社團簡介
海闊憑魚躍、天高任鳥飛。
海天文學社是武漢商學院學生社團之一，創辦於2003年，如今已有十年年風風雨雨；十年來，它以獨特的發展模式，團隊的精幹隊伍，成為商院最有潛力最有影響力的社團之一，歷經數載，均獲院級“優秀社團”等榮譽稱號。社團以“團結合作，勇於創新”的社訓，以創建全國優秀校園文化社團為宗旨，以創辦一流校園刊物為目標。有顧問委員會、社團委員會、編輯委員會組成。社團以社委會為組織核心，下設有編輯部、外聯部、宣傳部、組織部、秘書部等部門。各部門相互團結、職責分明，為我社的前進發展做出了巨大的貢獻。
應廣大文學愛好者的要求，社團以學期為周期推出經典社刊《潛流》，及以季度為周期的電子版《潛流》。本社團組織的代表性活動有：“馨墨杯”有獎徵文比賽、晚會、演講比賽、校園巡迴採訪、文學交流會、發刊儀式、一二・九文學書畫展、集體春遊、秋遊、影視欣賞等等。
在校外，海天文學社與武漢幾十所高校建立了親密的的兄弟社團關係。訪問會、文學交流會等各種活動互邀互娛攜手向前！
“教我們青青藍藍的天，漂流在四方的痴心少年，讓我們心醉的似水流年，看我們萬水千山走遍。”
憑著一顆永不放棄、永不倦怠的心，一起走過的昨天和今天，堅信明天會更好。我們的信條：“我們也許無法創造奇蹟，但我們會付出更多的努力！”
社團社規
1、參與會議者必須準時到會，到會者要簽到登記，不得遲到，不得無故缺席。個別人員因事不能按時參加例會需提前請假，社長批准方可免責，到會遲到一次扣1分，無故缺席一次扣2分，三次無故缺席者予以自動退社處分。
2、編輯部成員每月義務交稿2篇，其他部門成員沒月義務交稿一篇，於月初部門例會時上交，缺稿一篇扣2分，評出最佳稿件3篇，作品當選者加3分。（稿件需原創，且積極向上，稿件將會傳至海天群內供交流）
3、活動內容和範圍要與社團宗旨，章程相符，不宜脫離文學中心。
4、各個部門每個月交一份活動安排方案，活動內容必須與當月的文學主題相關，方案需切實可行。
5、社委員應當有組織性的開會交流，會議內容可以是關於個人的生活，工作總結以及文學社的發展規程。
6、對於違背社團紀律的社員，將在例會上予以通報批評，屢教不改者，將勸其退社。
7、由個人意向而導致的退社舉動應當報告社委會，並由秘書長更新社員信息。
8、每次大型例會，將由部長匯報近期社團開展活動的情況，分配成員的任務，並總結社團活動的優點及不足。
9、例會時各社員應將手機及其他的通訊工具調至無聲或者震動狀態，對會議可以提出自己的意見，並認真執行會議布置的各項決議和任務。
10、對於社團安排的有組織性的大型活動要積極參與，每參加一次加3分，缺席一次扣2分，請假不得超過2次。
社團章程
總則
為了全面提高商院學生的素質和寫作能力，在商院創造出很好的文學氣氛。在校方的大力支持，於2002年組建了海天文學社。
文學社成立以來，成功的舉辦了一系列活動。以“創建全國優秀校園文學社團，豐富校園文化生活，提高社員寫作水平”為宗旨。
第一章 社員
第一條 武漢商業服務學院學員，熱愛文學創造，承認海天文學社章程，執行海天文學社的決議並自願交納會費者，可以申請加入海天文學社。
第二條 社員享有以下權利：
（一） 參加本社的有關會議和組織的各項活動，接受本社的能力提升機會。
（二） 在社團內有選舉權、被選舉權和表決權。
（三） 在本社社刊《潛流》上刊發有發表水平的文章。
（四） 參加本社的工作，對工作中不完善處，可提出建議，監督並可向委員會檢舉本社負責人和社員。
（五） 對本社的決議由不同意見者，在堅持執行的前提下，可以保留，並可以向本社委員會提出。
註：海天文學社的任何部門和個人都無權剝奪社員的以上權利。
第三條 社員必須履行以下義務：
（一） 積極參加本社組織的活動，按時參加有關會議。
（二） 堅持閱讀，以拓展知識面，為寫文章打好堅實的基礎。
（三） 堅持練筆，定期向本社編輯部交一篇文章。
第四條 對於模範履行社員義務的社員，本社給與獎勵。
第五條 對於不執行本社決議的社員，違反本章程的社員，本著社團組織紀律至上的原則，進行批評，撤銷社團職務，開除社籍。
第六條 社員有退社自由。
第二章 海天文學社組織制度
第七條 海天文學社是據實踐、實能、實度為原則組織起來的統一整體，基本原則為：
（一） 社員個人務必服從組織，少數服從多數，下級服從上級。
（二） 本社負責人是由社員推薦，委員會從責任心、態度、能力等各方面審核而產生。
（三） 本社負責人應認真聽取並及時妥善處理社員的建議。
（四） 本社實行集體領導及個人負責相結合的制度。
第八條 上屆委員會審核並推薦社長一名、副社長一名、各部門部長一名和副部長一名及若干幹部。
第三章 幹部
第九條 本社幹部是社內最具有能力的社員，是經選舉、審核推選出來的，是為社員創建平台、社團良性發展服務的。
第十條 本社幹部務必模範履行章程，堅決執行本社的決議。
第十一條 文學社幹部要有公平、公正、公開的工作作風，有全局意識，善於團結全體社員共同提高，做事要講求工作方法。要學習現代管理水平和實際工作能力。工作要勤奮，要有強烈的事業心和責任感，勤於創新，知難而進。
第四章 海天文學社費用制度
第十二條 每次招新向新社員收取20元的會費，三年只收取一次社費。社團經費主要用於各項活動中，均以發票為證。
第五章 紀律
第十三條 本社具體紀律，由社團各部門負責人就各部門不同情況，給與制定相關細則。
部門介紹
一、編輯部
1、負責所有稿件的徵集、約稿、審稿、定稿、評比等事務。
2、根據實行情況發行刊物，與外界有關部門保持聯繫，更好的開展工作。
3、負責起草文學社具體活動所需的資料。
二、組織部
1、決定文學社的文學動向和活動安排，建設並申請上級開設座談會、討論會、講座等。
2、負責文學社具體活動的細節策劃和整體指導。
三、外聯部
1、對外聯繫企事業單位或個體商戶，籌集經費。
2、對外聯繫稿件的去向。
3、和其他的社團、協會保持友好的往來。
4、從校園內挖掘人才，培養人才，為會員服務，對外聯繫場所，組織社會活動等。
四、秘書部
1、負責有利於文學社發展的信息的匯集，及時向上反映。
2、將文學社的近期活動內容撰成簡訊。
3、負責社內所有資料及其檔案管理。
五、宣傳部
1、以書面形式對外宣傳有關活動及宣傳板、海報、問卷調查的設計。
2、樹立文學社形象，擴大其在校的影響力。
3、圍繞文學社的最新動向，及時的利用信息工具對外宣傳。
歷屆負責人
海天文學社創社人2003級高斐 莫俠 任志勇 刁建明 陳磊 彭文信
胡文眾 邱梅 楊小月 袁玉美
社長：賀蝶花 宣傳部長：沈中嬌
龔嬌 白香蘭
社長：劉國巍 主編：王輝
2006級社長：柯於昌
2007級社長：陳典強 副社長 ：晴天 主編：郭維佑
宣傳部長：歐長嘯 文藝部長：李靜
社長：駱文
2009級社長：顧傲玉 副社長：代秀平 主編：李芬 宣傳部長：覃華
2010級社長： 范奇 副社長： 李興碧 主編： 張燕 副主編： 黃艷玲
組織部長： 彭群燕 外聯部長： 袁伶俐 秘書部長： 陳晴
宣傳部長： 唐爽
社長： 曾幫燁 副社長： 程巧 主編： 陳琳 副主編： 楊忠文
組織部長： 徐陽 組織部長：陳珂 外聯部長： 丁巧
外聯部長：彭巧巧 組織部長：張潔 秘書部長： 劉茜茜
宣傳部長： 李雀屏 宣傳部長：嚴金燕
發展前景
海天文學社著力 發展成為個性化、創新化社團、特色社團；建立完善社團體系，構建四個巨觀指標：參與率、識別率、目標性、認同感。近年來，社團活動重內涵、重創新，整體活動質量有了很大提高，引導社員走集約化發展道路，取得了明顯成效。社團內部負責人各司其職，分工明確，定期召開會議，討論活動安排，社團基本運作井然有序。指導老師對提升社團的活動層次起到了很大的促進作用。
文學的地域是廣闊的，它不僅僅有江漢朝宗，文學的空間是無垠的，它不僅僅有東風浩蕩。海闊憑魚躍，天高任鳥飛。在海天一色的青蔥歲月里，在海天社團的美好氛圍中，我們多讀書，讀好書，開啟人生智慧之門，書寫生命絢麗篇章！
社內風采
照片
