徵文三等獎，被《中國財政教育》刊登。
<<四〉組織大專自考，增加就學生的就業竟爭實力。近年來已有15名學生畢業時拿到了大專自考文憑，體現了財校學生勤奮好學，積極上進的精神，反映了整個學校的良好學習風氣，為了鼓勵，支持在校二，三年級學生參加大專自學考試，學校從教材組織，師資力量調配，課餘輔導的安排等方面，採取了一系列措施，使二三年級學生中有56人次獲單科合格證書，學校還組建了統計與會計專業大專自考教學站，並在學生自願報名的基礎上對九八級新生組編了兩個大專自考班，試行雙學歷教育。
三 深化學生工作，淨化育人環境
首先，認真抓好銜接招生計畫工作，積極發動，廣泛宣傳，加強百所生源基地建設，保證辦學規模穩中有進。其次，規範學生常規管理，提高科學化管理程度。一是科學管理班主任工作，在認真執行《班主任條例》，配備年級組長，完善經班級管理為單位，年級管理為龍頭的基礎上，制定並實施了《班主任工作量化實施細則》與《班級量化考核辦法》一併配套執行，將班主任工作分為值班到位和對班級管理兩個方面，並根據學生年齡特徵結合培養目標不同年級分別對待，即一年級注重班主任到位兼及管理效果，三年級注重班級管理兼及班主任到位，將班主任工作的數量與質量有機結合，綜合量考核並直接與班主任津貼，年度評優和班級學生評獎比例掛鈎，使班主任管理工和系統化，科學化，規範化的程度得到提高，使班主任工作的積極性得到提高。二是加強班級規範管理。班級規範管理在學生科的指導下由學生會牽頭，各班委會配合，按照班級規範化管理的具體要求每期末進行大檢查。三是注意對學生進行養成教育，培養學生良好的職業道德，充分發揮學生自我服務，自我管理的作用，實行學生幹部亮牌制度，嚴格要求，認真考核，注重實績，對不稱職和違紀學生幹部及時撤換，強化了學生幹部自我管理意識，對樹立學生幹部良好形象，保證學生幹部隊伍素質起到了積極作用，四是實行封閉式管理。眾每周星期日下午4：30實行封閉式管理，期間學生外出實行嚴格的審批制度，保障了校園內正常的教學，工作，生活秩序，淨化了教書育人的環境，再次，搞好畢業教育和畢業生就業推薦及派遣工作。認真宣傳分配政策，客觀分析就業形勢，加強對畢業就業觀的指導教育，校科室領導分班召開畢業生座談會，聽取畢業生的建議和要求，指導和幫助畢業生擇業，規範畢業生檔案，做好畢業生的推薦派遣工作並積極與社會用人單位聯繫，為學生就業尋找出路。
四 深化後勤改革，提高服務質量
深化後勤改革，提高服務質量是學校深化改革的一大主題，後勤服務工作始終堅持“三不變”即：“為數學服務的宗旨不變，增收節支的重不變，社會化方向不變”的原則，力求以科學，系統，規範的管理模式，推進後勤改革的，保證各項工作任務的圓滿完成。根據兄弟學校後勤改革的成功經驗，結合學校的實際情況，擬定了學校後勤改革《草案》並於98年9月付諸實施：學校投資近30萬元，對食堂進行改革更新，增加了四個副食堂，五個飲食店，並順利地承包到個人，對上崗人員從嚴管理，嚴格執行《食品衛生法》保證師生健康，同時還定期如開學生座談會，反映膳食工作中存在的問題，並適時完善改進。
學校概況
湘西民族財會學校（原湘西財政幹部學校，湘西財稅職工中專），位天湘西土家族苗族自治州首府吉首市人民南路，依山傍水，樹木成蔭，風景秀麗，始建於1980年，是隸屬於湘西州人民政府管轄，業務歸省財政廳指導的普通中專學校。
二十年來在省財政廳，省教育廳，州委，州人民政府和州財辦，州財政局，州教委以及社會各界的關心和支持下，立足湘西，面向全省，以服務於湘西經濟和社會發展為辦學宗旨，走以質量求生存，以改革求發展，以特色樹形象的道路，在校園建設，專業建設，教學科研，內部改革，對外交流等方面都取得了很大的成績，校園占地面積68。1畝， 建築面積26726平方米，固定資產原值1140萬元，藏書6萬餘冊，各類期刊220餘種，教學，生活及文體活動設施齊全，並具有現代化電教微機設備。學校擁有一支業務素質好，教學水平高，教學經驗豐富的師資隊伍，現有教職工102人，其中專兼職教師62人，高級高講師15人，講師30人，註冊會計師和律師5人。學校先後開設有財政稅務，財務會計，財政金融，會計電算化，計算機信息管理，電子商務，經濟法律，賓館與旅遊，財經文秘，等15個專業。另與西安統計學院，吉首大學等聯合開設統計與會計核算，經濟法律等函授和自考大專班三個。現有在校大中專生1200餘人。自1998年來，學校不斷開闢就業渠道，先後在上海，北京，深圳，長沙，常德，吉首等地開闢了實習和就業基地。
二十年的辛勤耕耘，春華秋實。學校曾獲得省級“工作先進單位”，“後勤工作先進單位”“省級教學比武二等獎，學生財會技能竟賽第六名，電腦操作竟賽第二名，田徑運行會團體第二名，徵文比賽省級一等獎，部級三等獎。學校被省教委，省計委授予“合格普通中專學校”。二十年共為全省78個縣（市）輸送財經專業人6333名。
時代在進步，事業要發展，在新的歷史時期，學校正抓住機遇，形勢進取，深化改革，加快發展，努力把一個教育質量好和辦學效益高的湘西民族財會學校帶入21世紀。
