第二條 特邀監督員是省人事廳根據工作需要，從省人大代表、省政協委員、省直機關、人民團體、企業、事業和新聞單位等部門聘請的兼職監督人員。
第三條 特邀監督員的條件
（一）堅持黨的基本路線；
（二）熱心人事工作，具有較高的政策水平和議事能力；
（三）堅持原則，公道正派，聯繫民眾，善於聽取和反映民眾意見；
（四）身體健康，年齡一般在55歲以下；
第四條 特邀監督員的職責
（一）對人事部門及其工作人員貫徹執行黨和國家人事工作政策、法規，依法行政情況實施監督；
（二）反映、轉遞人民民眾對人事部門及其工作人員違法違紀行為的控告、申訴以及意見、建議和要求；
（三）參與人事執法檢查和調查工作；
（四）對人事工作中民眾關注的“熱點”工作實施監督。
第五條 特邀監督員的權利和義務
（一）根據工作需要，可以到省人事廳和市、縣（區）政府人事部門查閱有關檔案和資料，了解人事工作的有關政策規定；
（二）參加或列席人事工作有關會議；
（三）了解反映和轉遞的檢舉、控告、意見、建議和申訴辦理情況；
（四）在履行監督職責過程中，有權要求有關人事部門及其工作人員予以協助、配合併答覆質詢；
（五）調查研究，實事求是，依法辦事；
（六）維護國家和人民的利益，同違法違紀行為作鬥爭；
（七）遵紀守法，廉潔公正，保守工作秘密。
第六條 聘請特邀監督員由省人事廳與有關部門協商，徵得被聘人員和所在單位同意，經省人事廳審定，頒發聘書及特邀監督員證。
第七條 特邀監督員的聘任期限每屆兩年。
第八條 特邀監督員的工作聯繫由省人事廳監察室負責。
（一）組織特邀監督員參加有關會議和活動；
（二）定期或不定期召開特邀監督員座談會，通報人事工作情況，及時了解特邀監督員對人事工作和人事部門的意見、建議和要求，做好聯絡和服務工作；
（三）建立與特邀監督員所在單位的聯繫，通報特邀監督員參與人事監督工作的情況，取得他們對特邀監督員工作的支持；
（四）特邀監督員參加監督檢查工作時，根據有關規定給予補貼。
第九條 特邀監督員依照本辦法開展監督檢查工作時，應持監督員證書，佩戴胸牌。
第十條 各級政府和省直單位人事部門應支持特邀監督員工作，為他們開展監督工作提供必要的條件。
第十一條 對忠於職守、成績突出的特邀監督員予以表彰或者建議其所在單位給予表彰、獎勵。
第十二條 對阻撓特邀監督員依照本辦法行使監督職權或打擊報復的，由省人事廳或會同有關部門執照有關法律和紀律予以嚴肅處理。
第十三條 特邀監督員要依照本辦法履行職責，對有違法違紀行為或工作不負責任的特邀監督員，予以解聘。
第十四條 各設區市人事局可根據本市實際情況，制定聘請特邀監督員的具體辦法。
第十五條 本辦法由省人事廳負責解釋。
第十六條 本辦法自發布之日起施行。
