![洪鋒[小米聯合創始人、副總裁]](/img/5/524/nBnauM3X0EjM4UDN0ATO1kTO0UTMyITNykTO0EDMwAjMwUzLwkzLxczLt92YucmbvRWdo5Cd0FmLwE2LvoDc0RHa.jpg "洪鋒[小米聯合創始人、副總裁]")
人物履歷
2001至2005年，洪鋒在Siebel公司工作四年。
2005年進入谷歌美國，任高級軟體工程師，是谷歌日曆、谷歌地圖3D街景項目的主要負責人。
2006至2010年，任谷歌中國高級產品經理，帶領谷歌中國團隊推出了谷歌音樂、谷歌拼音輸入法等本地化產品。
2018年9月13日，任小米金融董事長兼CEO，專注小米金融業務的發展推進。
洪鋒跟雷軍
說到洪鋒，用雷軍的原話就是：“你接觸他你會壓力很大，他沒有表情，他隨便你說，你不知道他怎么想的。但他是一個很絕頂聰明的人。”
洪鋒在他上國小的時候就開始學習計算機，編寫程式來解決實際問題。洪鋒最令人驚奇的經歷就是他在Google用20%的業餘時間，和幾個人一起做了Google 3D街景的原型。洪鋒在美國Google的時候，是高級工程師。後來洪鋒回到中國，在中國谷歌，他又是第一產品經理。他所主持開發的谷歌音樂，成為了中國谷歌為數不多的飽受讚譽的產品。
這樣的一個人，他很強勢。林斌說洪鋒很強，雷軍想要見見洪鋒，算是面試吧。但是沒想到，實際上成了洪鋒來面試雷軍。
洪鋒準備了上百個問題來問雷軍，越問越細緻，越問越難。雷軍發現洪鋒提的問題比他們自己提到的問題都要細緻，雷軍也就越來越想要拉洪鋒入伙。雷軍終於明白，其實對於洪鋒，不是雷軍在想辦法找他一起創業，而是洪鋒在面試雷軍作為一個老闆靠不靠譜。
雷軍告訴洪鋒：雷軍是誰，他打算怎么做手機，還有小米能給洪鋒什麼。
末了，洪鋒說：“這件事情夠好玩，夢想足夠大。或者說你可以說這件事情足夠的不靠譜，因為它太瘋狂了，你覺得這個事情從邏輯上是靠譜的，但是從規模上和瘋狂程度上來說，是絕對的不靠譜。這很有挑戰性，我決定來挑戰一下。”
小米糰隊陣容
雷軍——小米創始人，董事長兼CEO，金山軟體董事長、天使投資人
林斌——小米聯合創始人，總裁，前Google中國工程研究院副院長
黎萬強——小米聯合創始人副總裁，前金山設計總監金山詞霸總經理
周光平——小米聯合創始人副總裁，前摩托羅拉北京研發中心高級總監
劉德——小米聯合創始人副總裁，前北京科技大學工業設計系主任，ArtCenter畢業
黃江吉——小米聯合創始人副總裁，前微軟中國工程院開發總監
洪鋒——小米聯合創始人副總裁，前Google中國高級產品經理
王川，小米科技聯合創始人，多看科技創始人、CEO。北京雷石世紀科技有限公司總經理。金山軟體獨立董事。
雷軍說：所以小米要做的事情的確很複雜，但是回頭來看，小米整個的創始人團隊，平均有15年的國際和國內一流公司工作的經驗和背景，基本每個人都可以管好幾百號人，所以我們不是大學剛畢業20來歲做這個事情，而是大家都有極其豐富的經驗，比如周博士這一輩子都在做手機。而且這裡我想再說明一下就是，我自己創辦的金山軟體跟卓越，林斌參與創辦的微軟研究院和google工程院，周博士參與創辦的微軟研發中心，我們這幾個人的經驗合在一起，說我們辦一個頂級的智慧型手機公司，相信大家就理解為什麼我們可以做成。
洪鋒和MIUI光靠我們七個人是遠遠不夠的，我們過去一年裡尋找了200多人跟我們一起乾，這200多人裡面來自google，微軟，摩托和金山的同事超過一半以上，90%以上是來自一流的跨國公司和一流的國內公司的。我們這裡面有蘋果的雇員，有百度的，騰訊的，人人的，各家公司都有，這是第一點我想跟大家說的。
第二點我想跟大家說，整個團隊平均年齡是32歲到33歲，十年經驗，可能不是某一個的公司員工就一定滿足我們招聘要求，我覺得小米是整箇中國公司里不多的進入門檻非常高的企業。而且我們這家公司在管理上還有很多的特點，比如我們基本上沒有職位，都是總監，大家知道幾百人隊伍裡面沒有職位的話，一方面管理難度很大，一方面非常強大，因為任何人只要你能幹就是總監，所以我們管理上也有很多想法和創新，但我想跟大家說，小米現在200多人，到年底可能四五百人的規模，我相信我們現在是6×12個小時，我們同事付出的時間都挺多的，因為平均年齡32到33歲，都有家庭和小孩的壓力，所以能做到這樣挺不容易的，所以有這么多人願意看好我們的夢想，願意跟我們一起乾。
