泛珠三角合作中技能人才整合策略與激勵機制研究

內容介紹

《泛珠三角合作中技能人才整合策略與激勵機制研究》從技能人才整合的巨觀層面和激勵機制構建的微觀層面進行了廣泛深入的研究。主要內容如下：第一章闡述了泛珠三角合作的背景與進展情況，重點分析了泛珠三角人才領域合作的現狀和進展趨勢；第二章分析了技能人才對泛珠三角經濟發展的影響，重點剖析了技能人才短缺與結構不合理的成因及其影響；第三章主要分析泛珠三角區域技能人才資源的分布特徵，並分析了技能人才分布失衡的原因以及技能人才整合的必要性與可行性；第四章從巨觀層面上規劃了泛珠三角區域技能人才的整合戰略，提出了泛珠三角區域技能人才整合體系構建的對策和建議，並對相關主體進行了角色定位和任務界定；第五章結合對泛珠三角重點地區技能人才工作滿意度現狀的實地調研，分析了當前技能人才工作狀況的現存問題，提出了提升技能人才工作滿意度的對策和建議；第六章基於深圳市技能人才激勵現狀的調研，分析了深圳市技能人才的需求特點和發展趨勢，提出了技能人才激勵機制的最佳化方向，構建了技能人才激勵模型，並有針對性地提出了相應的激勵政策建議。