深圳職業規劃諮詢服務中心(ShenZhenCareerPlanningConsultantAndServiceCentre)，簡稱SZCPS，2011年作為深圳市贏在起點人力資源公司創建對外的一個視窗，以期服務於所有的求職者以及職場人士，提供一站式職業生涯規劃以及對接相對應的企業服務。該中心每天開放2個視窗對深圳大學及深圳職業技術學院的大學生進行公益性質的免費職業生涯規劃。
該中心秉持顛覆傳統絕大部分大學生求職者奔著“錢多活少離家近假期長”的目標，去尋找工作的不切實際觀念，致力推廣“每一個求職者都應該有一個清晰的定位和方向”的理念，為所有職場人士聚焦職業目標，挖掘職業興趣，打造具有職場競爭力的職業生涯規劃報告。
該中心四大運作理念為：解惑、砝碼、科技、創業。
解惑：由於每一個求職者都是非常個性化的個體，所以每個人的職業興趣、能力和自我角色的認知都有所不同，該中心通過自身研發的一套職業規劃測評系統，迅速為求職人士找到職場定位和方向，並以此方向制訂切實可行的行動計畫，讓每一位職場人士都能按照自己的定位、興趣和能力，非常自信的找到適合自己的企業平台，以此實現自我的職場目標和創造價值。
砝碼：該中心還幫助每一位求職者免費調整面試和簡歷，並出具與之相符合的職業規劃報告，增加求職面試的砝碼，讓求職者在眾多競爭者的HR面試當中脫穎而出，讓HR的天平為那些有夢想有追求的求職者而傾斜。
科技：該中心自行研發的一套多導心理記錄儀系統，能夠實時監控到被測評者的心理變化實時狀況，讓職業興趣和能力的定位更加精準，同時減少HR對求職者的背景調查和試用期等招聘時間成本和機會成本，讓求職者和HR的無縫對接更加順利。
創業：該中心對每一位有意立志並適合創業的職場人士，每年提供12個5萬元創業領投基金，並將其項目對接大家投融資平台進行商業計畫的輔導及眾籌融資對接，讓每一位有夢想有激情的職場創業者獲得到更多資金和人力資源。
媒體報導
根據深圳職業規劃諮詢服務中心多年的行業經驗，根據多年來獲得的多個諮詢機構的薪酬報告研究分析得到的結論，90%以上的職場人士都值得拿到比他們現在更高的薪酬，但是卻因為沒有找對方法，沒有找到一個合適的企業平台，最後淪為窮忙一族。那么，擺脫窮忙一族的方法是什麼呢?如果不想清楚你到底想要什麼，人生規劃就是一句空言。所以窮忙的解決之道就是客觀評價自身能力，充分了解自己內在的職業興趣和聚焦職業目標;做好職業生涯規劃，制定工作目標和職業計畫;目標計畫和實際情況基本相符，按照職業規劃有的放矢地實現目標;保持終身學習和發展的觀念，這都是擺脫“窮忙”必不可少的招數。
深圳市職業規劃諮詢服務中心，就是這樣一家專業從事職業生涯規劃系統研究的機構。機構總部設在深圳萬通大廈，是一家專業做職業規劃的品牌機構，研發團隊30多人分布在世界各地，大多分別為心理學博士及人才評測師、職業規劃著作家，國家一級人力資源管理師，十多年人力資源經驗。由於市面上普遍的職業生涯規劃都缺乏系統性及銜接性，加上價格不菲,所以贏在起點HR自主研發了兩套系統，分別為職業生涯規劃管理系統以及人力資本孵化系統。
職業生涯管理系統主要通過多導心理記錄儀對被測評者的心理數據進行監測，通過感測器反饋到系統，然後對被測評者進行職業能力、職業興趣及自我認知、自我角色及概念等30個方面進行分析記錄，並生成崗位勝任力模型數據，為職業生涯規劃報告提供參考。這套系統顛覆了傳統職業規劃諮詢行業只能依靠國內外較為成熟的心理量表來進行測試，由於能夠通過儀器對被測評者的心理和生理進行實時監測，大大提高了找到職場人士真正的潛在興趣、性格和能力的準確性。
另外一套人力資本孵化系統主要通過收集各種行業及公司的人力資源市場分析調查報告以及每個季度最新的薪酬報告，每天實時更新的各個行業的人力資源動態，另外,還對學歷以及職業資格培訓行業的實時評估，抓取那些最有價值的人力資本關鍵點，用以定位一個人的事業方向，為個人對自身的人力資本投資管理及增值提供參考方向。普通人只要按照相關職業規劃來做，90%以上的職場人士都能夠在2年內實現薪金3級跳，這個同樣對於傳統的職業規劃諮詢行業是一個顛覆性的舉措。
