公司簡介
湖南沃爾特水設備有限公司致力於城市二次供水領域的發展，是一家集研發、設計、生產、銷售、安裝、服務於一體的高新技術企業。公司坐落於具有“機械之都”美稱的長沙-高新技術產業園，隸屬於湖南湘誠集團，實力雄厚，總資產超過6億元，年產值逾10億元，並設有中南大學博士後實驗室。公司實施先進的人才儲備戰略，引進了大批具有專業和扎的管理基礎，先後通過IS09001國際標準質量體系認證，ISO14OO1環境體系認證及職業健康安全體系認證。現年產設備上千套，項目遍布全國各地，其中無負壓設備、變頻恆壓設備、箱式無負壓供水設備已成功開發至第六代，並擁有多項專利技術，屬於國家建設部重點推廣套用產品。
一直以來，公司專業生產經營變頻供水設備,恆壓供水設備,無塔供水設備,管網疊壓供水設備,氣壓供水設備,變頻調速供水設備,氣壓消防供水設備,不鏽鋼無負壓變頻供水設備，學校專用供水設備,無負壓供水設備,自來水供水設備,深井無塔變頻供水設備等水泵產品。多年的經驗積累，使沃爾特的產品設計高樓建築、高速路、供水站、酒店、醫院、農村飲用水項目等多個領域。品種齊全，質量可靠，厂部技術力量雄厚;測試設備先進;始終堅持以專業化的生產管理經驗，規模化的高效加工生產能力，極具競爭優勢的多層次價格和可靠的產品質量以及完善的服務，不僅贏得了廣大用戶的大力支持，也得到了廣大客戶的高度信賴與讚譽。
沃爾特人堅守工業精神，以先進的理念，精細的管理，精湛的技術，一流的產品和完善的售後服務，回饋全球客戶。公司將一如既往地以追求卓越和持續不斷的滿足客戶需要為宗旨;視產品質量和優質服務為生命;以良好的信譽和更優惠的價格、快捷周到的供貨方式，竭誠為用戶創造最完美的價值!
關注沃爾特水設備企業文化
經營理念講求經濟效益，重視生存的意志，事事謀求生存和發展以誠信為本，情義至上
價值觀念
服務為大家，真誠到永遠
企業精神
求實、奮進、用質量來說話
企業道德
誠信為源，質量為本，精益求精
團體意識
員工一家親，榮辱共大家。
企業形象
萬眾矚目，鼎尚一新
企業制度
以人為本，嚴謹求實
企業晉升通道
為了提升員工個人素質和能力，充分調動全體員工的主動性和積極性，並在公司內部營造公平、公正、公開的競爭機制，規範公司員工的晉升、晉級工作流程，特制定本制度。
內容
公司可以根據工作需要，對員工的崗位或職位進行必要的調整，在公司職位空缺的情況下，員工也可以根據本人的意願申請公司部門之間的調動。
1、員工晉升可分為員工部門內晉升和員工部門之間的晉升：
(1)員工部門內晉升
指員工在本部門內的崗位變動，由各部門經理根據部門實際情況，經考核後，具體安排，並報綜合部存檔。
(2)公司員工部門之間的晉升
指職員在公司內部各部門之間的流動，需經考核後擬調入部門須填寫《員工晉升(轉正)表》，由所涉及部門的主管批准並報總經理或總經理授權人批准後，交由綜合部存檔。
2、員工晉升分為三種類型
(1)職位晉升、薪資晉升
(2)職位晉升、薪資不變
(3)職位不變、薪資晉升
3、員工晉升的形式分為定期或不定期
(1)定期：公司每年根據公司的營業情況，有年底進行統一晉升員工。
(2)不定期：在年度工作中，對公司有特殊貢獻，表現優異的員工，隨時予以晉升。
(3)試用期員工，在試用期間，工作表現優秀者，由試用部門推薦，提前進行晉升。
員工晉升依據
(1)公司普通員工，在原工作崗位上工作半年時間(不含試用期工作時間)，經部門經理評定工作表現優秀。
(2)公司部門經理級員工，在原崗位上工作時間一年(不含試用期工作時間)經總經理評定工作優秀。
(3)因公司需要，經總經理特批的其他情形的晉升。
員工晉升許可權
(1)總經理、副總經理及總經理助理由董事長核定。
(2)部門經理或主管，由總經理以上級別人員提議並呈董事長核定。
(3)普通員工的晉升分別由部門經理或主管提議，呈總經理核定，並通知行政部。
熟悉晉升模式
1.按工作表現晉升
在工作表現可以用若干標準衡量的企業中，人力資源經理可以依據員工工作表現是否合乎既定標準來決定是否升遷。在這種情況下，能力即是員工的工作業績能夠達到預期的標準之一。
2.按投入程度晉升
當一名員工能約法守時，服飾講究，遵守企業的一切規章和制度，能配合上級將工作進行地井井有條，非常出色，那么必定會受到上級的賞識。
3.按年資晉升
按年資晉升這在表面上是只看資歷，實際上是資歷與能力相結合，在獲得可晉升的資歷之後，究竟能否晉升，完全依據對其工作的考核。這種制度承認員工經驗的價值，給予大家平等競爭的機會。
招商須知
代理商基本條件：
1.高度認同沃爾特公司的發展理念，願與我們一同創造偉大事業。
2.熱愛給排水、供水行業銷售事業，有良好的合作心態。
3.有較好的社會關係或者有自己的行銷團隊，具備良好的發展潛力。
4.市場信譽度較好，經營狀況穩定的公司優先考慮。
6.自願接受和遵守公司《代理商協定》所規定條款。
6.具有豐富的客戶資源者優先考慮。
代理商程式：
1、前期詢洽：
代理商應了解該銷售區域消防及供水設備的用量和潛在市場空間、競爭對手、公司給水設備的競爭優勢等。
2、申請加盟：
申請加盟時請將市場調查情況及本人簡歷、優勢情況等以書面形式向本公司提出加盟申請。
3、企業審批：
企業經過一系列的審查考核，審批並通知申請人。
4、簽訂協定：
雙方簽訂產品銷售代理協定，並嚴格執行。
5、企業授牌：
企業辦理相關授權手續，並授牌市場銷售。
6、市場銷售：
代理商應積極進行規定區域產品銷售、產品招投標工作，認真作好產品售前、售中、售後服務工作，及時收集產品銷售和產品質量信息，使公司品在該地區市場占有率逐年上升，獲取較大的經濟效益和社會效益。
7、加盟後，加盟者可獲得管理支持、培訓支持、廣告支持、技術支持、協銷支持、服務支持、獎勵支持等七大支持。
招商流程圖