湖南涉外經濟學院人力資源管理專業

湖南涉外經濟學院人力資源管理專業，大學專業名稱，目的是專業旨在培養適應經濟社會發展需要，具有良好職業道德，身心健康，具有一定的開拓精神，善於運用所學理論、科學方法分析和解決人力資源管理的相關理論和實踐問題的套用型高級人才。

人力資源管理專業培養方案
一、培養目標
本專業旨在培養適應經濟社會發展需要，具有良好職業道德，身心健康，具有一定的開拓精神，善於運用所學理論、科學方法分析和解決人力資源管理的相關理論和實踐問題的套用型高級人才。學生畢業後能在涉外組織、企事業單位、政府部門、諮詢機構等從事工作分析、人力資源規劃、員工招聘、員工培訓、績效考核、薪酬管理、勞動關係管理等相關的人力資源管理工作。
二、培養要求
（一）公民素質培養要求：
能夠運用馬克思主義立場、觀點和方法分析和解決實際問題、能夠了解中國特色社會主義理論體系的內容；具有良好的思想道德修養和人文素質；具有艱苦創業、吃苦耐勞、不斷進取和創新的精神；能夠遵守社會公德、法律、法規和職業道德，敢於承擔責任。
（二）專業素質培養要求：
1. 全面系統掌握人力資源管理和勞動經濟學的理論知識，熟悉國家有關勞動社會保障等政策、法規；了解本學科的理論前沿和發展動態。
2. 具有管理學、心理學、經濟學及人力資源管理的基本理論和基本知識。
3. 熟悉人力資源管理各模組的具體運作模式和技巧。
4. 具有良好的溝通能力、組織能力、協調能力及創新能力。
5. 至少掌握一門外語及具備一定的計算機能力，能夠閱讀本專業的外文資料，熟練套用辦公室軟體及相應的計算機技術。
（三）身體和心理素質培養要求：
要求學生能加強體育鍛鍊，形成良好的衛生習慣，能達到國家培養健全大學生體質的標準和要求；培養學生良好的情商，形成健康的心理。
三、主幹學科
工商管理、公共管理、法學。
四、核心課程
管理心理學、組織理論與組織設計、人力資源管理概論、人力資源規劃、工作分析與崗位評價、人員招聘與素質測評、人力資源培訓與開發、績效管理、薪酬管理、勞動關係管理、人力資源成本管理。
五、主要實踐教學環節
社會實踐、課程實習、實驗室實訓、畢業實習。
六、修業年限
學制四年。
七、授予學位
修滿169學分，授予管理學學士學位。
八、授課計畫
（一）總周數分配表（單位：周）

項目
學期
課內
教學
集中性實踐教學環節
考試
本期
周數
假期

軍訓
實習
實驗
實訓
社會實踐
課程設計
畢業設計

一
14
2






2
18
6

二
18







2
20
8

三
18







2
20
6

四
18







2
20
8

五
18







2
20
6

六
16



2



2
20
8

七
18







2
20
6

八


4




8

12

總計
120
2
4

2


8
14
150
48

（二）課程設定一覽表

課程
類別
課程名稱
總
學
時
學時分配
學
分
數
開
課
學
期
周
課
時
備註

講授
實踐

通
識
必
修
課
毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系概論
108
54
54
6
2
3

中國近現代史綱要
36
36

2
5
2

思想道德修養與法律基礎
48
32
16
3
1
2

形勢與政策
36
18
18
2
3
2

大學生心理健康教育
32
16
16
2
2
2

大學生職業生涯與就業指導（一）
16
10
6
1
1
1

大學生職業生涯與就業指導（二）
18
8
10
1
6
2

大學英語（一）
64
48
16
4
1
4

大學英語（二）
72
54
18
4
2
4

大學英語（三）
72
54
18
4
3
4

大學英語（四）
72
54
18
4
4
4

馬克思主義基本原理概論
54
36
18
3
4
2

資料庫基礎與套用
72
36
36
4
2
4

大學語文
32
32

2
1
2

大學計算機基礎
64
32
32
4
1
4

大學體育（一）
32
32

2
1
2

大學體育（二）
36
36

2
2
2

大學體育（三）
36
36

2
3
2

大學體育（四）
36
36

2
4
2

小計
936
660
276
54.0



通
識
任
選
課
公共藝術類
32
32

2



人文科學類
32
32

2


選修4學分

社會科學類
32
32

2


自然科學類
32
32

2


素質拓展



6



小計
96
96

12.0


選修12學分

專
業
必
修
課
會計學原理
36
36

2
3
2

經濟學原理B
54
54

3
2
3

微積分基礎
64
64

4
1
4

線性代數與機率論
72
72

4
2
4

市場行銷學B
36
36

2
3
2

管理學原理B
48
48

3
1
3

管理心理學A
54
42
12
3
3
3

公共關係學
36
36

2
3
2

企業管理概論
36
36

2
3
2

勞動經濟學
36
36

2
5
2

人力資源管理專業英語
36
36

2
6
2

人力資源培訓與開發
36
24
12
2
5
2

薪酬管理
54
42
12
3
6
3

人力資源成本管理
36
36

2
6
2

績效管理
36
24
12
2
5
2

人力資源規劃
36
36

2
4
2

勞動關係管理
36
36

2
7
2

工作分析與崗位評價
36
24
12
2
4
2

人員招聘與素質測評
36
24
12
2
4
2

管理運籌學B
54
54

3
5
3

管理哲學B
36
36

2
2
2

管理信息系統B
36
36

2
4
2

小計
940
868
72
53.0



專
業
限
選
課
企業管理模組
生產運營管理
36
36

2
5
2

企業文化管理
36
36

2
6
2

物流管理基礎
36
36

2
5
2

人力資源談判理論與實務
36
36

2
6
2

企業管理創新
36
36

2
7
2

公共事業管理模組
信息檢索
36
36

2
7
2

辦公室管理
36
36

2
5
2

人才學
36
36

2
6
2

公務員制度概論
36
36

2
6
2

行政管理學B
36
36

2
5
2

小計
180
180

10.0


選修10學分

專
業
任
選
課
國際商法A
36
36

3
5
2

客戶關係管理
36
36

2
4
2

商品流通學
36
36

2
5
2

交際英語
36
36

2
7
2

管理技能開發
36
36

2
5
2

制度經濟學
36
36

2
6
2

中外民俗
36
36

2
4
2

中外管理思想史
36
36

2
6
2

國際企業管理（雙語）
36
36

2
5
2

跨文化溝通
36
36

2
5
2

涉外人力資源管理
36
36

2
7
2

英文寫作
36
36

2
5
2

財經套用文寫作
36
36

2
4
2

法律基礎
36
36

2
4
2

人力資源管理研究專題
36
36

2
6
2

人力資源管理方法論
36
36

2
6
2

人力資本理論
36
36

2
7
2

員工職業生涯管理
36
36

2
5
2

職業安全與衛生
36
36

2
7
2

勞動定額管理
36
36

2
6
2

勞動人事法規
36
36

2
6
2

人力資源管理統計學
36
36

2
3
2

團隊管理
36
36

2
7
2

第二外語（小語種）
36
36

2
4
2

服務企業管理
36
36

2
5
2

知識管理
36
36

2
4
2

社會調查學
36
36

2
3
2

現代禮儀
36
36

2
3
2

人事管理系統操作
36
36

2
7
2

人力資源管理案例
36
36

2
7
2

人力資源診斷與諮詢
36
36

2
5
2

項目管理學B
36
36

2
6
2

公共政策學B
36
36

2
6
2

社會學B
36
36

2
6
2

小計
432
432

24.0


選修24學分

實
踐
教
學
環
節
軍訓
軍事理論與訓練A
2周

2周
2
1


實習
畢業實習C
4周

4周
4
8


實訓
專業實訓
2周

2周
2
6


畢業設計
畢業論文(設計)A
8周

8周
8
8


小計
16周

16周
16.0



總計
2584
2236
348
169.0



（三）課程計畫進程表

開課學期
課程名稱
總
學
時
學時分配
學
分
數
周
課
時
課程類別
備註

講授
實踐

第一學期
軍事理論與訓練A
2周

2周
2

實踐教學

思想道德修養與法律基礎
48
32
16
3
2
通識必修

大學生職業生涯與就業指導（一）
16
10
6
1
1
通識必修

大學英語（一）
64
48
16
4
4
通識必修

大學體育（一）
32
32

2
2
通識必修

大學計算機基礎
64
32
32
4
4
通識必修

大學語文
32
32

2
2
通識必修

微積分基礎
64
64

4
4
專業必修

管理學原理B
48
48

3
3
專業必修

小計
368
298
70
25.0
22.0


第二學期
毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系概論
108
54
54
6
3
通識必修

大學生心理健康教育
32
16
16
2
2
通識必修

大學英語（二）
72
54
18
4
4
通識必修

大學體育（二）
36
36

2
2
通識必修

資料庫基礎與套用
72
36
36
4
4
通識必修

線性代數與機率論
72
72

4
4
專業必修

經濟學原理B
54
54

3
3
專業必修

管理哲學B
36
36

2
2
專業必修

小計
482
358
124
27.0
24.0


第三學期
形勢與政策
36
18
18
2
2
通識必修

大學英語（三）
72
54
18
4
4
通識必修

大學體育（三）
36
36

2
2
通識必修

企業管理概論
36
36

2
2
專業必修

管理心理學A
54
42
12
3
3
專業必修

會計學原理
36
36

2
2
專業必修

市場行銷學B
36
36

2
2
專業必修

公共關係學
36
36

2
2
專業必修

人力資源管理統計學
36
36

2
2
專業任選
選修2學分

社會調查學
36
36

2
2
專業任選

現代禮儀
36
36

2
2
專業任選

小計
378
330
48
21.0
21.0


第四學期
馬克思主義基本原理概論
54
36
18
3
2
通識必修

大學英語（四）
72
54
18
4
4
通識必修

大學體育（四）
36
36

2
2
通識必修

管理信息系統B
36
36

2
2
專業必修

工作分析與崗位評價
36
24
12
2
2
專業必修

人員招聘與素質測評
36
24
12
2
2
專業必修

人力資源規劃
36
36

2
2
專業必修

中外民俗
36
36

2
2
專業任選
選修6學分

財經套用文寫作
36
36

2
2
專業任選

法律基礎
36
36

2
2
專業任選

第二外語（小語種）
36
36

2
2
專業任選

知識管理
36
36

2
2
專業任選

客戶關係管理
36
36

2
2
專業任選

小計
414
354
60
23.0
22.0


第五學期
中國近現代史綱要
36
36

2
2
通識必修

勞動經濟學
36
36

2
2
專業必修

管理運籌學B
54
54

3
3
專業必修

人力資源培訓與開發
36
24
12
2
2
專業必修

績效管理
36
24
12
2
2
專業必修

生產運營管理
36
36

2
2
專業限選
企業管理模組

物流管理基礎
36
36

2
2
專業限選

辦公室管理
36
36

2
2
專業限選
公共事業管理模組

行政管理學B
36
36

2
2
專業限選

管理技能開發
36
36

2
2
專業任選
選修6學分

國際企業管理（雙語）
36
36

2
2
專業任選

跨文化溝通
36
36

2
2
專業任選

國際商法A
36
36

3
2
專業任選

英文寫作
36
36

2
2
專業任選

員工職業生涯管理
36
36

2
2
專業任選

商品流通學
36
36

2
2
專業任選

服務企業管理
36
36

2
2
專業任選

人力資源診斷與諮詢
36
36

2
2
專業任選

小計
378
354
24
21.0
21.0


第六學期
大學生職業生涯與就業指導（二）
18
8
10
1
2
通識必修

人力資源管理專業英語
36
36

2
2
專業必修

薪酬管理
54
42
12
3
3
專業必修

人力資源成本管理
36
36

2
2
專業必修

專業實訓
2周

2周
2

實踐教學

企業文化管理
36
36

2
2
專業限選
企業管理模組

人力資源談判理論與實務
36
36

2
2
專業限選

人才學
36
36

2
2
專業限選
公共事業管理模組

公務員制度概論
36
36

2
2
專業限選

制度經濟學
36
36

2
2
專業任選
選修6學分

公共政策學B
36
36

2
2
專業任選

社會學B
36
36

2
2
專業任選

項目管理學B
36
36

2
2
專業任選

中外管理思想史
36
36

2
2
專業任選

人力資源管理研究專題
36
36

2
2
專業任選

人力資源管理方法論
36
36

2
2
專業任選

勞動定額管理
36
36

2
2
專業任選

勞動人事法規
36
36

2
2
專業任選

小計
324
302
22
20.0
19.0


第七學期
勞動關係管理
36
36

2
2
專業必修

企業管理創新
36
36

2
2
專業限選
企業管理模組

信息檢索
36
36

2
2
專業限選
公共事業管理模組

涉外人力資源管理
36
36

2
2
專業任選
選修4學分

交際英語
36
36

2
2
專業任選

人力資本理論
36
36

2
2
專業任選

職業安全與衛生
36
36

2
2
專業任選

團隊管理
36
36

2
2
專業任選

人事管理系統操作
36
36

2
2
專業任選

人力資源管理案例
36
36

2
2
專業任選

小計
144
144

8.0
8.0


第八學期
畢業實習C
4周

4周
4

實踐教學

畢業論文(設計)A
8周

8周
8

實踐教學

小計



12.0



未定學期
人文科學類
32
32

2

通識任選
選修12學分

社會科學類
32
32

2

通識任選

自然科學類
32
32

2

通識任選

素質拓展



6

通識任選

公共藝術類
32
32

2

通識任選

小計
96
96

12.0



總計
2584
2236
348
169.0



（四）課程結構分類與學分統計表

課程類型
學分
占總學分
比例
所含實踐
教學學分
實踐教學
所占比例
選修課所占
比例

通識課
必修
54.0
31.95%
21.9
24.81%
27.22%

選修
12.0
7.10%

專業課
必修
53.0
31.36%
4.0

限選
10.0
5.92%

任選
24.0
14.20%

實踐教學環節
必修
16.0
9.47%
16.0

選修



合計
169.0
100.00%
41.9

九、課程考核方式
課程考核方式不再明確區分為考試或考查。各課程依據專業培養目標，結合課程特點，編寫基於TOC（Target-oriented Curriculum）課程理念的教學大綱，並對課程考核方式作出具體說明，同時提供合理可行的考核標準和評分細則。課程考核包括結業考核和過程考核，分別形成結業考核成績和平時成績，原則上結業考核成績占課程考核總評成績的70%，平時成績占30%，各課程可依據課程特點適當調整總評成績構成比例。課程考核可採用多種考核方式，考核內容和考核方式需明確指向該課程的教學目標。

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