2012年公司在全國部份地區建立了勞務開發基地，充分地保證了企業對勞動力資源的需求，是一家敢於開拓創新、勇於探索的智慧型型人力派遣機構。是企業選才擇賢和迅速補充人力流缺的首選。
專業從事勞務派遣（人才租賃）、人事代理、崗前培訓、聯合辦學。並致力於整合相關產業，優勢互補、高效整合、打造聯動推進的人力資源集團化品牌。
經營理念
堅持“以人為本、誠信共贏”的經營理念，尊重人的價值，專注人力資源行業，與時俱進，不斷對企業運作體制和業務模式進行探索和創新，以精細化的經營思路和高規格服務提升品質、創立品牌，在實現多方利益共贏的過程中，創造和體現三通品牌的價值。企業文化
以“專業化服務，精細化管理”作為我們的行為準則，我們希望能服務於知名企業，學習知名企業，最後成為知名企業！創一個勵精圖治的品牌、做一個激越進取的團隊!
提升人力資本價值. 給予企業與個人創造溝通及價值平台,為企業提供優質的人力資源,協助企業提高人力資源管理水平!
服 務 管 理
勞務派遣（人才租賃）主要從事基礎人力勞務派遣。人力資源管理諮詢
招聘、福利、溝通、薪酬及組織效能等業務。
價值體現
提高招聘效率 ——大大減輕批量招聘用工單位長期人事壓力，交由租賃公司專業負責並可提高招聘進度。
降低管理成本 ——雇員由專業租賃公司管理，用人單位可以精簡機構，減少管理人員，達到“用人不管人”。
減少勞動糾紛 ——雇員的用工契約由專業租賃公司簽訂，用人單位只是一種有償使用關係，從而避免了與雇員的人事及勞動糾紛。
減少用人風險 —工傷索賠、評殘、計畫生育等隱性風險由專業租賃公司承擔解決。
適應市場變化---用人單位根據自身的經營狀況來決定租賃人員的增減，為市場急劇變化或因季節性的用工而導致用工數量較大變化提供了解決途徑。
吸納優秀人才---提高企業雇員的工作效率，改變工作態度，同時也可在雇員中吸納優秀員工
人力資本的最大化----企業從大量的人力資源管理中抽離，而專注於其他管理工作，因用人制度的改變而達到了人力資本最大化的目的
客戶代表
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