公司簡介
公司已獲得工業和信息化部頒發的《計算機信息系統集成企業》叄級資質證書、中國氣象局頒發的《防雷工程專業設計、專業施工》資質證書、湖南省公安廳頒發的《湖南省社會公共安全技術防範系統設計、施工單位》壹級資質證書、湖南省信息產業廳頒發的《軟體企業認定》證書以及湖南省通信管理局頒發的《通信用戶管線建設企業》資質證書，並已進駐長沙高新技術產業區。山水科技同時擁有中國移動、中國聯通、中國電信三家各自批准的獨立簡訊平台，並在移動通訊增值產品、套用技術、行業合作和簡訊網路營運等方面取得了不俗的成績。公司服務領域涉及工商、廣電、電信、金融、保險、證券、教育、衛生、菸草、製造、公安和政府機關等行業與部門。企業優勢
山水科技與國內多家IT尖端企業一直保持著良好的戰略同盟關係，並與其進行了友好合作。同時，山水科技憑藉強大的業務策劃能力，與多家運營商（移動、聯通、電信）始終保持者良好的合作關係，並共同推出了簡訊投票、移動工商通等多種高端增值服務。山水科技也一直致力於為政府機構提供良好的服務，一心一意致力於服務政府、回饋於民的社會信息化事業。山水科技在媒介方面同樣具有優勢，與湖南日報報業集團達成戰略合作夥伴關係，為眾多由山水科技提供技術支持的投票評選活動提供了強有力的媒體支持，在社會上引起了強烈反響。企業團隊
山水科技擁有一支綜合素質高、進取心強、年輕而充滿活力的員工隊伍，90%以上具有本科學歷。大批具有豐富經驗和紮實技術知識的技術骨幹構成了山水的中堅力量。山水科技團隊以“用戶需要就是硬道理”為發展理念，不斷致力於為客戶提供高效實用的優質服務和軟體產品。企業理念
◆ 企業目標以人才為根本，以市場為導向，以技術為基礎，以質量為保證，致力於成為行業內最優秀的軟體開發商和系統集成商。
◆ 經營理念
誠則通，信則達。誠實守信是企業在激烈市場競爭中的立業之道，興業之本。我們充分認識到：如果企業在行業中有良好的誠信形象，那么誠信就是這個企業謀求可持續發展的支柱和資源。做企業的道理正如做人，市場經濟在某種程度上是人格經濟，要在激烈的市場經濟大潮中站穩腳跟，誠信是不可或缺的中流砥柱。
◆ 核心價值觀 ( 專業、進取、協作、創新 )
專業： 激烈的市場競爭對企業的要求越來越高，只有專業才能使企業增值。山水要求員工是專業的員工，只有成為了專業的員工，企業的運作成本才低，才能提供更好的服務給客戶，我們才更有競爭力。
進取： 拼搏進取，不斷學習，超越自我。山水要跟隨時代的發展步伐，員工要跟隨山水的發展步伐。公司通過發展壯大和培訓激勵，為員工創造更廣闊的空間，不斷自我完善、自我實現、自覺的發展意識是不斷進取的前提。
協作： 山水不僅尊重每位員工的個人價值，更注重提倡團隊精神。唯有團結協作，凝聚集體的智慧，才是一個戰鬥的集體，才能在商戰中立於不敗之地。
創新： 創新是一個軟體企業的生命，也是每一個軟體人員的真正價值體現；山水崇尚創新、鼓勵創新、勇於創新、大膽實踐、創造性地開展工作。唯有創新，才能把握市場脈搏，立於潮頭，不斷前進。
◆ 核心競爭力
質量保證體系
創新是企業的靈魂、質量是企業的生命。山水公司本著依託規範管理、跟蹤一流技術、開發優質產品、提供滿意服務的質量目標。建立了具有自己鮮明特色的項目實施規程（TW Project Management Manual vl.3）與獨立的質量保證體系。
◆ 注重整體戰略、整體利益
當您做每一件事情時，都應考慮它是否符合公司的整體戰略，會如何影響整個公司的利益。例如，當您為客戶提供傑出的服務後，顧客就會向其它客戶推薦購買山水科技的產品。
◆ 群策群力
在其他人的幫助下，共同解決問題或提出新的觀點。兩個人的力量總是強於一個人，整個團隊的力量就更強大了。例如，每一名員工都可以提出使顧客滿意的建議。此外它還意味著當其他團隊成員遇到困難時，應及時提供幫助。
◆ 在確認團隊貢獻的同時，肯定個人成績
如果團隊取得了成績，那么我們肯定每一名成員的貢獻。沒有所有人員的參與，團隊不可能獲得成功。
◆ 尋求並利用差異與爭論，進行嫁接，去尋求我們自己和客戶的利益
山水科技公司的實力來自於團隊的眾多成員，他們擁有不同的背景和觀點。我們可以借鑑他人的經驗與建議，特別是在尋求使顧客更滿意的新途徑時，更會從中得到啟迪。同時，我們不一定是最好的，但我們可以借鑑最好的經驗和建議，嫁接到自己的工作中去。
◆ 通過相互信任和坦率的溝通，去正視問題，解決問題
只有主動地表達不同看法，才能有效地解決問題。提不出問題，也就無法解決問題。只有當每個人都關注問題時，才能解決問題。例如，把您對優質服務障礙的看法分享給大家，就可以使員工更有效地工作。
◆ 積極聆聽他人意見，主動與每一個人溝通，保持言行一致
有效溝通可以明確表達自己的想法，並聆聽他人意見。您應該與團隊中的成員進行溝通。例如，假若在提到一個程式問題時，通過聆聽團隊其他成員的意見，可以為您帶來新的思路。此外，您還應做到言行一致。
◆ 百分之百地支持決定
如果公司作出一致的決定，每一個成員都必須遵循並予以支持。請想像一下，如果在工作中，員工就同一問題給客戶不同的答案，會造成什麼樣的混亂情景。作為團隊，在行動開始後，就應像一個整體那樣去工作。
人才策略
人才策略人才是企業最重要的資源，高素質的人才是企業創造價值、持續發展、長盛不衰的力量源泉。為達成山水宏偉目標，公司需要匯集一批行銷、管理、研發、服務人才來共同鑄就公司目標。
人才理念
公司推崇“敬業、誠信、團隊、創新”的企業精神，注重員工的品格和能力，要求員工具有敬業精神和開拓能力，強烈的事業心和責任感，具有現代管理意識能力，倡導團隊合作精神。公司以科學規範的管理為員工提供良好的工作環境和發展平台，“以文化凝聚人才，以薪酬激勵人才，以機制留住人才，以事業造就人才”的人才理念實現員工與企業的共同發展和進步，將公司創造為湖南一流企業。
人才戰略
優秀的人才是實現企業戰略目標的基石，是企業持續發展的動力。公司以科學的人才培養方法、有效的激勵機制、公平的競爭平台、廣闊的事業發展空間廣納良才，讓每一位員工都能在我們這個集體中充分體現自我價值，達到個人生涯規劃與企業發展目標的最大契合，員工與企業共同成長。
用人原則
人盡其才、才盡其用、人文管理。
