深度對話·全球世界500強CEO訪談錄

我認為網際網路對我們的商業很重要10.4 我為我們的成就驕傲11.2 谷歌執行長：埃里克·施密特——it界的神話人物19.1

內容介紹

《深度對話·世界500強CEO訪談錄(中英文對照)》顧名思義，是一套對具有影響力人物進行訪談的、極具價值的人生勵志系列英語讀物，精選了約200位在各領域成就斐然、名聲顯赫的精英人物，並對他們接受400餘次不同媒體訪談的對話記錄進行了翻譯和整理。
分冊《深度對話:世界500強CEO訪談錄》備受世人關注的有:沃爾瑪集團CEO斯科特、保潔集團CEO雷福禮、通用電氣前CEO韋爾奇、通用汽車前主席及CEO華格納、惠普集團CEO赫德、花旗集團CEO潘偉迪、摩根集團主席及CEO戴蒙、強生集團主席兼CEO韋爾登、百思買CEO鄧恩……《深度對話·世界500強CEO訪談錄(中英文對照)》由張婷婷編著，Roryzimmerman審校。

作品目錄

1 沃爾瑪集團執行長：李·斯科特——被訴訟包圍的完美先生1.1 我們關注環保1.2 我們想告訴顧客，我們很努力1.3 我們對雇員負責1.4 我們致力於打造環保超市2 寶潔集團前執行長：雷富禮——善於洞察女性需求2.1 設計是我們的核心功能2.2 我沒有想到能成為執行長2.3 創新都來自內部3 通用電氣前執行長：傑克·韋爾奇——一個純粹的職業經理人3.1 利益很重要3.2 如何成為優秀的領導者4 通用汽車前執行長：里克·華格納——傲慢的巨人4.1 我們在開發新型燃料汽車4.2 我們如何逆轉衰退4.3 我們對我們的前景很樂觀5 惠普集團執行長：馬克·赫德——全球最富創新精神的職業經理人5.1 技術環境對我們來說至關重要5.2 我們希望為惠普的市場創造需求6 ibm執行長：山姆·彭明盛——藍色巨人的領舞者6.1 我們想要有好的合作夥伴6.2 我們的行銷戰略和整合有關7 花旗集團執行長：潘迪特——倍受爭議的執行長7.1 我們儘自己一切所能確保我們增加矢量的股本總額7.2 我們面臨著信用危機7.3 我們花旗集團的獨特之處在於服務8 摩根集團執行長：傑米·戴蒙——華爾街的救世主我們需要重樹信心9 強生集團執行長：威廉·韋爾登——將權力下放的領導者9.1 我們的產品比人們想像的還多9.2 我們有內在創新和外在創新10 戴爾集團執行長：麥可·戴爾——美國傳奇創業家10.1 投資由我來作決定10.2 我回來了10.3 我認為網際網路對我們的商業很重要10.4 我們現在與顧客們建立了一種新的關係11 微軟公司執行長：史蒂夫·鮑爾默——全球領先的軟體開發商11.1 我為我們的成就驕傲11.2 我對我們的員工基礎，以及他們所能夠為公司帶來的成績，還是非常有信心的11.3 我努力成為一名成功的領導者11.4 我們在招聘人才上做得很好12 時代華納執行長：傑弗里·比克斯——媒體巨人的拯救者12.1 我想我們和其他的電視媒體行動一致12.2 我對時代華納輝煌未來的展望13 百思買執行長：布萊恩·鄧恩——新型銷售模式的引領者13.1 當領導對我來說意味著更多的責任13.2 百思買的工作經歷幫助了我14 卡夫食品執行長：艾琳·羅森菲爾德——最有影響力的商界女性14.1 渡過經濟蕭條期14.2 市場行銷、創新以及競爭15 思科公司執行長：約翰·錢伯斯——數字世界之父15.1 領導方式與時俱進很重要15.2 世界經濟的現狀不容樂觀15.3 經濟最困難的時期會過去的15.4 網際網路發展的速度很快16 聯邦快遞公司執行長：弗雷德里克·史密斯——“聯邦快遞”之父16.1 世界將會發生改變16.2 使員工們的工作變得更加簡單16.3 最大的發展前景就是走國際化之路17 迪士尼公司執行長：羅伯特·伊格爾——記者眼中的“暴君”新領導17.1 樂觀主義是領導過程中很重要很重要的一部分17.2 應該努力推動能夠為公司創造最多價值的事情17.3 關鍵就在於創新和特色18 蘋果公司執行長：史蒂夫·賈伯斯——蘋果神話的締造者18.1 播客將會一直保持免費的狀態18.2 現在還仍然是音樂變革的初級階段18.3 蘋果的網上商店比戴爾的好19 谷歌執行長：埃里克·施密特——it界的神話人物19.1 消費者才是最難滿足的顧客19.2 主要的收益來源於搜尋連結的廣告19.3 計算機所能夠做的事情和人們能夠做的事情之間將會有一個很大的鴻溝