相關詞條
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勞務派遣制
勞務派遣制，是最近幾年興起的新的用人模式，是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動契約，由派遣勞工向要派企業（實際用工單位）給付勞務，勞動契約關係存在於勞務...
內容簡介 勞務派遣制產生和發展的社會背景 勞務派遣制優點和好處 法律條文 -
派遣制員工
人才派遣亦稱人才租賃、人力資源派遣、勞動派遣等，是派遣公司根據用人單位的需求通過招聘、篩選後將合格的員工派遣到用人單位工作，而用人單位不需要設立專門人員...
待遇 優點 規定 績效評價 -
派遣制用工
“用人不管人，管人不用人”堪稱是“勞務派遣”最通俗的解釋。“勞務派遣”又叫勞務租賃，指勞務派遣單位招聘和管理職工而不使用職工，用人單位使用職工但不招聘和管理職工。
定義 各方觀點 主要問題 -
人才派遣制
“人才派遣”是最近幾年國內興起的一種新的用人模式。如今這種新的用人模式已經亮相於國內各地。廣州、武漢、上海、北京等地出現了高級人才派遣公司，有的地方還同...
發展 社會歷史背景 特徵和好處 -
派遣制櫃員
派遣制櫃員就是派遣員工都是和勞務派遣公司簽契約，表面上的收益可能和工作單位正式編制的櫃員差不多，但背後的三險一金、五險一金一類的差距比較大。
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派遣制契約工
派遣制契約工顧名思義就是派遣出去的契約工，比如員工的勞動關係契約是同甲公司（一般為人力資源類公司）簽訂的，但是甲公司把此員工派遣到乙公司進行工作。而乙公...
起源 派遣勞務公司 作用 -
勞務派遣暫行規定
勞務派遣用工是中國企業用工的補充形式，只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。 為解決勞務派遣工同工不同酬、同崗不同權，社保福利待遇低，沒有職業...
內容 內容解讀 執行 影響 正式施行 -
勞務派遣若干規定
為了貫徹《全國人大常委會關於修改的決定》，進一步規範勞務派遣，我部研究起草了《勞務派遣若干規定（徵求意見稿）》。
通知 全文 -
勞務派遣
勞務派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃，是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動契約，並支付報酬，把勞動者派向其他用工單位，再由其用...
服務對象 合作方式 崗位要求 產生背景 知識 -
勞動派遣契約
勞務派遣，是指由派遣單位與用人單位簽訂協定，將與其簽訂勞動契約的勞動者派遣到用人單位提供勞動。在勞務派遣中，勞動契約關係存在於派遣單位與被派遣勞動者之間...
派遣單位 辦理程式 派遣細則 契約訂立 注意事項
