圖書目錄
總則
法商之道/001
鐵律一：依法治商/001
中國需要“依法治國”，你的“財富帝國”亦需“依法治商”。企業家要想做大做強，必須善於運用法律。
鐵律二：證據為王/002
法律適用前提是證據確實充分，證據乃訴訟之王。企業家必須樹立證據意識。
鐵律三：律師是企業家的忠誠夥伴/006
“一個成功商人必不可少的兩個朋友，一個是律師，一個還是律師。”
分則
刑事/008
一、虛開增值稅專用發票罪/009
第計2014年企業家犯罪率最高的罪名，你必須注意！二、集資類犯罪——非法吸收公眾存款罪與集資詐欺罪/012
第計2012年1月18日浙江金華億萬富姐吳英因集資詐欺罪二審維持原判死刑。案件報最高人民法院覆核不核准死刑，發回從審。浙江高院終審判決死緩。2014年7月11日，法院裁定吳英從死緩減至無期徒刑。
目錄00三、職務侵占罪與挪用資金罪/018
第計拿自己公司的錢也構成犯罪，而且罪行的懲罰同貪污沒什麼兩樣。
四、逃稅罪/022
第計對稅務機關的繳稅通知置之不理，就可能構成犯罪。
五、商業賄賂類犯罪/027
第計不僅僅政府部門要打擊行賄、受賄，在商業領域一樣打擊“錢權交易”。
六、契約詐欺罪/033
第計契約簽訂之後無法履行，是民事違約，還是刑事詐欺？劃清界限，避免觸及刑法“雷區”。
商事/038
一、公司章程/039
第計90%的中小企業家把制定公司章程當作“走形式”，一字不改地適用工商部門提供的範文。其實，章程是最重要的股東協定，豈有不議之理。
二、三大機構/045
第計股東（大）會、董事會、監事會三大機構組成了公司的“骨架”，他們到底是幹嗎的？有著什麼樣運行規則？
三、隱名股東/052
第計用別人的名字做股東登記，做幕後老闆存在什麼樣的風險？
四、小股東權益/056
第計小股東如何爭取話語權？又享有哪些權益？當大股東倚仗“資本多數決”無視、侵害小股東利益時，小股東應當如何維權？
五、公司僵局/061
第計因股東之間的矛盾造成公司做不出決策，公司成僵死狀態，如何破解？
六、揭開公司面紗/067
第計當股東惡意掏空公司財產，致使公司債權人沒法行使債權時，股東“有限責任”制度將會失效——惡意股東要對公司債權人負償還責任。
家事/070
一、婚前財產協定/070
第計世界傳媒大亨默多克巧用“婚前協定”，130億美元資產的他只付給鄧文迪2000萬美元分手費。
二、訴訟離婚/073
第計在中國50%離婚不能達成協定，需要通過訴訟解決。企業家離婚可能涉及巨額的財產分配。法院如何判決是否準予離婚？又應如何分配夫妻共同財產與子女的撫養權呢？
三、非婚生子女/078
第計“私生子”與婚生子女在法律上的地位是平等的。企業家如何保護“私生子”？“私生子”又如何爭取自己的合法權益？
四、遺產處分——法定繼承、遺囑繼承與遺贈/082
第計企業家“百年”之後，巨額財富如何分配？給誰、不給誰，給誰多、給誰少，誰說了算？
五、信託/086
第計在令企業家巨額財富保值、增值的前提下，實現企業家諸多意願。企業家可以充分利用信託，來給子女提供一份安全、可靠、持久、良性的物質保障。
六、夫妻債務/092
第計創業之初的企業家可能面臨大起大落，在人生低谷期甚至可能負債累累。如果在此時婚姻出現變故，那么債務應該如何在夫妻之間進行分配？哪些是共同債務，哪些又是個人債務呢？
0人事/096
一、勞動契約/097
第計單位不跟員工簽契約，就可以否認僱傭關係嗎？錯！不但不能，單位還面臨著支付“雙倍工資”等風險！
二、勞動者權益/101
第計法律規定了職工具有哪些權益？單位侵害了員工的法定權益將要面臨哪些不利後果？在國家傾向性地保護勞動者的今天，這是企業家的必修課。
三、規章制度/106
第計規章制度可以對勞動契約的空白領域做出具體補充。企業家要善於巧用規章制度，對員工進行規範化管理。
四、工傷/110
第計工傷的範圍有哪些？員工受到工傷，企業應承擔起哪些責任？
五、競業限制/114
第計辭職員工去了競爭對手的公司？擔心商業秘密泄露？“競業限制條款”幫你防患於未然。
六、經濟性裁員/117
第計企業出現困難需精減人員？產業轉型需人才換血？企業不得已進行“裁員”，必須如履薄冰，嚴格依照法律進行，否則將可能面臨一大筆經濟賠償金。
工業產權/122
一、註冊商標/123
第計商標只有經過註冊才能受到法律的全面保護。企業打造自己的品牌，首先必須打造自己的註冊商標。
二、馳名商標/128
第計馳名商標受到法律的擴大化保護。與註冊商標相比，它有哪些優勢呢？
三、商標許可/133
第計註冊商標所有權與使用權可以分離。準許別人使用自己的註冊商標，存在哪些商機與危機？
四、專利權/137
第計“科技是第一生產力。”將科技變成金錢，不光需要技術，還離不開法律知識。“創造力”讓你打開市場，而“專利”讓你稱霸市場。
五、職務發明/142
第計員工辛辛苦苦搞出的發明創造，企業有權利要求“分一杯羹”嗎？員工和企業，誰有資格去申請專利？
六、商業秘密/145
第計企業的發明創造可以選擇“專利”途徑保護，也可以選擇“商業秘密”途徑保護。兩者有什麼區別，企業又應如何取捨呢？
資金鍊/150
一、資金鍊斷裂/150
第計資金鍊斷裂是企業的最大危機，也是企業家人身的最大風險。
二、信用風險/153
第計企業家應有的風險意識，對客戶信用等級企業家應心中有數。
三、律師盡職調查/157
第計“知彼知己，百戰不殆。”企業家應有的情報意識。
四、債權催收/161
第計訴訟是最後一道防線，不戰而屈人之兵是上上策。
五、債權訴訟時效/166
第計過了時效的債權法律上不再保護。通俗點說，別人不主動還錢，債就要不回來了。企業必須及時跟進自己的債權，避免權利“過期不候”。
六、債的擔保/170
第計為了保障債權到期可以順利實現，可以在契約中要求債務人提供相應的擔保；
後記/180 。
內容簡介
這是一部勞動者遠離工務的法律建議書，也是一部法律愛好者研習工傷認定的法律工具書，還是一部複議機關工作人員、司法工作者辦理工傷認定案件的法律參考書，更是一部普通老百姓的法律普及讀物。
