網站簡介
河池人才網泛指河池地區人力資源網站，秉承信息共享的精神，為企業和求職者提供一個交流溝通的平台，解決招聘、求職方信息不對稱的情況。根據市場和用戶的需求對自身作相應的調整，以提供更好的用戶體驗。
人才服務
河池市人才服務管理辦公室（其他對外稱謂：河池人才市場，河池人才網）立足河池地區，面向全國，面向各類人才，面向新的世紀。為多種經濟成份提供人才服務，為多層次的人才需求提供服務。向服務功能齊備、服務手段先進、服務行為規範的社會中介組織發展，使之成為發揮人才資源配置基礎性作用的有機載體。逐步形成人才和智力服務的市場價格機制，逐步形成最佳化人才結構和人力資源合理布局的市場調節機制。
發展優勢
一 . 與傳統招聘相比
1. 時效長。在媒體上發布的招聘信息時效性差，只能當日的信息當日看，過期的報紙即使信息有效也無人關注，而在人才網上招聘，招聘信息可以從發布日開始一直延續到企業招聘到真正人才為止。
2. 收費低。人才網招聘的費用低廉，可節約成本，而傳統媒體招聘方式如報紙、電視，費用動輒幾千上萬，人才市場、現場招聘會也存在著費用高、入場費貴的問題。數百上千的費用只能讓企業在招聘會現場守株待兔，選擇性差、時效短成為現場招聘會不可規避的弊端。
3. 機會多。對於企業來說隨著網路求職者的增多，對於找到真正適合企業發展的人才也就越來越多。企業發布的招聘信息可以讓不同地域的更多求職者閱讀，從而提高了找到理想人才機會；接收線上簡歷，可以更方便地對簡歷進行保存、分類，建立企業的人才資料庫；在人才網上發布的招聘信息不受篇幅限制，企業可以提供除職位以外的企業介紹、發展歷程等豐富內容。
二 . 與傳統求職相比
1. 快捷方便。對於求職者來說，只要在人才網上登記了個人簡歷，即可等候企業的招聘信息，如果上網方便還可以主動出擊，可以詢到所需要的包括行業、職能、工作地點、工資等信息，工作職位分類清晰、針對性強。
2. 機會多。人才網的一大特點是招聘信息量大，大量的職位庫中，求職者選擇適合職位的機會也就越大。
3. 限制少。相比其他招聘形式，人才網上求職沒有區域和時間的限制，能夠給個人創造更多的就業機會。對於異地求職者，省卻了奔波於不同城市的煩惱；對於一般院校學生，因為不易親臨知名企業校園招聘會，但通過人才網就可以獲取與其它求職者同等競爭的機會。
4. 費用少。與現場招聘會相比，親臨現場的招聘企業不少也會在人才網上發布招聘信息，求職者則省卻了簡歷製作費、交通費、通訊費等不少費用，並且避免了招聘會現場非常擁擠，交流效果差、盲目性大的問題。
網站特色
1、覆蓋河池各地人才網
充分展示河池地區資訊、民生、生活方式、商業動態等，為河池求職者提供優質的信息與服務，促進生活、經濟、文化的交流
2、用戶忠誠度、粘性高
具地方特色，針對性強，靈活性好，更新迅速，貼近本土民生，用戶忠誠度、粘性高；豐富的本土化資源，全面精準的服務，易聚焦當地人氣
3、行銷平台性價比高
只需少量的資金投入，即可擁有個性話的招聘手段及可觀效果！
4、客群明確，招聘效果好
包含硬廣、軟文、論壇宣傳炒作、專題頻道、線下線上活動等多種推廣方式，精準行銷，精準投放，可獲得事半功倍的效果
5、強有力的合作夥伴
擁有工商政界多方人士的鼎力支持，擁有強大的媒體背景，合作企業及商家超過十萬家，每天發布最新的企業信息達千餘條
6、活動豐富、互動性強
每周組織河池地區求職者參加精心策劃的各類旅遊、團購、休閒娛樂、FB聚餐等，網友求職者好評如潮
7、強大的技術支持
套用最新最強的網路技術，打造河池地區求職、招聘、職場、就業、簡歷等方面的強大資訊！
8、大量的信息資源
河池人才大市場入口網站，大量的現場招聘、網路招聘和委託招聘信息，政府背景，公信力強，是求職招聘的首選。
10、廣闊的市場前景
地方性入口網站是未來網際網路重要的發展趨勢，將抓住發展機遇，搶占深圳招聘市場的制高點，放眼未來，前景無限廣闊。
