村工作者隊伍建設情況
村工作人員5名、1個村民小組，其中專職黨務工作者1名；選聘到村工作大學生畢業生1名；機關企事業單位和鄉鎮選派到村的1名；村黨支部書記張漢文，男，高中文化，今51歲。村
工作人員報酬
支書、主任一肩挑2500元/年，會計2500/年，其他工作人員300/元+務工補貼，社會保障情況0，選拔進事業單位0人，錄取公務員0人，擔任黨代表0人，人大代表1人，政協委員和受表彰獎勵0人。
黨員隊伍建設情況
黨員總數8名，其中婦女黨員0名，流動黨員0名，離退休黨員、生活困難黨員4名占總數的50%。.黨員中高中文化1名、國中5名、國小2名，男黨員8名，女黨員0名，年齡30歲以上1名、40歲以上2名、50歲以上3名、60歲以上2名。
活動陣地建設情況
村辦公用房面積120平米，活動場所面積200平米。產權屬村集體，配套設施基本完善。
區域化黨建工作情況
否“大黨委”制，無駐村企事業單位黨員；已建立了在職黨員聯繫民眾志願服務，黨員在村表現情況由村民評議，村內無非公有制經濟組織和5個商業網點。
黨建工作特色做法
近年來，村支部按照“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟”這一總體要求，以大力實施“雙培雙帶”先鋒工程為突破口，創新思維，多措並舉，在基層黨組織建設和農村經濟建設上取得了一定的成績，黨支部的戰鬥堡壘作用得到了充分地發揮，凝聚力和戰鬥力也得到了進一步的增強。
一、強化學習培訓，狠抓制度落實，促進黨員隊伍整體素質的提高 黨員隊伍的整體素質高低直接影響到黨支部戰鬥堡壘作用的發揮，也是決定黨支部在民眾中威望大小的關鍵所在。針對近年來村支部黨員隊伍管理鬆懈疲軟、黨員素質參差不齊、黨員先鋒模範作用得不到較好發揮等一系列問題，泉子溝村黨支部注重與農村工作實際相結合，在堅持對黨員的常規性教育、嚴格“三會一課”等制度的同時，每年安排2—3天時間以不同的主題對黨員隊伍進行一次集中培訓整頓活動。活動主要通過召開黨員民主生活會的形式，要求每一位黨員就自身一年來的思想、行為進行自我剖析，查擺問題，找出差距，然後邀請村民代表對黨員進行評議，最後採取黨員自評和互評方式，填寫測評表，由支部歸納總結每位黨員的評議結果並向全村張榜公布。測評結果分為合格、基本合格和不合格三個等次，對測評為基本合格的黨員將由村支委進行個別談話，找出原因和改進措施；對測評為不合格的黨員，村支部將對其作出限期整改的決定，同時安排支委成員聯繫負責，確保按期達到改進要求。與此同時，為進一步加強黨員管理，提高民眾參與黨員的監督、管理意識，增強黨員管理透明度，村支部還對黨員戶進行了掛牌，不僅增強了黨員自身的組織觀念，還贏得了民眾的支持認可，使黨員隊伍的管理逐步走向規範化。
二、創新工作思路，嚴格發展程式，促進組織發展工作質量的提高 組織發展工作是黨的隊伍永葆青春活力的源泉，組織發展質量的高低是保持黨員隊伍純潔性和先進性的關鍵，如何確保組織發展工作的質量是黨支部工作的一項重要內容，也是新時期黨員發展工作的一個重點。泉子溝村黨支部近年來通過為民辦實事、辦好事，支部的威望得到了很大的提高，凝聚力和戰鬥力也得到了大大的增強，村里要求向黨組織靠攏、遞交入黨申請的人也逐年增加。
三、設立專業組織，確定崗位職務，促進黨員幹部發展意識的提高 新時期如何保持共產黨員的先進性，提高黨員自身素質和發展意識是關係到黨的建設與時俱進、提高黨的領導水平的關鍵之所在。針對當前農村部分無職黨員組織觀念淡薄、發展意識不高、因循守舊思想濃厚等問題，泉子溝村支部結合村情實際，結合“雙培雙帶”先鋒工程的實施，確定黨員幫帶對象，明確幫帶的目標要求，表彰和鼓勵在農村經濟發展工作和組織建設工作中取得顯著成績的黨員、幹部，引導他們帶頭致富、帶領民眾致富，從而提高支部黨員、幹部的發展意識。
四、強化支部領導，明確發展思路，促進村級經濟發展水平的提高 村黨支部是村里其他所有組織的領導核心，加強對村里各級組織的領導，積極主動引導和支持村級其他組織的工作開展是村黨支部的職責所在。為此，村支部在幹部配備及組織協調等工作上，注重把政治覺悟高、作風好、能力強、有奉獻精神的優秀同志充實到各類組織及幹部隊伍中，依靠他們認真貫徹執行黨在農村的各項方針政策及村兩委的發展意圖。同時，加強兩委間的工作協調，使村兩委心往一處想，勁往一處使。在村經濟發展思路上，村支部和村委在充分調查、分析的基礎上，結合泉子溝村實際，制定了全村經濟發展的長期規劃。
