泡泡鍋量販麻辣燙

泡泡鍋量販麻辣燙

“泡泡鍋量販麻辣燙”隸屬於雅福餐飲集團,是一個年輕時尚的量販麻辣燙連鎖品牌。泡泡鍋量販麻辣燙環境舒適、格調清新,而且有著簡潔衛生的就餐環境。透光式牆面設計,讓餐廳更寬敞、更明亮。 泡泡鍋量販麻辣燙採用葷素菜品結合,自助搭配、按量計重的量販式半自助消費模式,這種模式既快捷又乾淨,在滿足不同顧客口味需求的同時,又可以避免長時間排隊帶來的枯燥感,為顧客營造出更好的就餐環境。

公司介紹

泡泡鍋量販麻辣燙連鎖管理中心成立於2013年,隸屬於雅福餐飲集團,總部位於美食之都重慶,是一家以獨具特色的個性化服務來經營量販麻辣燙的餐飲公司。泡泡鍋量販麻辣燙採用葷素菜品結合,自助搭配;按量計重的量販式半自助消費模式,即顧客把菜選好後,服務員給燙好,這種模式既快捷又乾淨,在滿足不同顧客口味需求的同時可以避免長時間排隊的枯燥感,為顧客營造出更好的就餐環境。

四大特色

1、時尚化的現代氣息

2、多樣化的菜品和食材

3、乾淨舒適的就餐環境

4、小資情調的消費感受

時尚新概念

1、.多家大型供應商:大型超市和廠商,供應百分之百好油

2、多年行業經驗:專業湯菜時間表

3、資深管理經驗:收銀、廚房分離、進廚房消毒

4、多重運營督導:專業不鏽鋼煮鍋,定期清潔

5、為顧客照相:不同口味自選,九種飲料去油

泡泡鍋菜品系列

1、麻辣主題系列

2、麻辣香鍋系列

3、美味小吃系列

4、冷熱飲品系列

泡泡鍋加盟優勢

1、包教包會,包會包教

中央整體式廚房配比:3-6分鐘可以快速出餐,一站式廚房操作,節省了時間,提高了效率,以適應現代人快節奏、高效率的要求。詳細的運營指導教材,哪怕只有幾個人,也可以輕鬆上手。

2、.雄厚實力,金盾保障

泡泡鍋量販麻辣燙隸屬雅福餐飲集團,集團旗下擁有“一心一客”、“外婆心”、“泡泡鍋量販麻辣燙”、“香香路面”、“融福私家菜”、“雅福團膳”六個知名餐飲連鎖品牌。11年餐飲連鎖經驗,100餘人獨立餐飲團隊,2000米中央配送廚房。

3、精英團隊,總部護航

總部擁有直營管理中心,連鎖拓展中心,綜合服務中心,物資配送中心,公司財務結算中心,從諮詢考察到培訓開店到後期運營,一站式服務。

4、.秘制湯料,口感保證

泡泡鍋量販麻辣燙以川渝特色的火鍋底料,配上獨家秘方,形成自己獨特的風格和味道。其一,保證百分百好油,一比一比一科學又營養。其二,秘制調料標準化生產,各區域調料品質一致;其三,川渝底料和北派底料,滿足不同市場的口味需求;其四,按比例配進湯鍋,非廚師也能完全操作;其五定時定期更換湯底,健康衛生。

5、專屬店面,專屬風格

環境優雅、溫馨舒適、格調清新,讓顧客感受到簡潔衛生的就餐環境。

泡泡鍋加盟支持

開業前

1)參觀直營店考察加盟店,免費品嘗泡泡鍋量販麻辣燙菜餚。

2)獲得詳細的選址技巧培訓,免費上門協助選址及商圈評估。

3)免費提供核心崗位7——15天左右的餐廳營運管理九大系統、理論及實戰培訓。

4)雅福餐飲商學院標準規範化服務、產品技術及營運管理培訓;總部直營店現場操作實習,並可由學員自行帶店經營,有效提升加盟店員工的技能水平和實戰操作能力。

5)根據商圈的不同進行菜品組合及價格定位,裝修方案的定位。

6)免費設計餐廳平面裝修布置圖、牆面形象畫、選單燈箱片、窗貼海報、DM單等廣告宣傳資料。

7)提供專業裝修設計,包括詳細的施工圖及裝修預算作為參考。

8)提供店面裝修施工輔導,可在店堂設計、工程施工、現場監理、設備安裝等方面提供協助。

9)提供餐廳所需的設備訂購、安裝、調試,提供申辦各項證照的流程和輔助。

10)提供專業的人才招聘及薪酬管理方案。

開業中

1)提供全套店鋪經營管理手冊,解決餐廳運作實際問題。

2)總部免費派遣資深、專業的支持督導到店支持,確保加盟店開業順暢。

3)加盟店核心崗位再培訓,基層員工現場深入細緻的管理,加強團隊的實操能力。

4)深度分析當地顧客群,制定相應的經營方案。

5)提供開業行銷策劃方案。

6)運營問題及時跟進,建立完善的突發事件處理流程。

7)進行成本管控和利潤管理支持,追蹤產品品質,並修正偏差。

8)提供完善的財務制度餐具、服裝、物料等供應支持,規範餐廳的進、銷、存流程。

9)追蹤泡泡鍋量販麻辣燙管理體系的執行情況。

10)加盟店完全能夠獨立帶店營運後,公司支持督導方能返回總部。

開業後

1)新產品免費培訓指導,完善的產品支持,確保新品不斷,提高市場競爭力。

2)提供各類廣告設計和餐廳促銷方案的服務,提升品牌知名度和美譽度。

3)跟蹤經營狀況,提出合理化建議,對餐廳運營進行規範和調整,提升餐廳經營業績。

4)總部為提升加盟店經濟效益與品牌形象,提供持續不斷的經營指導和服務。

5)提供完善的品質監控系統,確保產品競爭力。

6)營運督導不定期巡店,專業人員上門指導。

7)定期資深經理回訪,確保經營後期出現的問題點及時解決。

8)加盟店出現核心人員流失,總部在24小時內啟動緊急支援方案。

9)總部長期免費的持續培訓和行銷策劃支持。

10)盈利模式更新及升級。

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