關於活力二八的回憶
l982年是香港“活力運動年”。一位叫林捷文的香港商人乘飛機趕到廣州參加中國秋季“廣交會”。他想在會上找到一家企業幫他生產荷蘭推出的一種領先世界的“超濃縮無泡沫化學洗衣粉”，這種洗衣粉被世界稱為洗衣粉史上的第三代產品。第一代產品是油碴樹脂黑皂，第二代產品是化學肥皂和化學洗衣粉，第三代就是超濃縮無泡沫化學洗衣粉，它的特點是易漂易洗，無任何副作用，國外已開始時興這種新式洗衣粉，其世界最有影響的品牌就是英國皇家協會的“威潔33”。林先生住在廣州留花賓館，電話一個接一個打出去，得到的卻是失望和沮喪，因為中國的日用生產廠家群雄並立，卻沒有一家敢接受這個陌生的產品。這時，遠在沙市的滕繼新得到這個信息後，突然靈光一閃：這可是個能拯救日化總廠的好機會哩。於是，他立即找到林先生與之洽談，很快簽下合作協定。
有林先生提供的配方，廠技術人員經過28天的研製，樣品就出來了。林先生拿著沙市日化生產的樣品和英國皇家協會的“威潔33”樣品一起送到香港洗滌用品檢測站，結果沙市日化生產的樣品不僅有英國皇家協會的同樣潔力，而且其色澤和螢光增白效果大於“威潔33”。林先生激動地跳起來，立即給沙市日化總廠拍去一份電報：請速派人到廣州洽談產品命名及批量生產事宜……
產品出來後，滕繼新走的是“牆內開花牆外香”的路線，當沙市人還不知道“超濃縮洗衣粉”為何物時，滕繼新的產品已經在香港暢銷了。連產品的名稱都是按香港人的習慣取的，產品剛好誕生在香港“活力運動年”，所以仿英國的“威潔33”起了個“活力28”的名字，意思是廠家、商家，你發我也發；你英國有“威潔33”，我中國有“活力28”，當時用數字命名的產品在國內十分罕見，“活力28”簡潔易記，使消費者過目不忘。
活力28，沙市日化"。曾幾何時，這兩句廣告詞響徹了央視的黃金頻道，傳遍了祖國的大江南北，使沙市這樣一個小城蜚聲全國，使當時中國眾多主婦對"沙市日化"這個詞感到無比親切。
作為一個荊州女孩，回憶起小時候知道媽媽要用"活力28"洗自己的小花裙，如同廣告裡那個同樣是短髮的小女生，興奮地念著"1比4"，恍如隔日。
"活力28"的記憶
沙市日化的前身是沙市油脂化工廠，始建於解放初期1950年，是一家加工菜籽、棉籽、芝麻的食用油加工廠，原屬集體所有制。上世紀70年代,由洗衣皂轉產洗衣粉。在1982年,以"活力28"為品牌,率先在國內推出國際第三代洗滌用品--超濃縮無泡洗衣粉,開創了中國洗滌行業新紀元，被香港大公報譽為"國內之首創，民族之驕傲"。
80年代正值洗衣機逐步進入百姓家庭，沙市日化以此為契機，抓住洗衣粉效率高，用量少、除污強、不褪色等幾大特點，並以其濃縮洗衣劑為重點產品，迅速占領市場，踏上了它的輝煌之旅。
到90年代初，活力28已達到全國同類產品市場份額的70%，在央視及其它的廣告費一年就達到了1個億，是當時沙市的利稅大戶，每年上交地方利稅過億元。沙市日化公司1990年獲"國家一級企業稱號"，1991年－1995年連續四年獲"金橋獎"。公司生產的"活力28"系列產品不僅暢銷國內市場，還遠銷東南亞和中東地區。1997年跨入全國512強大型企業行列。當時沙市日化的總經理還獲得全國"五一"勞動獎。
聽父母講，當時中央、省、及兄弟地市來拜訪參觀，荊沙人總愛拿"活力28"洗衣粉送禮，那是一種由衷的自信和驕傲。沙市人總是很時髦的，大概從那個時候就開始了吧。
要說"活力28"的名稱，還蘊藏著當時沙市日化幹部職工的精神。
隨著改革開放的逐步深入，人們的生活也越來越好起來，健康在人們心中也越來越顯得重要。那時香港流行著一種"活力"精神，類似於我國目前所提倡的全民健身運動。洗衣粉是一種日常消費品，更應該以為人類生命健康而生產為使命，這是當時沙市日化提倡的一種理念。而"28"代表大家發，"2"就是你與我，買與賣，"8"總被人認為就是"發"，連起來就是"大家一路發"，這是沙市日化的宗旨。正是這種"理念"與"宗旨"的結合，催生出了沙市日化這個當時全國洗滌行業里的一顆明珠，使之成為洗滌行業的領軍人。
本來，根據商標法規定，是不批准用數字做商標的，但經過企業努力，國家商標局考慮其全國影響力，第一個批准了沙市日化使用"28"作為數字商標。
從1992年開始，當時的沙市市政府為了挽救一些瀕臨破產企業，沙市日化的領導也為了擴大規模，兼併了當時的玻璃廠、造紙廠等。產值增加了，但企業整體效益不斷下降，兼併當年底便出現了虧損，1993年便感到捉襟見肘，地方財政又無力為之解困。為了尋找資金上的支持，企業開始尋求上市之路，依當時"活力28"之聲譽以及這匹尚存一息的"老馬"，上市還是有信心的，但市政府出於對"沙隆達"這個新型企業的考慮，要求由沙隆達先上，沙市日化便只好求其次，融外資。而正是這一決策，而埋下了日後"活力28"的萎縮。
大量兼併與洗滌行業相去甚遠的紙業、玻璃業，導致企業龐大，管理鬆散。同時，資金短缺，上市又受政府約束，為回響國家號召引進外資。因德國使用原有的優良生產基地，違返契約不使用"活力28"品牌，改為"巧手"，導致"活力28"品牌名存實亡。
"活力28"的現狀
與德方合作七年後，企業終於向德方提起訴訟，拿回了"活力28"的品牌名。但由於近8年的品牌消失，早期企業舉步艱難。直到2007年企業改制，2008年與宜昌稻花香酒業集團簽訂合作契約，即由稻花香集團入主"活力28"，活力二八的生產經營才出現了比較大的專機。2008年,公司銷售收入達1.041億元，利稅622萬元。2009年4月份，荊州活力二八沙市日化有限公司被湖北省質量管理協會授予"湖北市場十大消費者滿意品牌企業"稱號。自稻花香入主活力二八之後，活力二八得到了長足的發展，現在已經進入了快速發展階段。2010年，銷售目標為1.2億元，到2015年，公司計畫實現銷售收入突破10億元。活力二八一貫秉承“誠信為本、品質取勝”的經營理念，努力打造以洗衣粉、洗滌劑、香妝用品等日用化工產品為主，全方位多元化發展的戰略體系。以科學發展觀為指導，依靠稻花香集團強力支持和“活力28”品牌優勢、人才優勢和技術創新優勢，實施“品牌興企”戰略，不斷推動企業發展。
企業精神
開拓進取 永不滿足活力28志向遠大，積極向上，充滿激情，永不懈怠。以領先的技術和創新的方法，不斷努力向更高的境界邁進。
事業無止境，活力28對事業的追求、對企業發展的目標不滿足，而活力28倡導在生活上要知足長樂，學會從工作中感受生命的價值和意義。
企業風格
誠信、務實、創新、發展誠信是發展之根本，活力28信守承諾，執著認真，讓客戶、員工、股東和社會放心。
務實是發展之基石，活力28強調實事求是，講求員工對工作、企業對社會的盡心盡職。
創新是發展之命脈，活力28堅持“科技立企，創新驅動”，樹立開放的觀念並掌握先進的方法，與時俱進。
發展是企業永恆的主題，是企業生存的手段，活力28主張以健康的發展求生存。
人才觀
事業以人為本，發展以人為先活力28從零起步，有了人，才有了今天，所以活力28認為人是企業最寶貴的財富，是企業價值創造的主要源泉，是企業發展的第一要素。
在發展過程中，活力28企業與員工之間的關係從利益共同體發展為事業共同體，最終結成了命運共同體。企業從滿足員工物質生活需要發展為更多地滿足員工發展需要，幫助員工不斷成長，實現職業發展；員工也從工作中感受到成就感，從事業發展中體會到榮譽感。如此，企業和員工之間形成了“企業關愛員工，員工關心企”的和諧文化氛圍。
