會計協會簡介
會計協會創辦於2008年6月，湖南信息職業技術學院社團現很重視學生的社會實踐能力發展，而目前的“學生創業孵化基地”則是我們很好的一個發展方向.有針對性地、有目的行地進行創業，以最低的價格、以最優質的服務為我們全院的學生提供最便利、最優惠的購物渠道。是湖南信息職業技術學院一等協會稱號。
協會宗旨
”增強專業理論，爭取實踐機會，注重職業操守，營造技術平台”。
組織機構
協會理事會下設辦公室、策劃部、宣傳部、學習部、文藝部、組織部、財務部
會長職責
（1）主持協會日常工作，綜合治理組織事務，負責全局工作決策。
（2）對協會各項事議的召開及代表出席校內外活動或會議。
（3）領導和協調協會整體運作，做好乾事及會員思想教育工作，總結工作經驗、教訓，促進幹部工作能力的提高，增加協會內部的凝聚力和戰鬥力。
（4）做好與團總支學生會、社團聯合會及各院協會溝通工作，促進有關活動順利展開。
（5）定時向院系老師匯報工作，爭取最大的理解和支持。
（6）分管理事團和行政管理團隊。
副會長職責
（1）協助會長工作，遇會長不能行使職權時，執行代表會長職權。
（2）負責各部門協調工作，並指導參與理事團工作。
（3）每個副會長分管若干部，在具體管理和知道所分管部門工作的同時，兼有協助會長統籌整個協會事務的任務。
辦公室職責
（一）協助會長、副會長協調各部門之間的工作，執行理事會的決議。
（二）協助秘書長制定協會年度工作計畫，定期進行工作總結。
（三）向各部門傳達上級精神，向上級反饋各部門工作情況。
（四）通知各種會議，認真做好例會及有關會議記錄。
（五）認真保管會員檔案及有關資料。做好協會辦公用品的保管，發放工作。
（六）完成上級交辦的其他工作。
學習部職責
（一）學習部下設基礎會計學習小組、會計互助學習小組和信息收集小組。
（二）負責會員日常學習會計專業知識，提高會員會計綜合素質。
（三）經常組織知識講座、學術報告、知識競賽等有助於提高同學們學習積
極性的活動及比賽。
（四）進行會計知識諮詢，解釋有關會計知識方面的疑難問題。
（五）負責協會內部書刊、雜誌的管理工作。
（六）組織會計考證的宣傳、交流工作，完成上級交辦的其他任務
組織部職責
（一）組織活動開展，與各部門溝通，並協助各部門工作。
（二）督促檢查各部門工作，並及時反映工作情況和協會發展狀況。
（三）與學校校友會進行聯繫和溝通，通過校友會，邀請回校會計專業老校友與會員們進行專業經驗交流。
（四）與其他高校會計類協會積極開展交流與合作。
（五）完成上級交辦的其他工作。
策劃部職責
（一）做好年度活動的計畫安排。
（二）要有創新精神，組織本部人員策劃一些有益於會員及廣大學生的活動。
（三）活動前要有活動方案，活動後要有活動總結。
（四）全權負責策劃新會員的招聘工作。
（五）負責協會開展的各項活動的網路支持，以及製作幻燈片及其他事項。
宣傳部職責
（一）配合理事會工作，宣傳理事會的各項方針、政策及上級的有關決議。
（二）配合上級做好宣傳工作和會員的思想政治教育工作。
（三）做好宣傳板，負責寫和張貼協會的各種宣傳資料（如海報、通知等）
（四）積極宣傳協會活動，擴大協會影響，在全院進行知識宣傳。
（五）協會部落格網站建設和管理，不定期出會計知識宣傳板。
（六）完成上級交辦的其他任務。
文藝部職責
（一）為各類文藝晚會、聯誼會等做好節目準備工作。
（二）做好文藝活動組織、策劃和執行的工作。
（三）協助負責人搞好日常訓練和活動開展，組織排練、編排節目。做好優秀節目的對校選送與文藝總結匯演工作。
（四）加強與兄弟協會文藝部門的聯繫，通過相互的友情文藝活動，促進自身發展。
（五）不定期的舉辦一些文藝活動，豐富同學們的課餘生活。
（六）完成上級交辦的其他任務。
財務部職責
（一）負責協會收支的各項工作，做好每項收支的審查、登記、發放和存檔。及時上報有效票據和財務報告表以及每項活動的經費使用記錄給辦公室以存入檔案。
（二）對協會活動進行預算估計，並提出財務運行的規劃及資金來源的策劃。
（三）完成上級交辦的其他任務。
協會管理制度
第一章 總則
第一條為了全面促進協會發展，加強協會幹事的管理和幹事隊伍自身建設，提高幹事的工作效率和積極性，促進社團幹部的素質發展，結合我校社團的實際，特制訂本評優考核制度。
第二條本考核制度作為“期末表彰”，幹部任免、提拔的主要依據。
第三條本制度共四章，分為總則、考核原則辦法與機構設定、考核內容、附則四個部分。
第二章 考核原則辦法與機構設定
第四條協會考核與評優評先堅持“公平、公正、公開”的原則，充分發揚民主，堅持民主集中。
第五條在理事會的指導下，由會長牽頭成立考核小組。
第六條機構設定情況：組長為會長，副組長由副會長，成員由各部門部長組成。
第七條幹部的評優評程式：先由考核領導小組會議提出建議名單，建議名單由協會大會表決通過，最後經公示後確定正式名單。
幹事人員具體要求如下：
工作認真，有高度責任心，腳踏實地，勇於承擔責任。
以身作則，團結友愛，懂得協調與協會成員之間的關係
思想活躍，敢於嘗試新的東西，有新的突破
評比方式：評分制——即通過對出勤率、本部門任務完成率、會議記錄狀況、參與活動積極等方面進行考核
第 三 章 考核 內容
1、 對出勤考察
會議、值班、活動、晚課參與次數百分比進行評分；
（1）出勤率達100%者：+8分；
（2）出勤率達90%－99%者：+6分；
（3）出勤率達80%－89%者：+4分；
（4）出勤率達70%－79%者：+2分；
（5）出勤率達50%－69%者：+0分；
（6）出勤率達0%－49%者：扣2—8分。
（遲到：參加活動或召開會議時，遲到一次扣0.5分。缺席：未出席會議、活動且無請假一次扣2分有特殊原因的扣1分，早退者視情況扣1—3分，特殊情況可請假，徵求理事會或部長意見）
2、 對部門任務完成狀況考察
（1）按時完成部門任務且任務完成優秀者：+6分；
（2）按時完成部門任務且任務完成良好者：+4分；
（3）按時完成部門任務但完成情況一般者：+2分；
（4）拖延完成或未按時按質完成工作任務拖拉散漫者：扣2—4分；
（5）無正當理由拒絕完成任務者：-5分；
（5）按時完成部長安排的重要工作或活動的+3分，受到部長表揚的+5分，兩項不累計，取最高分；
（6）在完成本職工作後，主動幫助其他部門完成任務，根據工作態度等酌情加2—5分。
3、 協會活動參與表現考察
（1）服從協會安排，積極配合協會活動，按時完成部門任務，並對開展活動工作有重大貢獻者：+5分；
（2）按時參加活動，但表現一般者：+3分；
（3）活動參與不積極者：+0分；
（4）無正當理由拒絕參與者：-5分。
（特殊情況可請假，徵求理事會或部長意見）
4、協會其他考察
（1）協會舉辦比賽中獲得名次者+2分，受到上級表揚+2分；
（2）主動尋找工作中的不足之處並提出合理或可行建議者並被採納者+3分；
（3）未能按要求及時上交工作總結（含會議記錄）者-1分，未交-3分，工作總結優秀者+3分；
（4）紀律觀念（會議、值班、活動紀律等）集體榮譽感，缺席三次以上（未請假）或有損協會榮譽者取消評優資格；
（5）把協會的內部資料或保密檔案私自外傳，視情節輕重扣3—5分；
（6）弄虛作假，亂報帳目酌情扣5—8分，取消評優資格，損壞辦公室設施照價賠償；
（7）值班、例會和集體活動，每月請假或缺勤總共不得多於3次，大於3次由部長負責談話並在部門例會上做自我批評；
（8）各部門幹事之間工作不協調，不積極配合，視情節輕重扣1—3分；
（9）活動、會議、值班未佩戴幹事牌者-1分；
（10）值班後未打掃衛生、未斷電、未整理擺放好資料物品者一次扣2分。
第四章 附則
第十二條 負責考核的部門在考核中不得弄虛作假，如有作假一經發現，將嚴肅處理。
第十三條 本制度解釋權歸湖南信息職業技術學院會計協會，本制度自頒布之日起生效。
歷年會長
2008屆會計協會會長 張小峰 “會計協會創始人”
2009屆會計協會會長
2010屆會計協會會長
2011屆會計協會會長帥金鳳
2012屆會計協會會長丁 倩
2013屆會計協會會長
2014屆會計協會會長趙玉嬌
2015屆會計協會會長王東平
2016屆會計協會會長黃 聰
2017屆會計協會會長 姚 雪
2018屆會計協會會長 李志遠
