舞協簡介
舞協文化
社團宗旨：遵守中華人民共和國憲法、法律、法規及政策；遵守社會道德風尚；團結本校廣大舞蹈愛好者調動一切積極因素，促進大學生舞蹈、樂器事業發展；倡導大學生應該擁有個人特長；努力促進舞蹈、樂器理論和技術水平的提高；發展舞蹈事業，提高自身綜合能力。社團現狀：本協會在2009年正式成立，現擁有街舞社、拉丁社、爵士社、器樂社、聲樂社、書畫社綜合社這七個社。我們擁有一流的教師資源。特聘請全國大學生舞蹈大賽業專業組第二名、江西省舞蹈大賽專業組群舞二等獎李鋒麗老師擔任教務處處長；全國優秀演員、全國大學生舞蹈大賽業餘組第一名陳雙老師擔任爵士社社長，江西省歌唱大賽專業組第一名司雲辰子老師擔任聲樂社社長；前街舞協會會長嚴斯佳老師擔任街舞社社長。德藝雙馨舞蹈賽第一名胡英姿老師擔任拉丁社社長。
社團特色：以全民健身操為主,以民族舞為輔，並且開展健身操，民族舞訓練的活動
會員制度
如何成為會員：凡具有江西財經大學正式學籍，承認本協會章程，對舞蹈、器樂、聲樂具有濃厚的興趣，能夠積極參加本協會開展的各項活動的學生，經本人報名申請，填寫會員登記表，經本會批准，即為本協會會員。會員享有以下權利：
在本協會內享有選舉權和被選舉權；
有參加本協會組織的各項活動的權利；
有批評和監督本協會各項工作的權利；
有詢問和監督本協會財務開支情況的權利；
有對協會建設提出意見與建議的權利。
會員必須履行下列義務
遵守紀律和本協會章程的各項規定；
執行本會決議，聽從協會各項活動安排；
繳納一定會費，作為開展各項活動的經費；
有參加活動的義務；
有維護本協會利益、愛護本協會公共財務、為本協會爭光的義務；
自覺維護協會的名譽和形象，在廣大同學中擴大協會的影響。
會員管理制度：在學期初會有統一的會員註冊時間，由於某些原因在學期初未來得及註冊但對社團又是在是有興趣的同學也可以在學期中聯繫社團組織部進行註冊。會員應積極參加本協會組織的各項活動，若出現以下情形，則取消評優資格
① 破壞社團形象；
② 長達一學期沒有參加社團的任何活動者
③ 違法和嚴重違反本章程的行為，對於被分配的任務不能不理采
組織機構
1.街舞社社概況：街舞是爵士舞發展到20世紀90年代的產物，它的動作是由各種走、跑、跳組合而成，並通過頭、頸、肩、上肢、軀幹等關節的屈伸、轉動、繞環、擺振、波浪形扭動等連貫組合而成的，各個動作都有其特定的健身效果，既注意了上肢與下肢、腹部與背部、頭部與軀幹動作的協調，又注意了組成各環節各部分獨立運動
2.拉丁社
概況：拉丁舞又稱拉丁風情舞或自由社交舞。拉丁舞是大眾民間舞蹈，隨意，休閒，放鬆是它的特點，有較大的自由發揮空間，它是拉美人民在漫長的歷史長河中形成的具有鮮明特點的激情、浪漫而又富有活力、火熱的藝術表現形式，深受人民的喜愛，成為他們生活中必不可少的重要的組成部分。拉丁舞的基礎上發展規範形成的競技專業舞蹈，內容包括倫巴、恰恰、牛仔舞、桑巴、鬥牛舞。
3. 爵士社
概況：爵士舞是一種急促又富動感的節奏型舞蹈，是屬於一種外放性的舞蹈，爵士舞是一種集芭蕾舞、現代舞、African Dance、Show Dance、Theatre Dance、Social Dance 和 East Indian Folk Dance 於一身的「多元表演舞蹈」，因此獨具特色、別樹一格。
4.綜合社社長：
概況：綜合社主要活動是排舞，練大型、各種舞蹈。用於演出活動和全民健身活動
5.聲樂社
概況：聲樂是指用人聲演唱的音樂形式。聲樂包括：美聲唱法、民族唱法和通俗唱法，現在中國又出現了原生態唱法。通常聲樂指美聲唱法。
6.器樂社
概況：器樂包括吹奏樂器，彈撥樂器，打擊樂器，拉弦樂器，民族器樂
7. 辦公室
概況：辦公室是社團中整理並儲存各種資料的部門，社團中各個機構的材料均交由辦公室處理，同時辦公室還肩負材料編寫、成員資料管理、財務管理、會議記錄以及社團歷史編寫等重要職責。
8.組織部
概況：社團的標誌既為活動，包括內部活動和對外活動，然而這些活動在何時、何地進行、如何進行以及進行的過程都離不開組織部的協助。
9.宣傳部
概況：社團的知名度有多大，或是社團所舉辦的活動影響力有多大，在非常大的程度上取決與宣傳部的實力。讓大家都了解到我們社團正活躍地運行著，這便是宣傳部的任務。
10.外聯部
概況：在社團宣傳以及社團活動中，資金的來源除會費另外很一部分是需要各種企業的贊助的，外聯部的主要職責，就是為社團的各項活動籌集資金,也就是拉贊助,這是一項相當艱苦的工作,需要一定的交往能力與人際關係。
舞協管理層
10屆會長：汪思
支書：莊薇
辦公室部長：肖薇, 副部長：陶燴風,
策劃部部長：覃敏琴, 副部長：宋排嫡;
宣傳部部長：王慶榮, 副部長：魯小青;
外聯部部長：李玉婷, 副部長：葉婷，
組織部部長：金晶, 副部長：舒瑤。
例會制度
1.社團全員大會：① 例會人員：社團全體成員。
② 例會頻率：每學期2次。
③ 會議主持：會長和團支書。
④ 例會內容：在學年招新完畢之後進行一次全員大會，向所有會員介紹舞蹈協會的一切，並講述在本學年協會的各項工作安排；在學期末各項社團活動都基本結束以後，回顧一整年社團的風風雨雨，並將社團成員獲得的先進個人等獎項進行表彰。
⑤ 例會目的：儘可能多的讓社團全體會員了解到社團的內容，促進各成員間的交流。
⑥ 會議記錄人員：辦公室。
⑦ 會議紀要人員：辦公室。
2. 社團管理層例會：
① 例會人員：會長、團支書、辦公室主任、組織部部長、宣傳部部長、外聯部部長、街舞社、拉丁社、爵士社、器樂社、聲樂社、綜合社、書畫社社長。
② 例會頻率：每二周一次，時間由會長和團支書定。
③ 會議主持：會長和團支書。
④ 例會內容：匯報各自管轄的機構中的運行情況。
⑤ 例會目的：讓會長和團支書及時掌握社團的運行情況。
⑥ 會議記錄人員：辦公室。
⑦ 會議紀要人員：辦公室。
3.部門例會（各部門之間獨立開會）：
① 例會人員：部長及其委員。
② 例會頻率：每二周一次。
③ 會議主持：各部門部長。
④ 例會內容：部門近期任務的計畫與安排。
⑤ 例會目的：在部門有任務是及時合理地分配各項任務給委員。
⑥ 會議記錄人員：由各自的部長安排。
⑦ 會議紀要人員：辦公室委員。
4.緊急例會：
① 例會人員：出現緊急情況的組織機構。
② 例會頻率：不定（出現緊急情況了才召開）
③ 會議主持：出現緊急情況的組織機構的最高負責人。
④ 例會內容：如何處理該緊急情況。
⑤ 例會目的：解決該緊急情況。
⑥ 會議記錄人員：由出現緊急情況的組織機構的最高負責人安排。
⑦ 會議紀要人員：根據情況而定。
先進個人評選制度
1.總則① 評選對象：舞蹈協會全體會員。
② 評選形式：以計分形式，每個學年的末尾按得分排序前若干名來定先進個人。
③ 評分設計：每位成員初始分數為80，根據平時表現來扣分，並且根據對社團各貢獻有附加分50分，滿分為100分
④ 學年評分：每學期各有一次評分，最後總評分為2個學期的評分平均值。
2.平時表現分（80分）
① 活動出席分：無故缺席一次扣10分，遲到扣5分（若因為活動時間安排與上課時間有些衝突而導致的遲到則該活動遲到不扣分），請假扣3分。
② 例會出席分：例會分一共20分，無故缺席例會一次扣5分，遲到扣3分（因特殊情況而遲到並已提前說明，扣1分），請假扣2分。
③ 任務完成分：對於分配的任務的完成情況為10分，未能按照要求完成部門所分配的任務，視情節輕重每次扣分5分。
3.附加分(50分)
① 社團管理分：所有管理層成員每個學期均可獲得5分附加分。
② 全社團範圍的內部活動分：社團會定期舉行一些全社團範圍的內部活動，每參加一次加0.5分，滿分為5分。
③ 對外活動分：社團會舉行一些大型的對外活動，社團內部會員參加一次可獲得2分，滿分為10分。
④ 社會化動員宣傳分：在學期中，通過宣傳社團而帶來新會員的會員每帶來一個新會員可獲得1分，滿分為10分。
⑤ 聯誼分：積極參加各種聯誼活動，參加一次獲得1分，滿分為5分。
⑥ 表演分：代表社團參加各種對外表演者，校級活動表演一次獲得5分，院級活動表演一次獲得3分，滿分15分。
4.評分安排
① 行為記錄：所有評分標準中的行為均由組織部相關負責人記錄。
② 統計分數：組織部將每次行為記錄及時上交於辦公室，辦公室平時做好資料整理，並儲存與備份。最後根據數據統計分數。
社團幹部競選機制
1. 總則：幹部評選同樣採取評分制。總分100，其中平常分數占50%, 述職占20%，面試占30%。2. 競選時間：每年10月，具體時間待定。下屆幹部未選出來前由上屆繼續擔任。
3. 會長和團支書競選
① 評選對象：全體舞蹈協會會員
② 面試評分：由所以幹部對下任進行面試，綜合素質高並通過校團委批准當選
4. 競選細則
① 述職評分具體操作：競選人員各自做出述職材料，然後傳送給評審，評審根據所上交的材料給分，並且將分數傳送至辦公室，最後由辦公室統分並公布（不僅公布總分，還必須包括哪個評審給了多少分）。
② 面試資格：先進個人評分與述職評分之和前若干名（具體根據情況而定）才可獲取面試資格。
③ 面試順序：首先會長和團支書再是部長。
